养老机构定期考核-养老机构定期考核制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构定期考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老机构定期考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老护理员考核对象包括什么？
2. 养老机构经营管理名词解释？
3. 2023年几月份补发退休金？

养老护理员考核对象包括什么？

1、考核方法

　　***取平时随机检查和年终考核相结合的方式进行。每年年终由养老机构相关领导进行考核，按照考核细则逐项进行，临时抽查结果作为年终考评的依据之一，根据考核结果决定奖励报酬。

　　2、考核对象及内容

　　考核对象：养老机构工作人员。

　　考核内容：1、安全工作；2、财务管理；3、年终测评；4、其他工作。

　　3、考核奖惩办法

　　工作人员人员工资报酬实行结构工资制，即工资由基本工资和绩效工资构成。基本工资为固定部分按月发给；绩效工资为浮动部分的奖励报酬，根据考核得分年终一次性发放。每少1分扣30元，扣完为止。（考核得分以整分计算，***取四舍五入的方法）

　　4、考核内容及评分标准

　　（一）安全工作（44分）

　　1、院内安全。院内无失窃（5分）；无失火现象（5分）；工作人员24小时值班（6分）；无私拉电线现象（6分）；遇重大自然灾害及时转移院民（5分）；发生一起失窃扣5分、失火扣5分、无人值班扣5分、私拉电线扣5分、因未及时转移院民而造成严重后果的不得分。（27分）

养老机构经营管理名词解释？

养老机构应当按照国家有关规定建立健全安全、消防、卫生、财务、档案管理等规章制度，制定服务标准和工作流程，并予以公开。

养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。

养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员，应当持有关部门颁发的专业技术等级证书上岗；养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。

2023年几月份补发退休金？

时间为1月1日至9月底

2023退休金补发时间是2023年1月1日至9月底。

根据《***院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》第五条规定：“增加离休、退休金和退职生活费所需费用，参加退休费用社会统筹的从统筹基金中解决;未参加社会统筹的按原资金开支渠道解决。增加离休、退休金和退职生活费，是在G家财政和企业经济比较困难的情况下进行的。各地区、各部门要加强领导，严格执行政策规定，认真做好思想工作，切实保证这项工作顺利进行，以保障离休、退休和退职人员的基本生活，促进社会安定团结。”

9月底之前全部补发完成。

调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、***院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、***院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2023年5月31日前报送人力***社会保障部、财政部备案。要严格按照人力***社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实***取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力***社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级政府养老保险工作考核。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力***社会保障部、财政部制定并组织实施。

到此，以上就是小编对于养老机构定期考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构定期考核的3点解答对大家有用。