养老机构文艺汇演方案-养老院文艺汇演节目策划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构文艺汇演方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构文艺汇演方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 在城市，老人们还能跳个广场舞，在农村，老人一般有什么娱乐活动呢？
2. 富士康里面有哪些不为人知的规则？

在城市，老人们还能跳个广场舞，在农村，老人一般有什么娱乐活动呢？

在城市，一到夜幕降临，一群群老人，来到小广场，或一个较大的草坪，收录机放着小苹果那首标志性个场舞音乐，老人们翩翩起舞，沉浸在歌声与微笑中。城市的老人们，老有所养，老有所依，充分享受国家改革开放红利。

在城市，老人们还能跳个广场舞，在农村老人一般有什么***活动呢？靠近城市边的农村老人，他们的生活水平与城市的差不多，他们也会集在一起跳跳广场舞。在偏远的农村老人，他们一般没有什***活动，一天到晚都重复着同样的劳动，几乎没有休息时间。有的农村老人养了家畜需要饲养，有的老人种了农作物需要管理。更有一些空巢老人，他们的衣食住行都靠自己，根本没有时间想什么***，他们总是有干不完的活。还有一些农村老人，因为年青人外出务工，这些老人一边干活一边带着孙子孙女，他们心里也十分满足，有时邻居之间一到晚上相互串个门，拉拉家常，这也就是他们的***活动。

城市农村有别，他们的***活动也有不同，只要心情愉快，就会有利健康。

城市跳广场舞已经是普遍现象，随着社会发展，农村每个村都有了活动平台，中老年人也会出来跳广场舞了，简单的步子舞，扇子舞，手绢舞，都有人跳，特别是随着跳舞人群年轻化，更带动了更多的老年人加入广场舞行列。

当今社会人老赶时潮，唱歌跳舞柳身腰，有的老人到棋牌乐，还有老人到处观光走亭桥。农村老人也会活，再不象过去那么辛劳。吃罢午饭消停一下，下午麻将纸牌晒着太阳与劳克。农村城乡无差别，老人不要儿女给钱来生活。如今走向好社会，还是***领导好，给我们老人幸福路。祖国昌盛太平世，中国老人最幸福。感谢中央好领导，中国老人正在享受好日子，健康快乐好生活。

跳广场舞无什么高的条件，有个几百元以上的音箱就行（用电瓶的〉，舞曲可请卖家提供和录制。也可以在手机上下载或直接选用。手机与智能音箱用数据线或蓝牙对接。

舞蹈视频也可在手机上下载或与电视机联线对比学习！

其实现在很多农村的村民在原晒场上蹦的丝毫不比城市里差。

村民们跳跳舞，比搓***好，锻炼了身体，***了心情，还保持了体形。试试，一旦玩起来就放不下，有蹦的，看的。

有才艺的可组织起来吹拉弹唱，比广场舞更有意思！

不要拿老眼光看待农村了，你没有看看国家的飞速发展，难道农村在突飞猛进的国度中会停止不前？

前年我回了趟老家，那变化不是一般的大，其他方面暂不多说，就围绕提问简单回应。

现在农村和城里一样，老年人在闲暇时间也跳起了广场舞，不止如此，我少时在家时的关帝庙院，门头上挂起了老年活动中心的牌子，一到夜晚，灯火通亮，有年轻人，也有年长者在跳交谊舞，今日之农村文化***跟城市没太多的差别。

富士康里面有哪些不为人知的规则？

从我16年大学实习就在富士康，呆了整整5年，其实我认为也没啥潜规则，一切得靠自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥潜规则，除了累点其他还好。

在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。

总体来说，富士康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西

富士康潜规则:

在成都富士康呆了5年，你要说富士康潜规则其实我觉得相对外面社会来说已经很单纯了，但有人的地方就有江湖！我也唠叨唠叨:

1.产线是作业流水线，工作很单调，动作很单一，每天就是重复再重复！产线的管理干部大多学历不高，天天的任务就是产能是否达标，达标不了早会晚会就开会骂员工，导致员工压力很大！

2.产线上现在大多数都是大妈级别，很多都是周边***的，就是为了混社保的，如果产线上有新来漂亮的小妹子，不好意思，老板优先，只要嘴巴甜，一年升1级那是小事，关键是可以调到办公室里面做文员，不用白夜班倒班，运气好，作了部门的助理，那嘴巴不晓得翘得多高，加班，考勤，请***，全部在其手上.

3.一般干部，工程师感情这些没有外界说的那么乱，基层干部和下面的员工私生活真球混乱，很多已婚的在富士康又组建临时夫妻，很多已有女朋友又和其他女的睡在一起，最可笑的事情，很多女的为了一个渣男还争风吃醋！

4.关于晋升，个人觉得富士康还是比较公平的，虽然也有关系户，但是只要你很优秀你的绩效决对比较好，比外面所谓国企好多了！

5.关于工作强度，作为工程师，我个人觉得富士康分工太明确，造就很多人觉得富士康是个养老地方，在里面时间久了，和外面的世界完全脱节了！很多人干了5-6年，除了年龄涨了，啥也没学到！年轻人还是应该在外面多闯荡！

6.富士康工资，作为过来人，我在富士康算集团重点人才了，5年绩效[_a***_]优甲，从师2到师4，但那有咋样呢？5年工资从3200到5700，但是加班给你管控，一个月也就5000多块，还不如新来的菁干班！

哎，码字不易，请多点赞！

富士康是我大学毕业的第一份工作，总体来讲还是很感激的！至于潜规则，对于经理级以下的，根本不用担心，只要遵守公司记律，过的也会很舒服！我先从校招讲起。

大学校招

每年的大学校招，富士康都可谓是大手笔，会分东西两线，由北至南席卷大部分重点高校。

我是安徽蚌埠人，在湖南读的大学，东线的基本不会跑湖南来招，我想回安徽江苏发展，机会要比去广东的少一半！我在中南大学参加的校招，各种牛逼大公司都见过，属富士康手笔最大，其他公司招聘是全国几十人，几百就算多的了！富士康是直接招8000。

富士康作风雷厉风行，这一点值得夸赞，我们先是投简历，富士康就地筛选，留下来的继续参加笔试，现场批试卷，留下来的继续参加面试，从上午一直持续到下午两三点，午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶（其他公司没遇到过）！其实我感觉挺好进的！最后就是签约，一气呵成！其他公司一般都拖好几天，还有私下潜规则找面试官的，富士康招聘不存在！

再说入公司实习阶段。

菁干班实习

到了公司要求报道的日子，那场面你很难想象，就跟大一新生开学一样，都是来自全国各地的大学生，我们一起排队报道，有北邮的，有中南的，有湖大的等等…

我们是在深圳龙华富士康，中国区最大的富士康，一个厂拥有30万员工，那个面积感觉比我们村要大好几倍！

到此，以上就是小编对于养老机构文艺汇演方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构文艺汇演方案的2点解答对大家有用。