党建引领社区养老试点方案-党建引领社区养老试点方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党建引领社区养老试点方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍党建引领社区养老试点方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 社区工作忙不忙？
2. 党建三有指的是什么？
3. 2020年，吉林市对居民小区改造都有哪些计划？
4. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

社区工作忙不忙？

社区工作，确实相当的累，我在社区工作五年多了，不过社区唯一的好处就是有双休。

社区的工作是忙碌的。它包括民生，疫情防控，安全消防，食药卫生，党建工作，养老统筹，民调委员会，城管城建等等。不过最终的目的都是为辖区居民提供服务。

除了正常的工作，在特殊时期，就要做特殊的事情，譬如全民开张***疫苗接种的工作，社区的工作人员就要全力一赴，取消节***日，正常的休息日，这既是为全民服务，又是社区工作人员的基本工作。

党建三有指的是什么？

一定三有：是基层党组织为了提高基层班子的凝聚力、影响力和战斗力开展的活动。一定是指“定权责立规范”；三有是指“收入有保障”，“干好有希望”，“退后有所养”，简称“一定三有”。详解：“定责权立规范”，加强对村干部规范化管理。全面推行结构补贴制，实现“收入有保障” 　注重政治激励，实现“干好有希望” 建立养老新机制，实现“退后有所养”

2020年，吉林市对居民小区改造都有哪些***？

吉林市2020年对老旧小区有序的进行改造，包括小区的环境卫生，安全，设施设备，将创新老旧小区改造模式，优先选择群众基础好、参与意愿强的28个老旧小区，***取改造+基层党建、社区养老、托幼、医疗等模式，通过老旧小区改造与各项工作相结合，提高综合治理能力。老旧小区改造将完善各小区的道路、管网、上下水等基础设施，拆除各类违章建筑和侵占绿地、道路等违法设施，并对各居民楼本体进行维修。19年已经持续改造很多老旧小区，今后还会不断的进行改造，但是在改造的过程中如果您家所处小区为多产权小区，产权不明确或者集体用地小区，或者原部队用地所建小区，可能在改造过程中会靠后处理，往往以上小区多为老旧小区，国家也在不断的推出小区改造***，适应地区经济的发展，国家越来越关心民生，关心老百姓的衣食住行，祝我们的祖国我们的家园原来越好，越来越美丽。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高[_a***_]缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

到此，以上就是小编对于党建引领社区养老试点方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于党建引领社区养老试点方案的4点解答对大家有用。