老年医疗照护画图模板-老年医疗照护画图模板图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年医疗照护画图模板的问题，于是小编就整理了5个相关介绍老年医疗照护画图模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 家政行业的的市场前景如何？
2. 在医院里男护士的前景怎么样？
3. 新型冠状病毒下，感觉我国各行各业都受到了影响，影响有多大？
4. 你是如何看待教育行业的？
5. 如何看待目前大量土木工程从业者转行问题？

家政行业的的市场前景如何？

家政服务前景绝对好，举个例子，我家2005年开始用家政公司打扫卫生，刚开始办卡消费一小时才八块多钱，现在呢？一小时最低四十，保姆、月嫂更是价格高的用不起啊，有时候找个保姆像找个祖宗一样，不说了，说多都是伤心泪……

讲一下我的经历，我大学毕业两年后开始接触家政行业，因为之前的工作是做互联网的，所以比较看好家政这个行业，就毅然决然的加入了家政行业的大军，刚开始在北京考察了很多家政公司，决定以加盟的形式来最快的获取行业内的精华，可当回到本地着手运作时却发现困难重重。

首先：每一个地区的家政市场对员工的要求规范不一，大城市的管理办法在小城市根本行不通，客户不认可，员工也不接收。

其次：对员工的工作流程及工作要求也不一样，每个地区的文化差异和生活习惯差异是员工和客户沟通起来的最大障碍。

还有：因为家政从业人员普遍文化素质不高，导致很多员工上岗中途中，出现退单或者更换服务人员的现象，无形中增大了公司的压力。

还有很多困难在这里就不一一列举了！

家政行的市场前景是广阔的，这个行业也是一个可以为之终身奋斗的行业。但是你想从事这个行业，你要对他有着深入的了解，幻想着来家政行业捞一杯羹的年代已经过去了。现在越来越规范，从业人员和客户的素质以及认知都有了质的飞跃，给如何在当今的大环境下，不断地提高公司的服务质量和社会认可度带来了更高的要求。

个人建议：如果你是对家政行业不了解，建议你先找人合伙。一来是熟人带领会少走一些弯路，二来可以降低风险。

其实不管是过去还是现在，或者是将来，家政行业都是一个朝阳行业，可以说是一个香饽饽，为什么这么说呢，听我娓娓道来。

如果一个不了解家政的人，可能对家政的认知就是简单的保姆，打扫卫生什么的。

其实这是荒谬又可笑的。家政行业有300多种的业务，我开了10年的家政公司才做了60多项，家政行业可不只是单单的当保姆打扫卫生而已。

我们平常去的商场图书馆等等，这些大理石地面都需要定期的保养，否则就不亮了影响了美观，而这个工作也是家政的一种业务，这难道就是简单的擦擦地吗？

所以我们要先明白，家政行业是很重要的行业，与人们的生活息息相关，这样才能明白为什么我说家政行业很好做。

我们人需要洗澡，衣服需要常洗，家具家电也是一样，如果不定期清洁的话是很脏的，为影响到人们的健康，而现在的年轻人们也比较忙，平常没时间处理家务，这种事情自然而然的就要委托我们家政公司。

还有刚出生的小宝宝，不愿意去养老院的老人家，这些都需要专门的家政服务人员来照顾，市场供不应求，甚至有的保姆被好几家抢着要。

家政市场前景是不错的，年青人随着年龄增长，收入增长，消费能力的提升，对生活品质的追求等，总体服务需求是快速增长的。且对服务质量，个性需求也开始出现量的增长，细分领域的机会也很多。

目前稍微正规的是月嫂市场领域，由于这两年二胎政策造成扎堆生育，需求旺盛，一嫂难求，催生了很多高收入从业者，连带整个细分领域出现培训学员过多，从业者瞬间增多，造成行业快速改革，培训越来越专业，多个诚信体系纷纷建立，这是好的过程。

细分领域还包括：家庭清洁，收纳整理，月嫂，产后恢复，病老护理，家庭教育，开锁，疏通，维修，家电清洗，育儿早教，保姆，小时工，搬家服务，空气治理，宠物服务，消杀服务等……

但当下各个细分领域竞争都是非常激烈的，因为家政行业还没有规范化标准化，市面上的主要从业者普遍学历低，职业素质不够，散乱差，但有些较大的企业和组织正在朝这个规范标准的方向努力，相信经过几年的供给侧改革，细分领域服务的标准会很快建立，消费者满意度会大幅提升。家政服务业会成为带动低层次人员就业，拉动内需的一大版块。

如果要进入家政这个领域，同样需要在细分领域有较为专业的知识和技能。最好有前辈指引，否则，从业可以，创业复杂程度较高，不建议没有实战经验的人和获得几份资料就以为可以开干的人盲目投资。

