老年医疗护理服务瓶颈-老年医疗护理服务瓶颈有哪些

C0f3d30c8 2024-04-29 41

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老年医疗护理服务瓶颈的问题,于是小编就整理了3个相关介绍老年医疗护理服务瓶颈的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么个体医疗机构感觉越来越难以生存和发展?
  2. 网上说做护士的都是农村或者家庭条件不好的,是真的吗?
  3. 三级医院护士的困惑:干了10多年,连辞职的勇气都没了,但是经济压力很大,怎么办?

什么个体医疗机构感觉越来越难以生存和发展

政策制度的影响,个体医疗机构执业范围收窄,不再是以前的全科,分为单一的(内科,中医等),流失了一部分病源,还有医保刷卡的影响,多数个体诊所无医保刷卡的。医疗风险的影响,个体诊所怕风险,有风险的病人不敢看,有风险的药不敢用。遍地开花的药店,尤其是连锁店抢走了诊所的零售药。还有互联网卖药,百度问诊,都间接的影响了诊所。综上所述,诊所生存困难,谈不上发展,想上世纪8.9十年代的风光,现在是日落西山了!

现在大家都认可基层社区卫生服务中心的服务,加上药品销售价格低廉,诊疗服务全面,价格低廉,保证诊疗质量和疗效,还有一系列的免费服务,老年免费体检,慢病管理,三高人群管理,孕产妇及婴幼儿童的管理,预防接种疫苗,从0岁~100岁,全方位服务,深受居民的夸奖!

老年医疗护理服务瓶颈-老年医疗护理服务瓶颈有哪些
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首先这些年个体医疗的名声都被莆田系医院给弄糟蹋了。漫天要价,小病大治,***冒名医坑缺骗患者

其实呢,有很多个体医疗机构做的也不错。就打个比方来说吧,口腔医疗我认为个体医疗在这方面做的都相当成功。你去郑州市口腔医院做一个普通口腔的根管治疗2000元,还不包括牙冠。牙冠更贵,从2000甚至到1万不等。同样的材料,个体医疗的口腔就要比这便宜的多。而且还都可以走市医保的门诊报销

同样是个体开的很部整形美容医院。那些在公立眼科医院工作10年甚至20年以上的眼科医生转行自己开整形医院的患者就非常好,因为这些人眼科医生有丰富的临床经验,遇到各种问题就会很及时的处理,不像是草台班子那那些人。很多原来是普外的或者一般的门诊医生也过来搞整形,你想想那就会出很多医疗问题与纠。

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唉,个体医疗的现在门槛很低,各种人有没有临床经验或者是借别人的牌子,借别人的证都开起了门诊,所以时间短大家不知道时间,一长也知道你的水平不行,慢慢慢慢在农村还可以,在城市里都混不下去了。

公立画大饼,私立唯利是图。

都不把患者利益作维护,而是开发豪夺!

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个体医疗机构越来越难以生存和发展,还不是他们放弃了立足之本吗?不钻研技术,技艺不精,天天溜患者的马屁,行坑诈之术,这就是自寻死路咯!

病人要的是疗效!不是阿谀逢迎,不是体贴周到,不是下人奴才!

疗效!和不过分的医疗成本!

一个是本身医术问题,医术高明的个体诊所从来不缺病人。

二是社会的问题,现在人们都相信大医院。有病往医院里跑。

三是合作医疗,人们在医院花三万不觉的多。在个人诊所花两千就接受不了了。

网上说做护士的都是农村或者家庭条件不好的,是真的吗?

