庐阳区社区养老哪里好-庐阳区社区养老哪里好一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庐阳区社区养老哪里好的问题，于是小编就整理了6个相关介绍庐阳区社区养老哪里好的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何评价合肥的互联网+智慧居家养老？
2. 居民养老保险合肥市退休最低多少钱一个月？
3. 2021年合肥市城乡居民养老金多少？
4. 合肥2021城乡居民养老怎么缴费？
5. 2023年合肥城乡养老金是多少？
6. 社区招聘的工作人员的待遇好吗？

如何评价合肥的互联网+智慧居家养老？

智慧养老包含了社区养老模式，居家养老模式，地产养老模式，这三类。平台模式有金中智慧养老等一系列平台。都是通过以家庭养老为主，社区机构养老为辅，在为居家老人照料服务方面，又以上门服务为主，托老所服务为辅的整合社会各方力量的养老模式。

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刚看了一篇报道，合肥是人工智能排名前5的城市，目前有政策有高科技公司，合肥有在智能领域领先的优势。 像智能终端（比如自动测心率等设备），智能平台（实时***集数据可以收集到平台做大数据分析）都很牛叉，还可以释放一些人力。希望可以在试点成功，然后普及到整个合肥市

谢网友邀请。

目前，随着人口老龄化进程的不断加快，老龄人口的增长，如何养老已经成为社会大众普遍关心的问题。我国的养老现状令人堪忧，受中国传统思想影响，目前大部分的养老方式是居家养老。目前我国“空巢现象”日益严重，居家养老服务设施并不能完全满足社会上养老的需求，养老模式的创新迫在眉睫，互联网+智慧居家养老服务模式应运而生。

近日，大皖君了解到合肥经开区率先实施互联网+智慧居家养老。简单来说，互联网+智慧居家养老服务模式将会建立虚拟的养老院，同时会对老人的身体情况进行监控。在“互联网+”的影响下，从事居家养老产业的服务人员也能相互交流学习，推动产业向全面的方向发展，老人也能依托“互联网+”选择自己需要的服务，促进老年人的自我表达。

互联网+智慧居家养老服务模式将会有效地解决当前我国居家服务产业中存在的问题，当然，这还是需要政府以及社会多方力量的共同努力，不断实践，如此才能充分发挥出智慧居家养老服务模式的作用。

居民养老保险合肥市退休最低多少钱一个月？

120元

1、按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。养老金的计算是根据退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的

2021年合肥市城乡居民养老金多少？

一、缴费档次细化增设最高档次3000元

　　在养老保险的缴费分档上，我省城乡居民养老保险设定100元至1000元10档。新农保则设定100元至500元5档。今后，两者合并设定为13个档次，增设了1500元、2000元和3000元3个档次。

　　“在结合我省实际情况的同时，也借鉴了外省的做法。”安徽省人社厅相关负责人介绍说，目前全国已出台实施意见的省份，大部分都增设了缴费档次，如：湖南、四川、[_a***_]等省已增设3000元档次，山东省最高缴费档次为5000元。目前，我省城乡居民年收入稳步增长，部分居民已具备选择较高档次缴费的条件。

　　新政还提高了全省总体缴费补贴水平，明确最低补贴标准：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。省级财政目前承担20元，其余部分由市、县（市、区）财政承担，市、县（市、区）承担比例由各市确定。同时，新政鼓励各地根据实际情况，适当提高本地区缴费补贴标准。

    二、基础养老金加发标准限定被移除

　　“对长期缴费超过15年的，每超过1年，基础性养老金加发1%，最高不超过10%，加发的基础养老金由试点地区承担。”这是原先政策中，对于基础性养老金加发标准的限定。新政执行后，该限定已被移除。

　　新政鼓励长缴多得，对长期缴费的，可适当加发基础养老金，加发部分的资金由市、县（市、区）***负担。安徽省人社厅解释说，之所以作出这样原则性规定，是符合国家政策的基础上，给地方***留有空间，而此前省里统一规定加发的基础养老金标准，也因为太低而缺乏政策吸引力。不过，各地在制定本地实施办法时，不能简单地将本规定理解为，是对以前1%-10%标准规定的取消，而是鼓励有条件的地区提高加发标准，从而吸引居民长期缴费。

