公办养老机构改造 补助-公办养老机构改造 补助多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公办养老机构改造 补助的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公办养老机构改造 补助的解答，让我们一起看看吧。

1. 全国各地民办养老院的床位补贴都是多少？
2. 中央对原民办代课教师的最新政策？
3. 非营利性养老机构跟营利性养老院如何区分、国家的待遇跟补助有何不同？
4. 原公办教师因各种原因调往企业，退休时领社保养老金，这类老师有补贴吗?为什么？

全国各地民办养老院的床位补贴都是多少？

政府办公厅近日下发《关于鼓励和引导社会资本进入养老服务领域的若干意见》，明确规定对新建民办养老机构每张床位一次性补助3000元，改扩建机构每张床位一次性补助2000元。

各地要建立民办公益性养老机构建设补贴制度。对符合条件的民办公益性养老机构（含租用期限在10年以上的）新建机构每张床位一次性补助3000元，改扩建机构每张床位一次性补助2000元。具体资金拨付管理办法由省民政厅、省财政厅研究制定。

各级******公益金要列出一定比例，“以奖代补”支持民办养老机构建设。

中央对原民办代课教师的最新政策？

原民办教师补贴政策，教龄十年700元。对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定，教龄10--19年的，每人每月700元，10--29年的，每人每月800元，30年以上的，每人每月补助900元。教龄1年的补助100元，每多一年教龄增加50元，原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年，每月补助300元，教龄7年，每月补助400元，教龄9年，每月补助500元

1.原民办教师享受养老和医疗补助的标准：

①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；

②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；

③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；

2.民办教师的补助标准：

另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5:5的比例负担。

①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；

②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；

③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；

④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。

非营利性养老机构跟营利性养老院如何区分、国家的待遇跟补助有何不同？

非营利性养老机构与营利性养老院区分：

1，土地上：

非营利性，养老专用土地使用权50年，产权不可分割，不可以出售，不得改变规划确定土地用途。

盈利性，商业或住宅用地土地使用权40到70年，产权可以分割出售。

2，注册：

非营利性：民政局，民办非企业。

营利性：工商局注册，民政局审批。

3，税收：

非营利性：减免营业税等，同时免征有关行政事业性费用。

原公办教师因各种原因调往企业，退休时领社保养老金，这类老师有补贴吗?为什么？

教师到企业工作，也就是调入企业工作，就必然属于企业在编职工无疑，以前的教师工龄可以与调入企业后的工龄合并计算。到达退休年龄时，一律适用并按企业职工退休政策与办法，办理法定退休手续。

在这里，压根就不再存在所谓分段拿养老金的问题，没有这样的政策规定，也不存在分段拿养老金的可能性，也就是退休后必须全部按企业政策和办法，计算并发放基本养老金。这个政策规定是十分明确的，没有可以进行分段操作的空间与可能性。

上述做法既是政策规定，也是惯例做法。在计划经济时期，企业调机关事业，或机关事业调入企业工作，这种流动很正常也较多发生。由于双轨制政策驱动与影响，企业与机关事业之间有了政策壁垒和利益差异，职工之间的逆向流动较多发生就是明证。

很显然，教师到企业工作后，提出退休以后养老金是否分段拿养老金的质疑，是事出有因，有这种想法并不奇怪。但是，这种认知与理解毕竟不合时宜，是过时观念与老皇历使然。已调离教师工作岗位进入企业工作，就只能执行企业职工退休有关政策规定，不可能也不允许***取所谓分段拿养老金的处理办法的。

到此，以上就是小编对于公办养老机构改造 补助的问题就介绍到这了，希望介绍关于公办养老机构改造 补助的4点解答对大家有用。