这句话不准确,市里的孩子学习护理的很多。但是必须热爱这个职业。做护理的农村人确实不少,因为她们肯吃苦。农村人也容易满足,必竟找一份稳定工作不容易。城市里的女孩也是如此,首先必须有热爱这个职业的信心,能做到一个真正有爱心外,必须有过硬的本领和技术。这些本领和技术必须通过自已努力学习的。记得去年老伴住院需要输液扎针,先有一个护士扎了两次也没找到血管,最后来了一位技术过硬的护士一下就找到血管,顺利的输上液。这足以证明不是任何人都适合做护士的,因为农村人能吃苦,并有耐心,掌握本领,胜任这个职业的稍多,也有一定道理。

题主,对你的遇境深表同情。但是你的观点我不敢认同,不管是网上或者现实版。护士是一个多么神圣的职业。被人尊称为白衣天使。虽然现在的医院以赢利为目的,但是救死扶伤的宗旨没有变。护士每天穿梭在病人和医生之间,辛苦是肯定的。付出的辛苦有时候不被人肯定,病人好了,感谢的是医生。但是,你的付出,你的每一次的微笑,病人都会记在心里。

在我们这里,医院里的医生和护士,特别受人尊重。如果哪个家庭里有个护士,她就成了全家的守护神。

在我们这里,医院的护士是要经过严格的考试,面试,还要有文凭,必须是专科学校毕业的,而且是国家成认的正规学校,才有资格入选。你怎么能说,医院的护士全是农村的,条件不好的呢。

希望你能在护士这个行业有出色的表现,你如果真的出去打拼,你就知道外面是什么样子了,别身在福中不知福,也不要去听有些人对你的胡言乱语,他们也许是在嫉妒你的这份工作,给你挖坑,让你跳呢。不信你就试试看,你前脚辞职,后脚就有人顶上,想后悔都没有药。哪时你就知道人心难测,多么险恶。

干好你目前的工作,这么多年你没什么发展,也许和你的心态有关,干一行爱一行,干出成绩,领导会赏识你的,别灰心。

基本上是这样,都是些信息不灵通的人,看着很好,以为在医院有个上班的人自己看病方便,其实很苦逼,薪水也不高。条件好的也有学护理的,学着学着才发现不对劲,然后改行,反正条件好的,有很多退路。很多有关系,然后调到舒服的部门,不同用直接面对病人的科室,行政部门越来越拥挤,收入少点,但是舒服很多。临床一线医生护士基本上都是穷人家的孩子,一来需要收入,二来也能吃得苦才能支撑下去。有人说,钟南山,把医学当事业,那样的毕竟极少数极少数。多数人学医就是为了养家糊口。

***医院护士的困惑:干了10多年,连辞职的勇气都没了,但是经济压力很大,怎么办?

嗯,十分理解您的状况,我是在北京一家三甲干了四年的手术室护士,也是趁着结婚离职的,当时感觉解脱了,现在从事房产3年了,经济确实不稳定,有时不自主地就会回想到以前。其实,现在我们的处境已经不单单是由着自己的性子了,要考虑家庭,各种经济压得喘不过气,经过10多年的夜班已经没了青春,如果平时是那种尽职尽责的一定会很累,有的人干活靠嘴,有的人干活实干,但是每一个地方都是一样的,每一行都是一样的,既然改变不了环境,就改变一下自己,改变一下生活方式,活在当下,相信会好起来的,加油^0^~

再难,总好过二级医院的护士吧?知足常乐就好!

还有,你没见过私立医院的护士地位有多低,心里有多苦。

给你看一个私立医院护士的泣血吐槽:

来自上级管理层对护士群体的偏见与歧视,确确实实存在。

遇到活了,第一个想到的是护士,因为护士是万能的:

请了一个老主任,不会本院电脑系统,来个护士帮忙。

影像科人手不够,来个护士打报告。

心电图有人请***,来个护士做心电图。

集团有[_a***_],需要礼仪,来几个护士做礼仪。

病案室人手不够,责任心不够,安排一个护士帮忙。

院子里花坛里杂草多,被上级检查训了,护士来拔草。

到此,以上就是小编对于老年医疗护理服务瓶颈的问题就介绍到这了,希望介绍关于老年医疗护理服务瓶颈的3点解答对大家有用。

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