养老机构事故报告制度-养老机构事故报告制度内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构事故报告制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构事故报告制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老院的十大安全？
2. 交通事故单位最多社保几个月？
3. 城乡居民养老发生意外赔偿多少？
4. 单位因合同期间发生交通事故而停发工资和养老金，这种行为是否合理？对此你怎么看？

养老院的十大安全？

养老机构如何保障长者的安全，主要有以下几点：

护理护工，护理护工是保障长者的第一道防线，是长者的贴身守护者，护理护工照顾长者的日常需求，预防老年人出现意外，24小时不断的进行照顾，保护长者的人身安全。

食物方面，每个长者一般都患有不同的慢性疾病，所以需要注意照顾好长者的饮食需求，进一步的控制好能量的摄入，保障长者身体安全。

园区安全，也就是养老机构院内是否安全，让老人住的安心，所以在安保方面，养老机构都会对安保进行招募并严格制定安保***，保障院内长者安全。

1. 防跌倒

跌倒是敬老院老人常见的安全问题，预防老人跌倒的关键措施是，养老院护理员要帮助老人熟悉环境，加深对方位、布局和设施的记忆，以加强感觉器官的感受。从老人的穿着、老人走动的范围、老人使用的物品等，都需要养老院护理员对老人的安全问题***取措施，防止危险事故的发生。

2. 防呛咳

防止敬老院老人呛咳，首先是为食物量少而营养丰富，易于消化少量多餐，敬老院老人在进食时，不宜和老人讲话，注意力集中。老人进食的***要适宜，应***取坐位或半卧位，卧床老人也应将床头抬高，防止敬老院老人呛咳造成吸入性肺炎。当发现老人的安全问题时，在老人饮食时就要特别注意。

3. 防烫伤

交通事故单位最多社保几个月？

根据相关法律规定，“交通事故保险最长多长时间”的解答如下：
交通事故赔偿保险从保险公司与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内到账。根据《机动车交强险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

城乡居民养老发生意外赔偿多少？

养老保险不赔偿死亡的费用，灵活就业或者城镇职工死亡的，可以发给丧葬补助费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，是补助，不是赔偿。个人养老保险账户余额可以作为遗产继承

城乡居民养老保险，发生意外是没有赔偿。城乡居民养老是退还后养老金保障，每月可领取养老金，并没有意外医疗和伤害保障责任。意外医疗，如果是住院，城乡居民医疗保险可以报销。而商业意外伤害保险是可以门诊医疗费用报销和住院医疗费用报销，还保障伤害赔付。

单位因合同期间发生交通事故而停发工资和养老金，这种行为是否合理？对此你怎么看？

单位因合同期间发生交通事故而停发工资和养老金，基本上是不合理的，但也要分情况。

一种情况是，因公事故。也就是发生交通事故是因为单位的公事引起的，而且当事人不是主要责任人，或者全部责任人。这种情况下，单位肯定不能停发工资和养老金。而且可以根据相关规定，向单位申请工伤赔偿，当然要先注意工伤认定。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如果因为工伤不能继续在原单位工作而解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

而且在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。

这些都是法律明文规定的。

但如果是因为个人原因引起的交通事故，那么处理方式也是不一样的。比如个人晚上出去喝酒，或者娱乐，或者***期旅游，回乡探亲而出现交通事故，那么就是另一种处理模式。这属于非因工负伤，单位一般会给予一定的救济，但不一定要全额支付工资。

根据劳动法相关规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病***工资或疾病救济费，病***工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”你还可以向肇事方主张误工费。

不同情况，不同分析，不同结果。

到此，以上就是小编对于养老机构事故报告制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构事故报告制度的4点解答对大家有用。