余杭区居家养老招聘-余杭区居家养老招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于余杭区居家养老招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍余杭区居家养老招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 你怎么看待浙江省杭州市余杭区招聘农村职业经理人？
2. 说实话，若你是清华北大的硕士博士毕业生，愿意去街道办上班吗？

你怎么看待浙江省杭州市余杭区招聘农村职业经理人？

2020年8月5日，浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告：即日起至8月15日，面向全国聘请农村职业经理人，为8个村的村集体企业招聘运营人才，进一步推动农村集体经济健康发展，促进乡村美丽环境孕育“美丽经济”。

我们一看，这是咋回事？这农村也开始“赶时髦”，招聘农村职业经理人，到底是为啥呢？

其实在我们国家“美丽乡村，乡村振兴”“三农经济”“农村新型合作社”等这么多年的政策引导之下，给予了更多***倾斜，就是为了改变我们原来固有的对农村脏乱差的认识，提升整体的村容，村貌，村风的形象。

我来自边远地区农村就能够感受到了，农村这些年的变化，不仅仅是垃圾回收，道路硬化，村村通，光纤宽带到家，乡村路灯等一系列的基础改变，生活变得更加好了。

那么作为杭州市余姚区的农村，在杭州这样发达城市的辐射商圈，那相比更加是翻天覆地地变化了。

从以前的各自单干，市场兴盛什么种什么，就亏什么的盲目性，到了现在新型农村合作社，以村集体经济模式，成立相关公司，按照村集体的发展潜力，特色旅游，农庄等一系列的规划，运营，发展，创收，销售营销等一系列产业链，对于原有的村集体人员来说，想要贯通，但知识体系是不够完整，不全面的。

说实话，若你是清华北大的硕士博士毕业生，愿意去街道办上班吗？

清华北大的硕士，博士毕业，怎么就不能去街道办上班呢？我是愿意的。

1，不是所有的人都适合学习，也不是所有的人都适合搞科研，下到基层，到群众中工作，对有些人就是非常合适的。

2，高学历做基础工作，只要不是单位招聘要求必须高学历，就不是人才高消费，而是个人降维出击的选择。

3，如今社会发展节奏快，变化多，今天的工作也许是最合适的，也许更合适的工作还在诞生的路上，既然一个人的职业生涯中所从事的工作肯定会变动的，当下做的工作仅仅是职业生涯中的一段，只要不排斥，无需设限。

4，学历背景好，薪资给的高，而且又是相对稳定的编制内工作，想想就让人觉得安心，而且个人并没有吃亏，值得去做。

5，学历背景是入行参考的条件之一，而工作能力怎么样，又是一个新的赛道。何必端着高学历的架子，以为自己屈就了呢。上个世纪出国潮时期，一些在国内做着非常体面工作的知识分子，去国外发现当地的大学生很多，作为少数族裔，只能选择端盘子洗碗这样的工作。有能力的，几经波折，还是又重新从事了更体面和受人尊重的工作。

6，基层一线队伍学历背景更好了，是社会的幸事，如果他们的能力真的可以支持他们走的更远，这段基层经历会帮助他们更加体察社会的基础和民情。

这是个值得深思的问题。清华北大的硕士博士，最初的职业生涯规划绝对不可能是去街道办上班。去街道办上班，也许是那些冷门专业的毕业生，激烈的就业竞争下，是一种迂回实现理想的方式，也或许成为了一种无奈。但不排除人生理想因为各种因素而改变的情况，不想搞科研，或想安稳度日不用再拼命奋斗。

原创文|笔挥江山

图片|源自于网络

北大、清华硕士博士毕业去了街道办上班，然后引发了热议。很多人觉得这么高的学历，去街道办工作，这是对人才的一种浪费。

这个时候很想知道这样的学历的人，干什么事情才是不浪费呢？

难道去搞研究就是不浪费了，也许，一辈子什么都没有研究出来。更何况研究也是一直有人在做的。

没有去研究，更大程度上是因为不缺这样的人。

难道去高科技公司上班就是不浪费了，去这样的公司上班大抵也就是多赚点钱罢了，有可能也赚不到多少？还存在随时被裁掉的可能。

况且不是每一个人都能被大公司录取，专业不对口也不行！

去创业当炮灰，大学生毕业就创业能够成功的真的是凤毛麟角的存在。大部分毕业的学生，还是想要追求一份稳定舒适的工作的。

做一个普通的白领，似乎也没有什么是可以令人羡慕的。

到此，以上就是小编对于余杭区居家养老招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于余杭区居家养老招聘的2点解答对大家有用。