一、新家政服务机构包括哪些业务项目

传统的家政是指清洁公司，搬家公司，月嫂中心，养老中心等，我认为，现代的家政服务机构还应包括家庭设备(设施)维修，子女教育，招工应聘，二手物品等新业务。

用一句概括，围绕现代家庭生活需要所能提供的相关服务均可列入新家政服务业。

这样一来，就大大展拓了家政服务的领域。

新家政服务的好处在于，第一，方便客户与家政服务业进行联系，提高家政服务机构的利用率。第二，便于家庭服务业各部门之间进行融合，交流与协作。

第一、现代的年轻人有更时尚的职业，更远的追求，比如说大数据，人工智能，艺术专业，工程设计等等，不习惯于做繁琐的家务，需要有专门的服务机构来做这事。以便年轻人集中精力做好自已的事。

第二、社会上有许多低端劳动力，无事可做，集中做低端的家政服务还是有可能的。可以组织他(她)们走进年轻人的家庭，从事社会化的家庭服务，获取相应的收入，重新实现就业。

(一)首先发展家政[_a***_]服务业。因为现代家政服务种类很多，部门不少，业务很杂，要想让家政服务各部门有机结合，共同为客户提供及时与优质服务，首先要发展家政信息服务业。

在过去，如各类生活网等网站提供过相关服务，但利用率不是很高。现在应在原有信息网的基础上，***用如【不时之需】一类的便捷连接软件，一头连着客户，另一头连着家政服务各部门，如美团外卖等平台相似，客户一发需求信息，便由平台上的人工智能推荐技术推送给相应的服务部门，快速反应。重点体验两点：(1)客户使用方便，(2)及时传递信息。

另外，对接国家和地方家政协会提供的信息服务平台，为客户查询服务者信息提供方便。

(二)整合更多的专业的家政服务机构，规范管理家政服务行为。

在医院里男护士的前景怎么样？

护理专业女性比男性人数多是事实，但这不代表这个领域男性不适合，男性和女性各有优势，在工作中可以互补，其他行业也是这样，没有哪个行业是完全适合男性或者女性的，关键还是看自己怎么想，怎么看这个职业，有兴趣就有干劲，就能做出成绩来

男护士可以说是非常稀缺的人力***。每个大学的护理系里，每200名护士中仅仅1到2名男护，可想而知泱泱大中华到底有多缺男护士。

其实护士工作因岗位不同工作性质、劳动强度也有很大差别。门诊、急诊、普通病房、重症监护室、手术室、留观室、检验科、体检中心、血液净化室等等等等。男护士在医院一般都是进手术室、急诊的抢救室、检验科等等。跟男护的体质体能有关系，相比起女护来说，男护更能吃苦耐劳、更能长时间保持注意力，而且搬运病人是也更有力气，当然还有其他很多优点。

但是由于我国传统理念的影响，人们大都认为男士不应该干护理这一行，一听就是女娃儿干的工作。男娃儿干男护那多半是性格女性化、没出息没志气、身体不好不行担不起。这种局限的思维、片面的理解导致我国男护稀缺、***严重不足，护士阴阳比例严重失调。很多男患者特别是清醒的重症患者更希望照护他们的是男护，可以消除内心的紧张尴尬。

所以，想学男护f就报吧，只是男女护一样要做好三班倒的思想准备。而且也是不能正常休节***日。春节家家大团圆，我独守病房。

医疗行业过去很少看到男护士这是职业分工不同，认为女姓更适合做护士，遇到***输液等等这些常规工作也比较细心认真，随着时代的进步和医疗事业的发展出现了很多新问题一些体力工作和特殊患者更需要男护士，目前对男护士需求量很大，找工作没问题，只是要克服心理障碍，学校学的只是专业知识，临床看到的和面对的是另外一回事。

不知道你迷茫什么呢？是嫌男护丢人吗？你看看美剧啊，多少男护。我在法国美国留学的时候，男护大约占一半，法国更多，而且男护体力好，更吃香的。我们医院男护也是越来越多了，每年新来的男护一抢而光，我科里就有两个。嫌收入低吗？这和工作单位科室及工作性质有关，当然是付出多就收入高了。当然如果你没理想对未来没预期，那干什么都迷茫啊！

不知道你说的发展是什么？工作比较好找，手术室，急诊，ICU，内镜室，介入科男护都还不错，但是护理目前仍是女性统治的职业，你要是热爱护理，三百六十行都出状元，这个看你后期努力了。但是在同等努力下肯定赶不上医生这是分工决定的没什么办法。如果你是本科护理可以考研，然后留校任教。另外我看你在实习的时候都干得特难受，那你就考研吧换个专业，换个心情，如果护理真的让你难受，就要立刻考研，千万别拖。