合肥2021城乡居民养老怎么缴费？

参保人员的年缴费标准目前设为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元一共13个档次。参保人在一个缴费年度内选择1个档次作为缴费标准。

2023年合肥城乡养老金是多少？

自2022年1月1日起，合肥市城乡居民基本养老保险金提高至每人每月205元，比去年上调55元。

“目前，居民养老金标准=基础养老金+个人账户养老金+缴费年限基础养老金+高龄基础养老金。”

社区招聘的工作人员的待遇好吗？

我就是一名社工。已经工作两年了

工资在所在城市中等，每月到手3900左右，一个月还会有100多加班补贴，公积金双边共1160，年底有5000多奖金，偶尔还有其他工作补贴，大概零零散散会有几千元。反正一年到手7万不到（含公积金）！够自己吃喝穿，养家就别想了。

入职那年刚好疫情爆发，工作不是一般的忙，后面疫情不断，后面又遇到人口普查，去年又是疫苗通知....反正工作很杂，整个人要做崩溃了....

现在就是想着辞职.....如果可以选择真的不想做了.....

我朋友在广州市荔湾区做社区工作人员，我也来说说。

其实社区工作人员就是通过统一笔试面试政审后招聘的居委会工作人员，而这部分人员以前都是一些下岗职工也就是我们所说的居委会大妈，但后来改制，需要新鲜的年轻人参入，于是设定了条件，统一通过考试来招录。以前基本上是没有什么工资待遇的，都非常低，但改制后，工资待遇也没多大的改善，和外面的一般企业都无法比，而工作量却大得让人难以想象，常常加班加点，紧急情况24小时轮班，而且任何时候都可能是紧急情况，所以，居委会里的年轻人一般都呆不长时间，很容易流失，特别是一些有能力的人才，上头也经常会说，工资待遇一定会有提升，说得多了，就没人愿意相信，也没人想再等，据说上次加工资也是10年前的事。目前的状况是，居委会还是那群大妈和一群将要退休的大妈。

我就是一名社区工作人员，每个地方社区工作人员的工资都不一样。像我们这儿，基本工资2587元，绩效570，给缴养老保险。（如果某社区考评倒数后三名，街道还要扣某社区工作人员的绩效），平时没有任何福利。我们的工资是镇里发的。我们是街道招聘的，也是和镇里签的合同，就是合同工。

工资不高，但是比起前两年来说已经好多了，我是2016年招聘进社区的，拿了一年多1千多的工资，幸亏老公不让我来养家，我连自己都养不活[捂脸]。

现在***对社区工作人员要求越来越高，都要大专、本科以上学历。

顺便说一下社区的工作，涵盖：党建、计生、医保、社保、民政、军服、网办、工会、环保、安全生产、宗教……太多了，这些里面又涵盖了好多业务，还不包括经常处理辖区的居民反映的问题。我们社区工作人员每个人都肩负着三四个部门的业务，真可谓上面千条线，下面一根针 ，这也是社区留不住人的原因，活太多，工资又不高，年年都招聘，招聘来了干不几天就跑了。

社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！

据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！

那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然***，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！

还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！

我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！

作为一个刚刚考进社区的社区干事，我来分享一下我的经验。

由于2020年***疫情原因，社区工作者在这次疫情中，起到了很大的作用。我们武汉这边也提高了社区工作者的待遇，所以很多人都想去社区工作。

在年底的时候，我们区因为人手不足，所以招聘了一批社区干事，我就是其中一员。

经过笔试、面试、政审等环节，我以第二名的成绩，成功考进我们这边的街道的社区工作。报名考试起点不高，大专生就可以。当时就是想着离家近，好照顾家庭。我也非常***。

现在已经做了快一年了，每天感觉比较充实，做不完的事情，干不完的活。

‬题外话：社区干事考试和公务员比较呢？当然简单一点，只考试一门，都是选择题。

到此，以上就是小编对于庐阳区社区养老哪里好的问题就介绍到这了，希望介绍关于庐阳区社区养老哪里好的6点解答对大家有用。