居家养老服务财务制度-居家养老服务财务制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居家养老服务财务制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍居家养老服务财务制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 婚后，夫妻俩财务谁掌握？花销如何分配为宜？
2. 村委会计到60岁以后有退休金吗？
3. 办理退休需要提供工资台账，提供不了就不算工龄合理吗？

婚后，夫妻俩财务谁掌握？花销如何分配为宜？

妻子掌管家庭财务是新家庭关系的重要标志

就家庭财务而言我建议由女方负责。理由有以下几点：

一是从社会组织形式和家庭分工上讲，妻子承担家庭事物较多，对家庭日常秩序维护承担任务量比较大，特别是一些琐碎小事，一般情况下，女性心思细腻，生活用品的补充会关注的多一些，让妻子负责家庭财务，可以让家庭秩序有条不紊，在一定程度上可以提升生活质量。

二是从传统观念讲，应该让妻子掌管财务，男主外女主内是我们中华民族传统的家庭生活理念，女性从小受传统思想和家庭教育的熏陶，在勤俭持家方面的教育都要比男性多，男性以性格粗犷居多，主要责任是如何挣钱，不适宜家庭理财，传统观念根深蒂固不易改变。

三是从现代观念讲，女权意识逐渐增强，女性在家庭地位明显提升，女性对家庭建设发展的决策权、指挥权越来越趋于主导地位，女性追求高质量的家庭生活必然需要金钱做支撑，所以妻子掌管财务符合社会趋势和提升生活质量的要求。

四是从消费形式变化上看，应该让女性掌管财务，科学技术日新月异，消费形式发生历史性变革，网购、电商、微淘等新消费形式像海啸一样冲刷着每一位女性的大脑，购物的***已经远远大于商品的实际价值，甚至有个别女性宁可抛夫弃子选择离婚也不会断绝与马云、刘强东的生意往来，如果囊中羞涩或没有财务的支配权，那无异于让鲜花离开土壤、让鸟儿断了翅膀，所以，为了家庭的和谐、团结、稳定，为了妻子开心、美丽，应该让妻子掌管家庭财务。

从法律上讲，夫妻财产归双方共同所有，只要感情基础牢固、彼此信任、有美好的生活向往，谁管钱其实无所谓！

这个没法明确的规定，夫妻二人谁比较善于理财，谁就来管家里的资金，按照3， 3，3分配1/3存，1/3用家里开销，1/3外面婚丧嫁娶外联事物，我说的你觉得可以吗？

为何一定要确定一个人来掌握呢？我和老伴结婚近30年了，我们基本没因经济问题吵过嘴，两人的工资卡放一个抽屉内，这个抽屉俩人都可以打开，工资卡密码俩人都知道，谁用谁拿，大事商量，小事随意！就这么简单！

夫妻俩谁来当这个“财政大臣”，这种“形式”上的东西，其实并没这么重要。双方应该着眼于家庭的收入支出如何配比，并达成共识，这样才能使家庭财务处于一个相对健康的状况。

一个家庭的财务运营跟企业有相似之处，都要做到开源节流。但它们之间又有不同：企业为增加股东财富，会尽可能将开源节流做到最大化。可是家庭不能这么做，因为家人还要享受物质和精神层面改善所带来的愉悦，所以下面会分开源、节流和提高家庭成员幸福感三个方面来和题主分享一下：

一、开源：

家庭收入的大头来自于夫妻双方的工资收入，这部分来源较为稳定。所以夫妻俩可以约定，将双方的工资薪金所得，按一定比例抽取出来，作为“家庭保障基金”，基金的一部分用作整个家庭的开支，比方说房贷车贷，水电费，生活支出，子女教育，父母养老，大型家电用品购置等，一部分留存下来用于以后不时之需。家庭保障基金的比例应按双方工资收入总额的一定百分比来算，而不应该是个绝对数，因为如果双方收入有一定差距，少的一方压力会比较大。

既然是开源，“家庭保障基金”刨除后，双方还可以将各自收入的一定比例抽取出来，作为“家庭投资基金”，专门用作投资之用。比方说买卖理财产品，股票，投资商铺等。但有一个原则，所有的投资本金必须在这个家庭投资基金里动用，不能挪用“家庭保障基金”里的钱。因为无论怎样，我们始终要为家庭留有一道“经济护城河”。

以上两块基金的动用，双方都应该商量后才决定如何使用。除去那两块，夫妻双方剩余部分，就可以自由支配啦。这方面原则上最好不要干涉对方的资金使用，毕竟每人都是独立的个体。

