居家养老档案建立收集保存-居家养老档案建立收集保存多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居家养老档案建立收集保存的问题，于是小编就整理了4个相关介绍居家养老档案建立收集保存的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险档案怎么整理装订？
2. 社保信息都能查到，办退休时还要档案干什么？
3. 养老保险的档案里都装有什么资料？
4. 灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

养老保险档案怎么整理装订？

养老保险整理装订是按照年限和关键的表格来装订，主要顺序是最早的个人体检表开始、依次是招工审批表，工资定级表，工资晋升表，其中还夹杂着个人履历表，入党申请书和亲属证明及入党志愿书和其他奖励工资，还有年度考核表，任职资格表等一系列的资料。

社保信息都能查到，办退休时还要档案干什么？

根据国家的规定，缴纳社保，不是计算工龄，而是计算缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

职工在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，其之前的工作年限，可以视同缴费年限，或者参军，下乡等等情况，根据国家规定也可以视同缴费年限，认定缴费年限，必须提供本人档案，经过社保部门审核批准，方可视同缴费年限，所以，出现这样情况的职工，必须要提供档案。

国家实行缴纳养老保险建立个人账户之后参加工作的，没有档案也可以办理退休

如果属于个人参保缴费的，没有参加工作的人员，参保缴费，到达退休年龄，无需档案，

养老保险的档案里都装有什么资料？

如果原先在单位参加保险的，里面有职工登记表，反映从什么时候参加工作的，退休时计算视同缴费年限，还有历年的调资表，计算视同缴费时期的基数，核定退休金，后期单位的话，还有劳动合同之类的，如果是纯个人缴交社保的，那个档案袋就形同虚设了，没有什么实际的意义。

灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

和国企机关事业单位不同，私企、外企、合资企业、民营企业没有独立人事权，没有权限自主保管人事档案。即使接收了员工的档案，也只能把档案托管到有独立人事权限的人才、职介等机构。

对灵活就业人员而言，如果图省事，档案原来放在哪里，仍然可以放在那里，不用动。前提是不能丢，档案材料安全最重要。实在没地方接收，就放到户口所在地的档案管理部门。

如果你新就业的用人单位和有独立人事权的档案托管机构建立了合作关系，单位也同意接收你的档案并作托管，你也可以提档交给单位，单位再交给托管部门。

但在实践中，好多私企根本没有开展这项业务，尤其是不接受没有发生户口迁移的外地档案。因为这项工作既费力又不讨好，国家又不允许收费，还有审核材料通不过需要打回的情况，以及丢失档案的风险。

所以遇到单位没有这项业务的情况，你想调档案也调不了。

还有，档案从人才转人才还好，直接或街道转人才就不好说了，比较麻烦。如果你在灵活就业期间档案不是放在人才，而是放在职介或街道，那么档案身份就只能是工人，即使原来是干部，也会变为工人。

工人的档案如果想托管到人才是很困难，要走一系列的手续，尤其是工人身份想再转为干部，非常难。审核时手续繁琐，也多有说辞。能办不能办，办得成办不成，各地的说法又不统一，不大好办。有可能不能顺利接收，再返回去，人家又不接收，两头落不了地。

国有企业职工下岗失业、解除劳动合同后，个人档案缴区县人力***服务中心存放。后从事自由职业，缴纳灵活就业人员基本养老保险。再转私营企业工作的，个人档案存放单位不变。

非国有企业下岗失业人员，且2003年后从事自由职业，缴纳灵活就业人员养老保险的，无需个人档案。

个人档案非常重要，由于大部分民营企业没有档案保管权限和档案保管条件（防霉防潮防火），所以一定要按照以下方式保管：

1、保持原存档地不要动，需要的时候再按照要求提取，以免转移丢失。

2、可以将档案以个人名字保管至户口所在地的人才交流中心。目前政府相关部门存放人事档案都是免费的。

3、如果你所在的私营企业管理比较规范，会在企业所在地的行政区办理档案管理集体账户，你的档案可以由企业人力***部门接手，帮你保管至企业集体账户，由企业负责提取和归档相关资料，退休时也由企业帮你办理相关手续。

目前国家并没有出台人事档案保管年限的规定，所以个***事档案在不使用的情况下，尽量不要随意转移，但必须牢记自己的人事档案保管机构名称，在需要提取档案时方便查询。

到此，以上就是小编对于居家养老档案建立收集保存的问题就介绍到这了，希望介绍关于居家养老档案建立收集保存的4点解答对大家有用。