养老年金医疗公积金-养老年金医疗公积金怎么提取

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老年金医疗公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老年金医疗公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业年金和公积金区别？
2. 职业年金和公积金有什么区别？
3. 职业年金和公积金一样吗？
4. 年金和公积金缴费最高比例？
5. 到底是企业年金还是公积金对退休有影响？

企业年金和公积金区别？

企业年金和公积金是两个不同的概念，它们有以下几点区别：

1. 定义：企业年金是一种由企业自愿设立的养老金计划，旨在为员工提供养老保障。公积金是由政府设立的一种社会保障制度，旨在帮助个人储蓄和购房。

2. 参与主体：企业年金是企业自愿设立的，由企业和员工共同缴纳，参与企业年金***的员工通常是企业职工。公积金是每个在职人员都要参加的，由企业和员工按一定比例共同缴纳。

3. 目的和用途：企业年金主要是为员工提供更多的退休福利，以满足员工的养老需求。公积金主要是为员工提供住房支持，包括购买、建造或维修住房等。

4. 所属管理机构：企业年金***由企业自行管理，通常设立企业年金基金进行投资管理。公积金则由***的相关部门（如住房公积金管理中心）负责管理和监督。

职业年金和公积金有什么区别？

职业年金是一种补充养老保障制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，由个人和单位共同缴费。而公积金是由用人单位按一定比例长期缴纳的一种住房储蓄金，专门用于个人支付住房的费用的。

职业年金和公积金的区别有：

1、二者性质不同，职业年金是为员工缴纳的补充养老资金，而住房公积金却是为员工改善员工住房资金；

2、二者缴纳的比例不同，住房公积金计提比列5％至12％单位50％员工50％计入员工个人专户，而职业年金计缴比列12％单位缴纳8％，员工缴纳4％；

3、二者领取的方法不同，职业年金只能是退休后按年限或一次性领取，住房公积金员工在购房合同签订后可以提现、租房凭租房合同可以提取、新买房装修也可以动用公积金，退休后持退休手续银行卡，身份证全部领取。

职业年金和住房公积金是两码事。职业年金是养老金的第二支柱，由个人和单位共同缴费，等个人退休后作为补充养老金，由个人按月领取。

住房公积金本身不是养老金，是用来解决购房问题的。只不过是公积金账户如果在个人退休时还有余额，由个人一次性支取，作为补充养老金使用。但这不是住房公积金的初衷和主要用途。 所以二者是相互独立，彼此没有包含关系。

职业年金和公积金一样吗？

完全不同。

1，公积金。是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。

2，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度，根据职业年金的定义可知，企退人员和参加城乡居民社保的人，是无法享受职业年金待遇的。

年金和公积金缴费最高比例？

l、企业年金：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

2、公积金：公积金缴存比例是5%至12%。公积金缴存基数最高不超过本市在岗职工上年度平均工资的三倍。

到底是企业年金还是公积金对退休有影响？

企业年金（补充养老保险）、住房公积金、对在职职工和退休职工，都具有重大作用与影响；

公积金：交费的比例共12%，单位（企业）交纳8%、个人交费4%；在职时：年轻人要恋爱、买房、才能结婚，买房就要动用公积金来实现首付；而且，也可以用公积金的数额与信誉、到银行***，达到买房的首付款；也可提取公积金装修，或者、用公积金去银行***装修；因此，公积金、对在职的年轻人，作用更大；

公积金能按比例交纳的单位（企业），说明这个企业的经济效益好，五险一金是有保障的；

企业年金、也叫补充养老保险，是按职工的平均工资计算、交费共13%，单位交费不能超过8%、个人交费在5%以下，全部归职工所有；职工达到法定退休年龄，可以按月领取、也可以分批领取、还可以一次性领取；企业年金的金额、约占职工本人养老金的30%左右；

企业年金、是对养老保险（退休金）的补充，企业年金是企业的行为、与养老保险没关系，不具有强制性；交纳企业年金的企业，都是经济效益特好的央企、大型国企和外资企业、只占企业总数的30%左右；企业年金，对退休职工的生活具有很大的作用与影响；

到此，以上就是小编对于养老年金医疗公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老年金医疗公积金的5点解答对大家有用。