养老机构员工封控-养老机构员工封控管理制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构员工封控的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构员工封控的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休时社保账号封存是什么意思？
2. 养老社保人员离职需要核基数吗？

退休时社保账号封存是什么意思？

社保卡封存是指社保卡的一种状态，指的是参保职工因为各种原因导致社保断缴，社保卡缴存中断，而社保卡没有进行转移，同时也不满足销户的条件时被封存的状态。

我国社保卡应用状态封存的主要情形包括：单位合并、分立、撤销、解散、破产或者和职工终止劳动关系等。社保卡应用状态封存并不会使社保之前的缴费清零，原来的缴费记录仍然是有效的，保险关系也是有效的，只是我们的社保保障功能暂时中止了。

在社保封存的情况下，医保不能继续使用，其他险种也是如此，不过以后可以启封续保的。重新缴纳社保后，之后的养老保险缴费年限是可以与社保账户封存前的养老保险缴费年限累计计算的，只有养老保险的累计缴费年限达到最低15年的要求，那么达到法定退休年龄后，就可以按月享受养老金待遇了。

如果要办理社保卡解除封存业务，那么只需要携带本人有效的身份证件及社保卡，前往缴费当地的社保服务部门解封并办理养老保险继续缴费业务即可。

退休社保卡封存

一是因违法取消了社保待遇。

二是持卡去世了。

三是没有继续交费。

到了退休年龄了自然就不再继续缴纳了，所以公积金处于封存状态，应该办理提取手续。

退休后个人公积金封存，指员工和单位中断工资关系（仍是劳动关系），不再继续缴存公积金，并且公积金账户暂时不能转移时，单位对公积金账户进行封存的行为，在封存状态下不能申请住房公积金***，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。

养老社保人员离职需要核基数吗？

不用核基数。对于自动离职后，社会养老保险怎么算这个问题，解答如下：

职工提出辞职后，用人单位封存账户

职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后，单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。

职工个人辞职后可继续交费，也可办理转移。

一、辞职后养老保险怎么交？

提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。

灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，按灵活就业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率：养老保险按20%左右核缴。举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元）其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)进入统筹基金额＝300-120=180（元）。

企业代缴社保（代办社保收费标准）

二、辞职后可办理养老保险转移

办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

养老社保人员离职不需要核查基数！

社保局规定，缴纳社保是需要按照最低基数来办理得，不限最高，可以选择不同的缴纳基数！

企业在帮员工购买社保时，一般会按照最低基数办理，社保局会根据实际政策执行！企业想跑也跑不了！必须执行社保局规定！

到此，以上就是小编对于养老机构员工封控的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构员工封控的2点解答对大家有用。