养老机构防汛演练照片-养老机构防汛演练照片图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构防汛演练照片的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老机构防汛演练照片的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年已审批开工的项目有哪些？
2. 五一放假你拍摄到了什么地方的美图，可以分享一下吗？
3. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
4. 青少年溺水事故频发，该不该有巡河任务？应该由谁承担？
5. 喜欢山水风景阅读摄影，想找个特别的地方做特色民宿，求建议？

2023年已审批开工的项目有哪些？

2023年1月1日-4月30日全国新开工重大项目情况，全国共有202个重大基建项目开工，累计总投资达15056.42亿元。

其中，新开工公路 33条，总投资2036.59亿元，包括12 条高速，4条国道，2条省道，6 条快速路，1座大桥等等；新开工铁路5 条，轨道交通开工 8条，共计1983.85亿元；水利水务项目新开工38个，总投资2213.53亿元，以水环境整治和抽水蓄能项目为主，包括部分防涝工程和水库建设；房建/市政类新开工项目83个，分布在全国23个省市，总投资达5036.44亿元，主要为创新园区建设和城市开发项目；此外，机场项目5 个，投资为92.68亿元；港航项目3个，投入194亿元；其他项目共27 个，总计投入3499.33亿元。

一是产业科技创新项目。主要包括：创新平台、先进制造业（信创产业、集成电路、车联网、生物医药、新能源、新材料、高端装备、汽车和新能源汽车、航空航天等）、数字经济（5G、人工智能、互联网+、智慧应用等）、现代服务业（海河国际商业中心、国际消费中心城市、会展经济、总部经济、冷链物流、科技服务业等）、智能制造等项目。

二是基础设施项目。主要包括：新型基础设施、京津冀协同发展（机场、铁路、高速公路及省道干线公路）、港口水运、轨道交通、城市路网、公共空间提升（城市更新、充电桩、老旧小区改造、枢纽及停车设施等）、能源保障、供水排水供热等。

三是农林生态项目。主要包括：乡村振兴、环境治理、生态修复、节能环保、水利水务、园林绿化、城乡市容等。

四是社会民生项目。主要包括：教育托幼、医疗卫生、养老服务、文化体育、旅游休闲、社区服务等。

五是市委市政府重点工作涉及的项目。

五一放***你拍摄到了什么地方的美图，可以分享一下吗？

五一放***，我拍到了家乡的美图。因疫情防控的需要，还不能出远门，所以在本溪市花园山里拍到了以下这几幅美图，拍得不好，也分享一下，互致五一节日问候。

晨光下，在这树林里，放松自己的意识，一呼一吸顺应着自然的节奏，尽情感受春天的气息。缓缓的睁开双眼，忽然发现这世界是如此的美丽，就像小时候，去后山树林里，和铁蛋儿他们一起疯跑的场景一样。

五一节放***的第一天，花园山里拍到的这样一组花花草草，挑起了我粉红色的回忆。

那一年的春天比今年还温暖，铁蛋儿一家到城里来玩儿，我和妻一同陪他们到花园山里溜达。铁蛋儿的老婆站在粉红的桃花前，拍下了无数张美照。

我知道，论姿色，桃花是比不上铁蛋儿的老婆的。

有了绿叶做陪衬，桃花显得更加娇贵了。只不过绿叶一长出来，桃花的瓣儿，有的就散了。

五一放***是非常愉快的事，昨天铁蛋的大女儿还给我发微信问，你们那的桃花开了吗？我以为他要来看桃花，结果她接着说，俺娘在菜园的四周种的桃花都开了，娘说，你们要是过来拍桃花，就给你们炖一只大鹅。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。

🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。

“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己[_a***_]的事情。

🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。

新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。

🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。

通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。

优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。

🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

青少年溺水事故频发，该不该有巡河任务？应该由谁承担？

不知道从什么时候开始，学校和老师成了万能的，不管学生出什么事都找学校老师!按理说，在学校学生有点事找老师这没错，可像这样出了校园到了河滩还找老师这就太不像话了！还真把老当成了孙悟空，上天入地无所不能了！

学校和家庭都要加强教育，尤其是家庭，不仅要教育好，更要监管好。

把这个巡河任务交给老师，荒唐！愚蠢之举，无能之举！

不应该交给任何人，有的时候只有血的教训才能唤醒人

很简单呀，你在超市摔倒了，超市要负责，但是你在公路上摔倒了，人家超市负责吗？在学校的事故，学校可以承担，但是离开学校了，就应当另当别论了！不能是谁闹谁有理，不想承担责任出事了光想着追责，甩锅！

周末和***期应由家长进行监管，安排教师巡河这是极其错误的做法，上班时间备课改作业，无下限做材料应付各种各级检查督导，且老师们既是子女也是父母，也要陪家人，也要教育自己的孩子。

喜欢山水风景阅读摄影，想找个特别的地方做特色民宿，求建议？

来西双版纳吧，在神石山有40多亩地可以开发做民宿，离景洪16公里，风景优美，每天可以看到飞机起落无噪音，还有以下条件能够吸引到你：

1.西双版纳是北回归线上唯一的一片绿洲，大片原始森林形成的天然氧吧，东南亚气候宜人、植被丰富、土地肥沃，戏称插根筷子也能长出东西来。

2.少数民族众多，有傣族、布朗族、哈尼族、爱尼族、彝族、瑶族、基诺族等13个少数民族生活在这里，他们信仰南传佛教，勤劳善良、热情好客、包容心强。

3.这里地大人稀、物产丰富、物价便宜，一年到头都有各种原生态的食物和水果。

4.每个少数民族都热情好客、能歌善舞，进到寨子里就能充分感受到各种民族风情。

5.西双版纳旅游***丰富，有十多个四星级景区可供游玩，与老挝、缅甸接壤，高铁通车后这里将是中国与东南亚各国最大的贸易口岸，出国旅行非常便利。

6.这里只有雨季和旱季之分，年平均气温为25度，非常适合避寒和养老居住。

有了这些理由你还不会来吗？

我认为选择有两个思路：1、选择已经大热的旅游地，比如丽江、三亚等地；2、选有潜力有前景，但现在还没有热起来的地方，比如甘肃张掖、西藏***等处。

前者的优势是旅游市场成熟，客流量大、客源足，而且淡季时间短；劣势是竞争激烈、房租高费用大，经营成本高。后者的优势是房租等费用低、经营成本低，但是淡季时间长，客源不是太充足。前者安常规投资的固定模式做，不失大谱，但也不大可能有大收获。后者只要找到有投资价值的旅游地，做长线投资，可望有大的收益。

关于后者，我推荐甘肃甘南州，可考虑夏河、合作两地。再超前些可以考虑迭部县扎尕那景区。因为近年来甘南逐渐成为热门旅游地，被评为“西部最具魅力的旅游景区”，《中国国家地理》评为“人一生要去的50个地方”之一。而扎尕那是甘南最具吸引力的风景。

到此，以上就是小编对于养老机构防汛演练照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构防汛演练照片的5点解答对大家有用。