居家养老需要签合同吗-居家养老需要签合同吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居家养老需要签合同吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍居家养老需要签合同吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 交灵活就业养老保险为什么没有合同？
2. 为员工买社保需要提供劳动合同吗？
3. 没有户口本能交养老保险吗？

交灵活就业养老保险为什么没有合同？

缴纳灵活就业方式的社保，是自己个人购买，没有工作单位，也就没有劳动合同。

灵活就业缴纳社保，只需要购买养老保险和医疗保险，其他保险不需要购买，自身缴纳公积金，不像企业是五险一金！

灵活就业人员可以申请失业金，如果领取失业金结束，还可以申请失业补助金，这是政府给予的***！

为员工买社保需要提供劳动合同吗？

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楼主你好，作为公司来讲那么为员工购买社保的过程中是需要提供相应的劳动合同的，因为只有提供劳动合同之后，才意味着你跟这名员工建立了劳动合同关系，那么才可以正常的增加员工进行交纳社保。

不过作为企业单位来讲，那么一般在社保局每一个月都需要做一次员工的增加，减的工作一方面，由于离职的员工可能会导致缴纳社保的员工数量发生变化，那么新进入公司的员工也应该做一个增加工作，所以说每个月作为公司的社保专员来说，那么这是应当做到的一个基本工作。

而且毕竟提供劳动合同书也是作为工作单位人力***部门应尽的责任和义务，因为本身签订劳动合同书是企业单位和员工根据劳动合同法的相关规定所建立的。所以说在交纳社保的过程中，那么提供劳动合同书，对于企业单位来讲，实际上是非常简单的一件事情，所以说提供劳动书才可以正常的为自己的员工缴纳社保，这确实是社保部门需要查阅的。

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楼主您好，为员工交纳社保需要提供劳动合同吗？首先作为企业单位来讲，那么在签订劳动合同之后才会为员工缴纳社保，所以说缴纳社保的过程中应当来说是需要提供劳动合同的，当然作为企业单位来讲，如果说是集体申报或者说整个很多员工一起申报的话，那么不提供劳动合同作为公司，提供法人章进行申报也是完全没有问题的。

所以劳动合同只是一个形式，当然很多地区如果通过公司对公的方式来激励申报的话，那么提供了法人章，足以证明这名员工是你所在工作单位的员工，因为如果不是你所在工作单位的员工，那么作为一个公司来讲也不会给这名员工来交纳社保，很明显社保部门它不会因为劳动合同来选择交纳或者不交纳社保的一个问题，而是根据作为公司来讲，只要是公司愿意承担这个员工的个人社保，那么都应该正常的来接受社保的正常申报。

所以说缴纳社保的过程中，一般情况下是不需要提供个人合同的，当然如果你提供个人合同也是没有任何问题的，作为我们个人来讲，在转移社保的过程中，是要开具社保的接收函，那么这个社保接收函开具的前提条件就是你必须在这家企业单位工作，并且签订相应的劳动合同，所以说实际上劳动合同它是一个前提条件，没有这样的前提条件，就谈不上缴纳社保的问题。

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没有户口本能交养老保险吗？

　　该项各地存在一定的差异，应以当地的具体政策为准：　　

1、在当事人是个人参保社保中的养老保险、医疗保险的前提下，是需要交验本人的户口本原件的（明确户口所在地及户口性质）；　　

2、在当事人是用人单位参加社保的，而且本人的户口所在地已经实行户籍制度改革，统一登记为”居民户口“的，可以不交验户口本；　　

3、当事人可以带上本人的身份证、劳动合同、个体户工商营业执照等，事先咨询社保部门的工作人员或者用人单位的人力***部门工作人员等，以对方的答复为准。　　社会保险：　　1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；　　2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度;　　3、社会保险计划由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金；　　

4、在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度；　　

5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

到此，以上就是小编对于居家养老需要签合同吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于居家养老需要签合同吗的3点解答对大家有用。