北京机构养老收费标准-北京机构养老收费标准表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京机构养老收费标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京机构养老收费标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京社保个人交120元公司交多少？
2. 北京市退休金怎么算？
3. 北京2023年社保各险比例？

北京社保个人交120元公司交多少？

根据中国的社保政策，北京社保个人和公司各自需要根据员工的工资基数分别缴纳社会保险费。在北京，社保的工资基数上下限分别为4420元和22100元。一般情况下，个人的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例是个人缴费8%，单位缴费20%，失业保险的缴费比例是个人缴费1%，单位缴费2%，工伤保险的缴费比例由单位全额缴纳。

所以根据个人的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，个人交120元的情况下，单位需要交多少费用取决于员工的工资基数。

北京市退休金怎么算？

基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;

2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。

注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。

北京养老保险如何办理：

北京2023年社保各险比例？

2023北京市社保缴费比例：

1养老保险：企业16%，个人8%。

2失业保险：企业0.5%，个人0.5%

3工伤保险：企业1%，分行业上下浮动

4医疗生育：企业9.8%，个人2%+3元

需要注意的事，计算社保费的基数是员工上年总收入除以12个月，如果工资基数低于北京市最低标准，按北京市最低标准执行，而北京市最低缴费基数中，养老失业的缴费基数略低于医疗和工伤的基数，具体可以在网上搜索。

北京市2023年的五险一金缴纳比例如下：

1. 养老保险：单位和个人分别缴纳16%和8%。

2. 医疗保险：单位和个人分别缴纳10%和2%。

3. 失业保险：单位和个人分别缴纳1%和0.5%。

4. 工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

北京社保缴费比例 养老保险:企业缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 失业保险:企业缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(本市农村劳动力与外埠农村劳动力,个人不用缴费); 工伤保险:企业缴纳比例0.5%,个人不用缴费; 生育保险:企业缴纳比例0.8%,个人不用缴费; 医疗保险:企业缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元; 北京社保各项数值

1.

度全市职工月平均工资为5793元,新社保基数从7月起执行。

2.

缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定,最高不超过17379元;

3.

参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定,最低不低于2317元;

到此，以上就是小编对于北京机构养老收费标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京机构养老收费标准的3点解答对大家有用。