大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于郑州招聘养老机构院长的问题,于是小编就整理了4个相关介绍郑州招聘养老机构院长的解答,让我们一起看看吧。
郑州2022社工招聘待遇?
薪资待遇
试用期2个月,月薪2500元。期满合格者留用,工资待遇参照社区专职人员的报酬标准(每月报酬为郑州市月最低工资标准的180%),缴纳医疗、生育、失业、工伤、养老保险。
招聘条件
1、全日制大专以上学历(不限专业),年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生),如果是应届毕业生需要学校提供在校证明。具有社区工作经历、党务工作经历或规模企业中层以上管理经历的年龄可放宽至40周岁(1980年1月1日出生以后出生)。
2、思想政治素质好,拥护中国***的领导,能坚决贯彻党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念。
3、有志于从事基层工作,事业心责任感较强,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神,有较好的文字写作能力、表达能力和团队协作能力,熟悉电脑操作和软件运用。
4、以下情形不具备报名资格:受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的。
5、中国***党员在同等条件下优先录用。
河南郑州养老院排名?
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2021年郑州居民养老标准?
郑州市将提高居民养老保险补贴标准,多缴、长缴可获取更多补贴。郑州市政府规定,郑州市凡年满16周岁(不含在校学生)、未参加职工基本养老保险的城乡居民,均可以参加城乡居民社会养老保险。
个人缴费档次及标准在现有10个缴费档次的基础上,增加5个缴费档次。调整后郑州市城乡居民养老保险的缴费档次和标准为:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元。其中,新增加的每年600元、800元、2000元、2500元、3000元5个缴费档次及标准从缴费年度执行。符合参保条件的城乡居民可自主选择。
四类补贴标准提高
郑州市还适当调整了部分***补贴标准。包括:
多缴者多补。年缴100元补60元,年缴200元补65元,年缴300元补70元,年缴400元补75元,年缴500元补80元,年缴600元、700元补90元,年缴800元、900元、1000元补100元,年缴1200元、1500元、2000元补150元,年缴2500元、3000元补200元。
2021郑州市低收入怎么认定?
郑州全市特困供养人员救助供养基本生活标准按照低保标准的1.5倍执行,从每人每年不低于12600元统一提高为每人每年不低于13140元。其中:家庭人均耕地0.3亩以下的特困供养对象,基本生活标准按照新标准的100%核定为每人每年不低于13140元;家庭人均耕地0.3亩及以上的按照新标准的70%核定为每人每年不低于9198元。
“为了确保各县(市、区)按照新的最低生活保障标准按时、足额发放低保金,郑州市民政局***取了有效措施,圆满完成了此次提标工作。”
到此,以上就是小编对于郑州招聘养老机构院长的问题就介绍到这了,希望介绍关于郑州招聘养老机构院长的4点解答对大家有用。
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