大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社区养老机构审计重点的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社区养老机构审计重点的解答,让我们一起看看吧。
安徽省视同工龄缴费指数在基础养老金里怎样计算?
根据我查到的信息,安徽退休时社保91到95为视同缴费工龄,缴费指数的核算方法是:实际缴费年限+视同缴费年限÷2。
实际缴费年限是指个人在参加基本养老保险时,按规定缴纳的养老保险费用所对应的缴费年限;视同缴费年限是指个人在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间
高级审计师退休后还能应聘吗?
高级审计师退休后还能应聘。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休人员返聘后,与用人单位之间的关系不再是劳动关系,而是劳务关系。
退休人员返聘,用人单位可以不用交社保。
选调生的实际待遇如何?
选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才,分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录,比如北大、清华、浙大、复旦等,符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名,由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取,不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录,报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一,报名后需参加统考,经过笔试和面试环节,和其他公务员考试时间、形式一样,只不过计划单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后,试用期转正后按学历定级,本科定科员,工资25级;硕士定四级主任科员,工资24级:博士定二级主任科员,工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处,这两年随着选调生的增多,各地相继取消了这个政策。由此可见,在工资待遇方面,选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的,比如东部地区,相对高点,反之则低。
以小公所在西部三线城市为例,新录用选调生即公务员,转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右(含车补),外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350,每月总计到手4200,年终绩效两到三万,工会福利每年两千,其他再无收入,一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高,大致相当于这个数字的一倍。
作为一名工作几年的选调生,我来谈一谈选调生的待遇。
我是中部地区三线城市,刚开始分配在乡镇工作,几年后调到区里,解决了副科。
总体感觉,选调生比较有以下几点优势。
一是身份优势。选调生的身份是随着单位的变化而变化的,比公务灵活很多。比如,考上选调生分配时,如果把你分配到事业单位(比如开发区),那么你的身份就是事业人员,但是当你调入或者考入公务员单位时,你的身份自动转换成为公务员,而且工作年限可以累计,提拔不受影响。
二是考试优势。选调生只要满足基层工作经验两年(有些是三年)就可以参加上级遴选,而不受组织部门限制。而普通公务员一般需要五年。而且,上级会有专门的岗位面向选调生招录,竞争稍微低一些。
三是提拔优势。上级组织部门会定期调度选调生选拔使用情况,可以说是作为一个专门的主体考虑提拔使用情况。
可以说,选调生拥有得天独厚的优势,自身足够优秀,领导非常关心,环境极度优越。
至于工资待遇,是跟公务员一致的,不会有区别。
到此,以上就是小编对于社区养老机构审计重点的问题就介绍到这了,希望介绍关于社区养老机构审计重点的3点解答对大家有用。
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