天津河北社区养老机构地址-天津市河北区养老院

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  1. 天津社保公积金可以转到河北吗?
  2. 天津和河北社保哪个好?
  3. 河北社保转天津吃亏吗?
  4. 河北社保和天津社保能合并吗?
  5. 社区卫生服务中心工资待遇如何?

天津社保公积金可以转到河北吗?

劳动者在天津把养老保险转到河北需要参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保交费凭证》。到新参保地社保组织解决转移手续即可。流程为:参保人在原参保地提供***、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保交费凭证》。到新参保地社保组织解决转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办组织之间处置。

天津和河北社保哪个好?

俺感觉还是天津市社会保障比较不错。毕竟是中华人民共和国老牌儿直辖市。整个的***待遇还是比较不错的。退休以后。领到的养老保险金还是比河北省要高那么一点点的。

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图片来源网络,侵删)

就是我单位有河北省农村打工的。生了一场大的疾病。在农村老家治的病。报销比例要比天津市高

河北社保转天津吃亏吗?

如果单说养老保险的话肯定合适,因为天津的统筹费用肯定比河北高。关键是医疗保险怎么办?

这需要参保职工转出地基本医疗保险关系已办理暂停,并在转入地已正常参加基本医疗保险。即参保职工在转出地为暂停参保状态,在转入地为正常参保状态。

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(图片来源网络,侵删)

河北社保和天津社保能合并吗?

河北社保和天津社保能合并

劳动者跨省市就业的,可以把在原工作缴纳的养老保险费转移到新工作地,与新工作地的缴费合并。目前,养老保险关系转移申请可以在线上办理,可直接登录国家社会保险公共服务平台,也可以登录“掌上12333”app

社区卫生服务中心工资待遇如何?

以前我上班那个社区,有编制的年薪超过20万,没有编制的,年薪10万。顺德这边的社区,同工同酬,除了临床医生,其他在年薪十万左右。但是在粤西地区一般年薪四五万。

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有编制的不做事一样拿得多,领导还要帮着他说话,临时工想少做点不是份内的事,直接就通知你不做可以想来上班的一抓一大把,还有做事不要先讲条件,到最后不算工作量是常事,说是用上班时间做的。

社区卫生服务中心基本工资都是参考当地最低工资标准制定,所以基本工资都偏低,再减掉社保等个人应交部分后,月到手寥寥无几。好的一点是社区卫生服务中心绝大多数享受全额拨款,不会出现拖欠问题。

社区卫生服务中心工资待遇没有优势,而且具有全医、疗、防等任务,又兼管理卫生服务站和卫生院(室)等,工作非常繁忙。所以选择去社区卫生服务中心工作时,把磨练意志和积累经验放在首位,赚钱当做后话。

社区卫生服务中心发展至今天,设备齐全,条件优良,能很好地为辖区居民提供保健、医疗、预防接种健康咨询和指导等服务,便民利民功能到位。员工工资和其他待遇比较差是不可否认的,要得到改善恐怕得等全国性专项政策了。

岗位人员性质而定,不可一杆子就说好与不好。

用工性质:事业编差额拨款、临聘人员、劳务派遣。

每个县区每个单位的工资不定,五险一金也不是每个单位都给临聘和劳务派遣人员交的,即便交也是最低基数

岗位不一样,工资待遇也不一样,即便都是同样职称,岗位不同差别也很大。当然,社区医院以医生为主,他们工资高大家也能理解。

其他医技科室,有编制的自然高些,临聘人员和劳务派遣人员工资基本一样。

以我知道的医保科人员为例,有单位到手工资5000+,也有的2500不到,也分管理岗和普通岗。管理岗操心多,自然就高一些

我说的是苏北某三四线小[_a***_]的一个概况,不能代表整个社区医院的情况。

以上仅是个人拙见,不同意见请留言。

社区卫生服务中心、乡镇卫生院是国家事业单位,财政差额补助负责社区居民基本医疗服务,基本公共卫生服务, 疾病康复,卫生防疫等工作。 部分社区卫生服务中心还担负医养结合工作。职工待遇有:基本工资(人社局根据工龄、学历、职称核定),绩效工资(医疗 医疗绩效、公共卫生服务绩效),多劳多得。 五险 两金。根据个人绩效考核每月到手四千元至一万元左右。比上不足,比下有余。是比较好的为人民健康服务平台

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