大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医疗养老年金的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医疗养老年金的解答,让我们一起看看吧。
养老保险与社保医保的区别?
养老保险和社保不一样。具体区别如下:
1、范围不同
(1)社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(2)养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险,一般说的养老保险都是指社保中的养老保险,是基本养老保险。
2、办理主体不同
(1)社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳,工伤和生育保险是全部由用人单位交纳,职工个人是不需要交纳的。
3、年限和累积金额不同
(1)社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户,其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的,养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。
(2)如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险,不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。
这个问题事实上是有点问题的,但不妨碍对问题的探讨。养老保险包含在社保,与医保同属社保范畴。我国的社保最早只有养老保险,后来逐步增加失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。现在为止,我们的社保事实上包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,合称“五险",故养老保险与社保医保的区别不言而喻。其实我们常说“五险一金或二金",是还是公积金和企业年金,但并非所有企业或职工都有缴存就是了。
养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别?
在职职工和灵活就业人员申请参加社保缴费,在第一次填表申请时,有一栏选择缴费档次,其社保缴费档次与所在地社保每年公布的“上一年在职职工月均工资基数”成正比,你所选择的缴费指数与你的
养老保险和医疗保险的个人账户余额也成正比,累积到年满法定年龄退休时,与你的退休养老金拿多拿少成正比。也就是社保基数越高,缴费指数缴的又高,缴费年限越长,你的养老金拿的越多;而个人医保账户每月返还医疗金与缴费指数返还数成正比,每月要多一些并记入你的个人医保账户。相反,缴的少也就相应地比例减少,很公平。
目前,各省市社保缴费档次分:0.6、0.8、1、2、最高为300%,绝大多数个人选择指数100%,而自由择业者选择指数80%和100%也普遍,下岗工人和灵活就业困难群体选择60%的最多。象200%300%的高档事业单位和外企高管要占比高一些。
就拿核算个人养老金来说,指数代入公式;得出结果就不一样
而你退休后,同样也能感觉到医疗金每月返还,有的一月返200多元,有的还100来元,也有返50几元的;这与你的缴费指数有很大关联。
以上供参考
养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种,也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别,其实还真的没有区别。
第一,按社评工资作为缴费基数。2019年之前,很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数,一旦缴费基数确定了,不管是养老保险还是医疗保险,还有其它险种,都是按照这个基数来进行缴费,由单位和个人按比例缴纳,单位统一代扣代缴。
第二,按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始,很多单位开始调整缴费基数,大部分单位以员工实际收入作为缴费基数,由单位和个人按比例缴纳,还是由单位统一代扣代缴。
第三,没有缴费基数的差别,只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数,对个人来讲,这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28左右,其中单位缴费20%,个人缴费8%,医疗保险缴费比例为8%左右,其中单位缴费比例为6%,个人缴费比例2%。地区之间有所差异。
总之,根据上述分析,养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的,不会有什么差别,而差别的是两者的缴费比例不同。
感谢邀请。我是社保小铃铛,用通俗的语言为您解答社保的问题。
影响职工养老保险和医疗保险缴费数额的因素有两个,一个是缴费基数,一个是缴费比例。
缴费基数是由上年度的本人的月平均工资决定的,但是有个上下限,上限是当年本省社评工资的300%,下限是当年本省社评工资的60%,本年年初的时候确定好缴费基数,本年都按照这个基数缴纳养老保险和医疗保险,以及其他三险。
缴费比例是养老保险单位比例18%,个人比例8%;医疗保险单位比例7%,个人比例2%。
个体工商户的缴费比例是养老保险单位缴纳12%,个人缴纳8%;医疗保险单位比例7%,个人比例2%。
灵活就业人员的缴费比例是养老保险个人缴纳20%,医疗个人缴纳5.6%。
到此,以上就是小编对于医疗养老年金的问题就介绍到这了,希望介绍关于医疗养老年金的2点解答对大家有用。
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