老年医疗护理合同-老年医疗护理合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年医疗护理合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍老年医疗护理合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 老年人同居协议书具有法律效力吗？
2. 和七十岁老人签订劳动合同违法吗？
3. 老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，你认为有道理吗？

老年人同居协议书具有法律效力吗？

“解除同居关系协议书”具有的法律效力根据《解释(二)》第一条的规定，当事人请求解除同居关系的，人民***不予受理。但当事人请求解除的属于“有配偶者与他人同居”或者当事人解除同居地请求涉及及***的，人民***应当依法审理。通俗的讲,就是关于解除同居关系的,***不管,当事人自由解除,***只管当事人双方同居期间的子女抚育***\抚育费***及财产分割***问题.而你所提到的,所谓的"同居协议书”，“解除同居关系协议书”中，其中关于同居关系的问题,具不具备法律效力是没有意义的,只是其中关于子女及财产部分,如果不存在欺诈、胁迫等,应该对双方均有约束力的,但是,如果一但发生***,还是需要到***再重新确认。但协议中关于财产及子女方面的还是具备法律效力的。

和七十岁老人签订劳动合同违法吗？

首先需要更正的是，单位跟七十岁的劳动者不应该签订劳动合同，应该签订劳务协议。

劳动合同的履行贯穿着国家干预，为了保护劳动者，《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。

劳务协议是指用人单位中的劳动者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立的合同契约继续作为人力***存续的行为或状态。

而七十岁的老人已经在享受了退休待遇，你是给他办不了社会保险的，因此，你只需跟他签订劳务协议，在协议中明确工作时间、地点、期限、内容、报酬、岗位、休息休***及双方的权利义务等即可。

老年男子最好不要请年轻女保姆，麻烦多，你认为有道理吗？

感谢邀请，我来慢慢回答。

老年男子如果真正没有其它想法（你懂的），千万不要请年轻保姆，麻烦事情纷至沓来。

我家有个邻居耿大爷，身体还可以。去年七十岁，老伴有病去世两年整，子女也还可孝顺，但是都要上班，没有人能天天照顾。怎么办？先后找了两个年龄大的保姆（基本都是60岁左右），开始干的也还不错，后来都因各种原因被辞退。后来，乡下老家介绍一个四十多岁的女子来到他家当保姆，开始干的不错。子女也没有反对意见，老人也还满意。问题出在半年后，闹得不可开交。老人退休工资6000多元，给保姆4000元，贴补孙子上学1000元，还剩1000元作为生活费就紧张了，水电煤气费用还要老头拿存款交纳。这样老头和保姆吃饭费用根本不够，怎么办？只好动用存款2000元 ，共3000元作为吃饭费用。这样维持了一年多。事情发生在冬天。这一年，特别冷，天寒地冻，大雪封门，老人提出要保姆陪床，保姆说可以，但是要借2万元给儿子结婚用。要钱时，，老人的女儿发现了问题。因为老人的存款由女儿保存。老人三番五次要钱，引起子女们的警觉。到底为了什么天天要钱。开始，老人吞吞吐吐不讲，还是保姆说出了陪床原因。几个子女气的七窍生烟，怒火万丈，纷纷要求辞退。保姆说不干可以，要给5万元赔偿费，否则没完。闹大，子女怕丢人。不管不问就这样下去根本不行。怎么办？最后还是邻居从中帮忙解决了。就是辞退保姆，把老人答应借给的2万元不要了。老人这时候也怕闹大丢人，立即同意。保姆虽然不很痛快的答应，但是闹大经公家处理也不会再有多大的好处，因此也签字画押了。这件事情闹了两个月，终于收场了。

还是开头那句话，老人要自尊自爱，不要有什么不好的想法，要么堂堂正正找老伴，要么规规矩矩过日子，不要找年轻的保姆陪床，这些事情干不得。老伙伴及各位读者有什么不同意见可以交流。

到此，以上就是小编对于老年医疗护理合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年医疗护理合同的3点解答对大家有用。