县城养老机构服务合同-县城养老机构服务合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县城养老机构服务合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍县城养老机构服务合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 和单位解除劳动合同后的灵活就业人员应该按什么身份退休？
2. 备案制护士退休待遇？
3. 养老护理员三级能拿补贴吗？

和单位解除劳动合同后的灵活就业人员应该按什么身份退休？

　　和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老，达到退休年龄就可以办理退休，享受养老保险待遇。　　办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。不过，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，缴费年限累计满15年以上的，男年满50周岁、女工人年满45周岁就可办理因病提前退休;男未满50周岁、女工人未满45周岁则可办理退职。　　灵活就业人员在达到法定退休年龄前一个月可到居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，而后在达到法定退休年龄当月的16至25日到档案存放处申请办理退休手续。　　依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年(含视同缴费年限)及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金;　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如参保人员不愿延迟缴费的可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

备案制护士退休待遇？

1.档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力***市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

4.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险***，合同制护士缴纳保险依医院***待遇制度而定。

护士退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

养老护理员***能拿补贴吗？

2019年北京

　　从事养老护理服务的一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴。高校应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生从事养老护理一线服务工作的，按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。

到此，以上就是小编对于县城养老机构服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于县城养老机构服务合同的3点解答对大家有用。