二、节流：

因为在“开源”里，我们已经做好了70%的工作，所以节流这里，只需遵顼一个原则，就是：不要冲动性的消费，就OK啦。

至于婚后财务谁管理，最关键的是两个人能够相互的交流，能够把自己的个人习惯以及管理能力和对方分享出来，从而决定谁去管理。毕竟夫妻两个人过日子，无论谁管都是为了这个家庭能够更好的维持下去，所以说夫妻两个人之间无论谁管财务，最起码的是两个人之间要有相互的彼此信任，以及给对方一个合适的空间。

对于家庭财务怎么分配，这个要两个人综合的去分析。主要有分几个方面，要根据家庭的收入，现在的状况，以及以后一些事情的预算，这些总体来说要有一个合理的规划，当然，如果有闲余的可以做一些比较适当的投资和理财。

村委会计到60岁以后有退休金吗？

村委会会计到60岁有退休金吗？随着我国改革开放的不断深入，我国的经济实力得到了进一步的提高，国家的经济富裕了，投到农村的钱也越来越多，为了表示对新农村建设付出较大心血的两委会人员，到了60岁以后，给一部分退休补助金，其中包括村支书，村委会主任，妇女主任和大队会计，

办理退休需要提供工资台账，提供不了就不算工龄合理吗？

真是一个问题，企业都倒闭谁负责保管台账，倒闭一年两年可以有的都几十年了，现在不是那个计划年代了，你让谁给保管资料。但是政府又要求这个证明那个证明。***的工作流程与现实社会不符，你让个人去办理确实强人所难。希望***有一个有效便利办理流程。

首先.工资台帐也不是个人所掌控/这由原单位或公司提供/程序上虽有此项/同时也是正常渠道/不必担心过多/如果让个人提供/有点不合章程/可与工作人员说明情况/必要时可拔打***热线/反应具体事异。/

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，很明显这是不合理的，因为办理退休，实际上是要根据你实际的养老保险的一个参保年限来决定，并不是根据所谓的工资台账来决定，所以说，养老保险的实际参保年限就是能够决定你正常办理退休的一个主要依据。

那么还有一部分人拥有这个视同缴费年限，视同缴费年限，如何认定呢？主要就是根据个人的一个在1992年之前的工作年限来确定，比如说，你在1992年之前有相应的工作年限，那么都可以认定你的视同缴费年限，视同缴费年限，就需要你再提供1992年之前的一个招工表，包括每一年的这个工资对账单，这个确实是需要提供的，但是实际缴费年限当中无需要提供的。

所以说这个视同缴费年限，想要认定，那么必须要按照这个相关的要求提供在社保部门，然后就是在你的个人，档案中要有相关的记录，那么这样的话才可以认定你的视同缴费年限。但是不会影响你正常退休，***如说你的个人档案中无法出具这样的一个相关证明的话，也就意味着，你的这部分视同缴费年限将不能够被认定，但是绝对不会影响到你的正常退休。

感谢阅读，请加我的关注。

谢邀，一般情况办理特殊工种只需向省、市人力***部门上报本人档案即可。查阅当中看是否够特殊工种的要求年限，如够了，就批了，如不够，写上批语，如有特殊情况例外处理，如你在原单位比如从事有毒有害气体连续八年，即档案记载不详，或达不到八年，你可到原单位査阅工资表，将工资表提供给省、市人力***部门确认才可。

谢邀请：在我从事20多年人力***管理工作中，我办过200多人的退休手续，其中，就碰到一例查阅工资台帐的事情。这是一种正常的工作程序，没有[_a***_]合理不合理之说。

那次查工资台帐，主要是证明一位工友是否连续从事过有害气体累计达到八年。

十多年以前，这位工友是从化工行业调到我们建筑企业的，到了55岁时，他告诉我说，他从事过特殊工种，按照他的申请，我们将他的档案报到了市劳动局去审批，结果，劳动局在查阅他的档案时，发现他从事有害气体工作时间只有七年……按照规定：化工行业连续从事有害气体八年的，才能视为特殊工种。按照劳动部门的要求，我们通知当事人又回原单位查找了原始工资台账。

老国有企业，过去的工资发放表，栏目设置的比较多，除了有粮、油、煤、副食品补贴以外，还有专门为特殊工种设置的特殊工种补贴栏目，当时那位工友回原单位找了两年的工资台账（每年找两个月）就达到劳动部门的要求了，也顺利的通过了特殊工种的审批。

政策规定是死的，人是活的。现在企业职工办退休审核的确比较严格，但任何事情也不是绝对的，只要你的情况比别人特殊，党和***、劳动部门、单位也会重点给予考虑、照顾的，这些事情就看你如何努力了。不要有任何思想情绪，积极配合才是你要做的事情。

到此，以上就是小编对于居家养老服务财务制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于居家养老服务财务制度的3点解答对大家有用。