养老机构职工会强调-养老机构职工会强调的内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构职工会强调的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构职工会强调的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险实行社会统筹什么结合？
2. 公司买了养老保险不买医疗保险算违法吗？

养老保险实行社会统筹什么结合？

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上***用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上***用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。

统账结合是指我国基本养老保险实行的“社会统筹与个人账户相结合”，这是党中央、***院结合我国基本国情，借鉴国际上社会保险发展的经验和教训，把社会统筹的长处与个人账户的优势结合起来，创造的一种具有中国特色的养老保险制度。

公司买了养老保险不买医疗保险算违法吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你所在的工作单位只给你单一的购买了职工养老保险，没有购买职工医疗保险，那么也可以算作是违法行为，因为劳动合同法明确规定，企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法购买社保，这里面的社保包含的是5种保险，那么分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险，所以说，你所在的企业并没有按照无限的要求去购买这个社保，而是只购买了其中的一种保险，那么确实是不符合劳动合同法的要求，它是属于一个违法行为。

既然公司都承担了养老保险的缴费，那么我觉得没有必要不去承担其他4种保险的缴费，因为单一养老保险的交费的总额远远超过其他4种保险交费加在一起的总额，所以说，养老保险是占有绝大多数的交费比例，那么既然选择养老保险的缴费就没有必要去吝啬其他4种保险的缴费，我觉得应当来说同时购买也增加不了多少的费用。

而且这个方式也是不符合规范的，所以说，一定要严格的按照劳动合同法的相关要求，5种保险同步购买，而且很多城市，他5种保险都是捆绑式的缴纳，所以说不可以单一的选择一种保险来进行缴纳。在社保税改以后，实际上社保就有税务部门开始征收了，那么这种做法也是不妥当的。

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首先，我觉得我们先算算我们的生命线，我们这一生可能活70、80年，当然如果长寿可能到90、100岁，但是没有例外，我们人生的前25年几乎都在成长和学习，真正步入工作单位是从25岁左右，到我们退休前，不论是60周岁，还是65周岁，我们最多可以工作40年，在这40年的工作期间内，我们要赚足养孩子的钱，还得赚足自己一生养老的钱。

弄清楚这个养老概念之后，我们再来理解养老金的构成，

1、肯定是社保，这个我觉得可以这么理解，是国家强制的，相当于最低的社会保障的功效，但是就是***都有，势必公平，所以没有什么可额外激动的，相当于有了这个你退休可以享受到最基本的养老金保障。

2、国家现在提倡企业除此之外给员工在增加企业年金这一项，有效的形成养老金的补充，但是国家也有明确的规定，企业年金不能超过员工收入的4%，所以强制的这部分额外补充养老保险，算是提高了一档次养老金。

3、我们一定会在养娃防老的同时，给自己再额外攥点钱，做老了的棺材本，这个是人之常情，也是我们每个人在做的。

那么除此之外，也建议有条件的家庭和个人，可以从年轻时给自己增加一份养老保险，社会商业保险的范畴，通过保险这项强制储蓄实现养老金的全面补充。因为用一点小钱，通过分期付款30年的方式，给自己从买上商业保险的这一天起，就享受着人身的保障，万一出现意外，可以给我们的家庭一定的保障金，当然我们都希望每个人平平安安到老，那时保险保障金没花钱，还能从保险公司取出一笔养老祝寿金，作为我们退休享受高层次养老的强有力保障。

当然，养老的保障分这么几个层次：“社保+企业年金+个人养老金+商业补充保险=有品质的退休生活”，一样的，关于医疗的保障我们也可以这么去思考。建议每个人和家庭根据自己的收入和开支，提前做好规划，让我们都享受有品质的退休生活，并能有尊严的对抗老、病的任何可能。

到此，以上就是小编对于养老机构职工会强调的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构职工会强调的2点解答对大家有用。