社区居家养老投标书-社区居家养老投标书模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区居家养老投标书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区居家养老投标书的解答，让我们一起看看吧。

1. 投标时招标方要求要社保证明，我只有养老保险证明，可以吗？
2. 没有背景的人如何在国企工作？

投标时招标方要求要社保证明，我只有养老保险证明，可以吗？

投标时，标书中规定出具近三个月依法纳税和缴纳社会保障金的相关证明材料，这个材料是纳税证明和社保证明。 纳税证明办理： 如果单位是个税明细申报户，逐月办理了个人所得税明细申报，持有效身份证件到你单位缴纳个人所得税的主管地税机关申请开具；如果单位不属于明细申报户，需带有效***件、书面申请报告(单位盖章)、单位财务部门提供的代扣代缴个人所得税明细（盖章），到主管地税机关申请开具。 社保证明办理： 在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。

一般条件下，要求社保证明的办法很多。一般不会出现指定证明材料（如非要社保局开具证明）这样的要求，因为如果指定特殊的社保证明，不太适宜。所以只要能开具真实有效的社保证明，就行反正招标文件也没要求清楚要开哪里的社保证明

没有背景的人如何在国企工作？

其他的国企不太清楚，我目前所在国企工作10年。就我目前所在国企的情况，说说自己的看法。

1、关于背景的问题

国企里面盘根错节的关系太多，麻烦的要死。如果没有背景、想进国企主要有两个渠道。

其一：校招生，985、211毕业，我们公司现在是要研究生了，另外就是党员居多。我自己观察了一下，这两年社招的孩子，几乎都写了学生会经历。另外专业成绩在前10%的居多。

其二：社招，这种就比较少了。正常的财务、行政这些专业性不强肯定不会招的。碰到需要招专业性强的，会招。一般卡35岁，全日制本科，有行业龙头企业工作经历的，会看有没有相应的证，另外女生不太会要，除非非常非常优秀，而且确实没有其他的候选人。

2、多少人有背景

目前所在公司，差不多60%有背景的，不过呢，三十年河东、三十年河西。有些背景已经熬进去了，有些背景已经熬退休了，有些背景已经熬走了。人走茶凉这四个字看的清清楚楚。

3、并不是所有背景都是铁关系

其实其中有一半属于铁关系，比如某领导的近亲属，（现在一般不给将自家的孩子弄进自己的公司的，正常是利益交换，你家的弄进我这边，我家的去你那边，大家互相照顾），这种多半还说的上一些话。

还有一些呢，属于ZF主管部门的，另外还有一些找到领导的什么远亲、近邻的。这些呢，基本上属于一次性关系，就是你进公司给你安排好了，后面就靠你自己了。

没有背景的人，在国企有很多。或许经历和你不同，但是总有和你类似的地方。他们怎么在国企生存呢？

我们暂且把背景，暂且理解为关系户，包括一切靠关系进入国企工作的员工等，这里我们并不是说他们能力不行，相反，他们中有一部分人在工作中表现确实优秀。

没背景的人，在国企如何生存呢？

首先，我认为工作态度要端正。进入国企，千万不能抱着混日子的态度，上班时一定要端正态度，认真完成自己的本职工作。虽然国企相对来说工作稳定，但是在市场化竞争中，它和其他企业一样是平等的，不遵守市场规则，国企一样面临破产倒闭的局面。它也需要业绩和利润，如果你不能给企业创造价值，国企也不会给你发工资。

其次，为人和善，乐于助人。中国有句古话，伸手不打笑脸人。与国企中与别人共事，务必谨言慎行，管住嘴迈开腿，多帮别人拿个快递，复印几份文件也是轻而易举的事情。切忌说大话、吹牛皮、说空话。尤其是在办公室里叽叽喳喳，喋喋不休更是不可取。目前的国企机关办公室里，年轻人越来越来，也都越来越有个性，有人觉得各司其职，到点下班，确实没错，但是你看到了现象，却没看到本质，如果有时间，不妨问问正在加班的领导或者同事还有什么你能帮忙的，即使帮不上什么忙，也能给人留下个好印象。

最后，业务能力很重要。业务能力包括对岗位工作的适应能力，基本的办公技能以及相关的资格证书等。无法胜任本职工作就无从谈起生存，首先想办法提升业务能力，刚入职可以考虑请教同事或者其他公司的好的做法，参考国企相关工作手册也是个选择。学会一些办公技巧可以帮你从容应对各类文档表格的处理，必要时还能帮助其他同事，做个小老师。目前来看，国企越来越重视注册类证书的考取，而且对于在职员工考取的证书，都要比较大的奖金和补贴，因为国企市场化是必然趋势，很多其他企业优秀的做法，国企都会慢慢改进。

没有背景，依然可以在工作中凭实力赢得一席之地，只是需要更多的努力。

到此，以上就是小编对于社区居家养老投标书的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区居家养老投标书的2点解答对大家有用。