新型冠状病毒下，感觉我国各行各业都受到了影响，影响有多大？

别的行业不说，就说服务业，吃，穿，住，用，行各方面都收到限制，尤其是行，旅游业，酒店，交通等等，光是第三产业就已经够我们喝一壶了，举个例子，西贝莜面村，这么牛逼的企业，人家说撑不过三个月，还有其他撑不过一个月，还有直接倒闭了的。为什么倒闭？因为没钱，没有现金流，企业运转不起来，可不就倒闭了吗？还不知道疫情会持续多久，我认识好多餐饮店老板，直接关门了，正规的企业工资照发，这是多大的负担？我们小老百姓无法想象。看看股市就能看出一二了，开盘狂跌，不过影响是暂时的，所以股市慢慢会回来的。

今天在西瓜视频上看了这么个故事，看的我是心里酸酸的，在新型冠状***影响下我们都知道的传统业旅游，餐厅，KTV娱乐业都被迫关门不能营业，同时餐厅和***包间果盘的水果供应商她们的水果也卖不出去，这个女老板供应商她也是刚刚入行，没有经验进了几十万的水果一箱箱的堆在家里，餐厅和***不营业了她的水果卖不出去了，自己也不会用电脑和手机线上销售，还是好心的邻居帮忙拍了这个***才被大家发现。

我是通过这个***才知道这次******疫情的影响面之大，波及的传业之广。虽然这次疫情对各行各业都打击很大，但通过03年的非典的数据能看出来，等疫情结束后经济呈井喷状发展。相信这次的******疫情通过国家各方面的优惠政策大家都能渡过这个难关的。

这次疫情对多个行业造成了重创。

首当其冲是第三产业。“春节黄金周”变成了“全民防疫周”，损失估计达百亿。而且，我国旅游业直接和间接从业人数超过1个亿，这给就业形势和社会稳定造成了巨大压力；酒店、宾馆、***等消费大跌，经营一直较好的餐饮业名企“西贝”老板言称熬不过3个月，可想那些经营不良、本来就比较困难的宾馆和饭店如何生存？

各地严格管控致使到处物流中断，已经影响到整个制造业原材料、零部件及其产品销售，很多企业遭受了灾难性的损失。

尽管此次疫情不会改变中国经济长期向好的基本面，但短期内对各个行业乃至整个国民经济经济会造成巨大的冲击。而且事关我们每个人的生活和切身利益。

我坚信我们一定能打赢这场防疫战争，也希望国家***取有力举措，科学谋划，争取最大程度地减少疫情所造成的社会经济损失。

经济向好的大趋势，不会受影响，我国通过过去30多年的对外开放，深化改革，已经在各个领域取得重大进展和斐然的成绩，具有全球最完整的产业链，最齐全的工业类型，但是疫情会对短期造成较大冲击，比如疫情导致的物流不畅，各个产业零配件以及上下游不通畅，及时复工，也不是一天两天能够马上恢复的，势必对制造业造成影响，同时也会拖累就业市场、造成失业的压力。另一个较大版块是房地产，这个行业吸引了大量劳动力，不开工企业压力很大；还有餐饮行业、旅游、零售等服务业冲击也较大，大家足不出户实体经济几乎没有人，门店关门，即便开门营业额也非常有限每个硬币都有双面，另一面是如火如荼的线上经济、到家配送、社交电商等，尤其受疫情影响提出的无接触配送服务非常火爆。所以疫情短期冲击对经济影响较大，有限的领域会因祸得福，我坚信在党和人民的努力下，终将战胜疫情，中国经济利好的大局不会改变！

也许影响没你想象中那么大，这次疫情，对湖北省以外的人可能就是几天没上班亏损一些钱而已，对湖北省内就比较大，个人估计湖北省内封城会持续到4月份，就是说今年的收入可能比去年少。对经济的影响也没你想象中那么大，可能对航空，旅游，***这些行业从业者有一些较大负面影响，但是也对医疗，公共卫生，游戏等有正面影响，对总体经济可能GDP增长会有0.1～0.2%的影响，2020年国家GDP增长至少5.8%，不要太过担心

你是如何看待教育行业的？

完全同意教育专家的观点。孩子的身心确实能在学校教育中得到较为健康的成长，其他教育形式，如校外辅导机构顶多只能在分数方面（算是智吧）有些许提高，它不可能像学校教育那样“既教书又育人”。

学校教育是有这样或那样的问题或不足，但都是些前进道路上的问题或不足，相信她会在全体教育工作者乃至全社会的努力下得到矫正。

现在的教育硬件已经很好了，在建设这方面我们已经投入大量建设资金，这是很好的，师资力量也提高了，现在的教育工作者都有很高的教学水平。知识觉得育人不单是培育文化知识，还要培育好正确的人生观，道德观，这是重中之重。

