养老机构安全培训学校-养老机构安全培训学校有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构安全培训学校的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构安全培训学校的解答，让我们一起看看吧。

1. 敬老院安全宣传及培训制度？
2. 人事主要做那些事？

敬老院安全宣传及培训制度？

一、养老院实行全天24小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。。

二、节***日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。

(一)、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

(二)、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。

(三)、值班人员应定时巡视检查养老院内的重点区域，重点检查对象要详细查看。养老院的重点防范设施为：居室、食堂、配电间、消防器材等。

(四)、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

人事主要做那些事？

1、 负责公司人力***工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘***，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

人事的主要工作包括制定和管理机构设置、人员编制和用人***、教职工调配及聘用工作、人才引进和师资队伍建设、拔尖人才管理、考勤、考核和奖惩、工资和***管理、教师和干部职工培训、社会养老保险办理、规章制度和管理办法修订、博士后流动站和人才交流中心工作等1。在公司中，人事的主要工作包括入职、离职手续办理、招聘渠道维护、招聘需求规划配置、考勤表制作、社保账户管理、规章制度遵守、办公行政事务处理、团建活动组织等2。一般来说，人事负责公司人力***工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力等3。

人事主要工作内容包括：人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理等方面1。具体工作包括员工招聘、培训和绩效考核、员工入职、转正、离职等政策流程的执行和完善、员工档案的维护、薪酬***核算、协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度等

此外，人事部门还需要负责行政管理和日常事务、协助总经理搞好各部门之间的综合协调、落实公司规章制度、沟通内外联系、保证上情下达和下情上报、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订等

1．人事档案管理，员工的基本资料汇总，身份证复印件的保管 2．公司人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招聘相关人员3．员工绩效考核办法制定与执行，4．员工考勤管理，迟到、早退、请***、旷工的处理 5．员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6．员工工资的计算，薪酬设计，奖励、奖金等 7．做好公司后勤工作，制定公司的规章制度以及通知8．上级领导临时安排的工作等9．协助经理处理好员工之间的关系。

到此，以上就是小编对于养老机构安全培训学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构安全培训学校的2点解答对大家有用。