养老机构运营托管方案-养老机构运营托管方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构运营托管方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构运营托管方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险托管有什么用？
2. 自己交养老保险，还要办理档案托管吗？

养老保险托管有什么用？

第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。

举例，某人事外包机构提供的社会保险企业托管，主要服务内容：

1、 社会保险缴纳的***手续；　　

2、 养老、失业、工伤、医疗、生育五项保险的缴费、建帐等事务；　

3、 社会保险补缴手续；　　

自己交养老保险，还要办理档案托管吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，自己交养老保险还要办理档案托管吗？这个问题，一般情况下自己交养老保险就没有工作单位，那么既然没有工作单位，所以说你的个人档案必须要进行托管。因为个人档案拿在自己手里，就会形成一个死档，那么这个死档就是一个无效的档案，所以说对你来说是有一个很大的影响。

当然你把档案托管出去以后，实际上你的一些正常的视同缴费年限，包括你的一些功能都是能够正常被认定的，对你来说还是有一定好处的。如果说你不托管的话，那么将来把档案放在自己手里，有些东西就无法被认定。因为档案放在自己手里就有被修改档案的嫌疑，所以说对你来说是有一定的影响的。

所以当然托管是很有必要的一件事情。现在托管档案直接把个人档案，放在户籍所在地的人才交流开发中心就可以了。并且个人档案托管都是完全免费的，所以说你自己是无须支付任何费用可以进行完全免费的托管，所以对你本人来说也没有什么影响。今后找到国有企业需要把个人档案调到国有企业那么，通过人才交流开发中心调档就可以了。

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我国我养老保险保险制度开始实施于1986年，一开始是在企业的劳动合同制工人中实行个人实际缴费，大约在1992年后，所以企业职工都开始缴纳养老保险费，由用人企业按规定比例代扣代缴。

正因为如此，在1992年前的工龄认定显得尤为重要。因为从2011年社会保险法实施后，规定企业职工的实际缴费年限为工齡年限，并规定把在国有集体所有制企业中固定工技术管理等身份的正式职工在1992年之前的工龄叫视同缴费年限，也就是说你那段时间你虽然没有缴费，但算工龄。

这样看来，如果有视同缴费年限的人，档案就很重要，档案里记载了你进入企业的形式，记载了你的年龄，是否参军上山下乡等情况，对您以后认定你的工龄和计发养老金起决定作用。如果你是2011年后参加工作，那么就简单了，只要有实际缴费或缴费***就行，档案显得不怎么重要了。当然，为保险起见，将档案托存于社会保险经办机构是必要的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果你是自己交的养老保险，也就是说以灵活就业的形式交纳的，这种职工养老保险，那么这样的话，个人档案确实是需要托管的，因为个人档案如果你拿在自己手里的话，就会形成一个死档，也就是是一个无效的档案，因为个人拿在自己手里的档案是有修改的一个嫌疑的，所以说社保部门不会承认你的这份档案的，必须把它托管出去。

托管档案实际上也是非常简单的，而且现在托管档案都是完全免费的，你只需要在自己的户籍所在地的人才交流开发市场开具一个档案的一个调档函，然后持有这个调档函，就可以将你的个人档案托管在这样的一个机构当中，那么这样的机构是完全符合档案托管权限的，在最终办理退休的时候，通过这样的机构公对公调档过去，那么社保局都会承认你的这个个人档案的。

所以说以灵活就业身份，自主缴纳社保的群体一定要将个人档案正常的托管出去，无论是你选择第三方托管机构也好，还是选择一些人才交流开发市场也好，只要是具备托管资质的一些企业单位或者是机构，那么都是完全可以的，都是行之有效的。

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到此，以上就是小编对于养老机构运营托管方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构运营托管方案的2点解答对大家有用。