不论那个行业，凡事以利益为中心的，都会玷污人的灵魂，让利益最大化是每个人每个行业追求的目标，为了这个目标人们就不择手段，教育行业也如此，教育首先为国家服务，与社会实践结合，培养品学兼优学生为宗旨，才能造就为人民服务的人才，推动社会的进步，品德高尚才能服务社会，服务人民。

如果题主说的教育行业专门指向中小学教育，我能说一句话

这 是 教 学 不 是 教 育

包括学校和课外机构，不是做几个题，写几个公式就叫教育的。我们一直在做教，从来就没有育。以下将两者做一个区分：

当下环境，教学必然会很火而且会持续的火下去，但是教会人思考、教会人去适应生活，解决问题这种教育性的东西短期内不会火起来，原因一下几点：

现在我们都要追求看得见的成效，比如你在那里上了一个月课，成绩土匪猛进，这就是一个好的培训机构；

教育的育缺乏相关的教材和考核标准，以为这我们不知道怎么去体系的教以及如何去有效估计成果；

没有意识到其重要性，而且隐含在升学考试里面，并不是很直观，所以大部分不会重视！

学校不消失，教育不会倒！人只要有后代，学校就不会消失！

学校一贯提倡五育并举，但是绝对侧重于智育，这是当前要求造成的。相比之下，学校德育、美育、体育等工作要比课外培训做的好很多很多。

包括但不局限于大学、研究生、博士生、出国留学等深造，这些都是高端人才的重要来源，所以以后只会更好的发展。科教兴国，科教两个字，这类教育全占了！

谢谢邀请。就九年义务教育来说，我以为目前的教育形式挺好。只要家长配合学校的教育，孩子就能健康的成长。家长如果在孩子面前总说学校的不好或者老师的不好，这对孩子来说很不好。孩子就会不尊重自己的老师，不尊重就不会有怕情，就不会按照老师的要求去做。这样对孩子的成长很不好的。

大学的教育形式我以为不太好，老师们讲理论很多，讲完课就见不到自己的老师了。其实大学老师应该讲完一段理论之后，该引领孩子们实践。多实践。否则理论于社会需求技术脱钩的。

如何看待目前大量土木工程从业者转行问题？

这一两年确实很明显，转行人员较多，其实我觉得并不奇怪吧，中国应该说已经过了大建设期，建设量少了，人员自然会减少，国家产业调整下，这种变化是合理的吧。

有几种情况吧，“被转行"，这个行业发展很快，现在对技术要求也越来越高，而工作强度却很大，有的人就会被转行。“转行"，行业竞争激烈，利润空间越来越小，收入也是越来越低，而其它产业不断发展，高新产业，服务业等，应该说是社会发展所至，转行到更能挣钱的行业，并不是不可以。"用人单位无人可用"这种现象其实也很明显，有能力的不愿从事，能力一般的，输出太少，很难立足。

反正很多人说土木工程已经是夕阳产业，说是也是，说不是也不是，其实产业正在走向理性，高阶，标准，360行，行行出状元，适合自己的就是最好的

我从2011年毕业开始从事土木行业，现在已经近十年了，说说我的感受吧！

第一，土木行业起薪太低，如果不是国内985或者211高校的毕业生，进不了国企或或者大型企业，否则起薪很低，大约3000-4000元，如果是私人老板，甚至更低，只有1000-2000元。

第二，工作时间长，如果是甲方或者监理单位可能还好点，遇见节***日可以休息几天，如果是施工单位，那么基本上想都不要想了，全年无休，每天上班基本上是早7点到晚上十点下班，有时候还要通宵打混凝土，第二天还得上班。这样算下来时薪低的可怜。

第三，工作环境差，一般工地上的环境都是风吹日晒的，所有的小伙子几个月后都是黑不溜秋的，有些伙食也比较差。

第四，项目内部人员素质参差不齐，抽烟喝酒，很多刚出校门的孩子，没有几个月时间就什么都学会了

第五，工资不能按时发放，好点话一月一发，有时候一个季度一发，甚至半年都发不了一次。

第六，福利不健全，很多企业包括国企，进去后都是劳务派遣合同，五险缴纳基数按最低交，和正式合同员工差距太大了。

第七，最重要的，男孩子找媳妇太难了，就算原来谈的，也可能因为太忙顾不上而分手，结婚以后基本很难顾上家人和孩子，并且盖了一辈子房子，到头来不一定买得起房子，感觉得不偿失，陪伴不了家人。

到此，以上就是小编对于老年医疗照护画图模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年医疗照护画图模板的5点解答对大家有用。