社区养老护理需求分析报告-社区养老护理需求分析报告范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区养老护理需求分析报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社区养老护理需求分析报告的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老护理员职业的特殊性？
2. 护理和康复市场需求有多大？
3. 养老护理员有前途吗？
4. 创新创业养老院经营管理方案？
5. 养老护理工作见不得人？真是这样子的吗？

养老护理员职业的特殊性？

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。

2019年10月17日，人力***社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

护理和康复市场需求有多大？

需求非常大。
1.护理和康复是与人们健康相关的服务领域，随着人口老龄化趋势的加剧，对护理和康复的需求更加迫切。
老年人口增加，慢性病患者增多，这些人群需要专业的护理和康复服务，因此市场需求相对较大。
2.近年来，社会对健康和生活质量的重视程度提高，人们对护理和康复的需求也在不断增加。
出现了各种养老院、康复机构以及医疗保健机构，这些机构需要大量的护理人员和康复专家来满足市场需求，可见市场潜力十分巨大。
3.此外，随着科技的发展和医疗技术的进步，人们对康复和护理的需求也不仅仅局限于老年人群，各个年龄段的人们也越来越重视健康，这使得护理和康复市场的潜在需求更加广泛，市场前景非常可观。
综上所述，护理和康复市场的需求是非常大的，由于人口老龄化和社会关注健康问题的增加，市场潜力十分巨大。

养老护理员有前途吗？

现状：三低三高

　　养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象

　　前景：重点行业推进

　　提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重要行业推出;建立合理的薪酬体系，同时为养老护理员缴纳五险一金;完善职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人员而非技术工人队伍;加强养老护理员的继续教育培训;给予养老护理员政策补贴。

创新创业养老院经营管理方案？

养老院的必要性

1、找保姆照顾，可保姆要么做不长，要么就是缺乏责任心和护理知识

2、从2015年加快社会资本进入养老产业，到2017年鼓励社会力量发展连锁化、规范化企业并积极鼓励创业，我国健康养老产业从筑底时代进入规模化与双创时代。

3、随着老龄化加剧，国内养老护理员的需求与现实则差距更大，养老服务人才的培养迫在眉睫。

养老院经营策略

1、定位：专做养老康复，主要收一些因子女工作繁忙没有精力照顾的老人。

养老护理工作见不得人？真是这样子的吗？

工作没有高低贵贱之分，不偷不抢，清清白白做事，凭自己劳动挣钱，没什么丢人的！至于不敢让家人朋友知道，那是自己内心不够强大，自己对护理老人服务工作有偏见，自己认知有偏差，即使干这份工作也做不好的。我国己进入老龄化社会，独生子女夫妇面临双方四个老人甚至还有祖辈，下再有三胎孩子，不可能照顾过来，所以未来老人护理工作急需用人，做护理工作的人会越来越多，老人护理市场越来越大，护理费用收入也会越来越高！

不是的，工作不分贵贱之分，行行都出状元，养老护理这项工作，是人们在日常生活中不可缺少的，他们的工作也不是见不得人的工作，随着老龄人口不断的增加，养老护理这项工作需求量也会日渐增多，比如医院住院部，有很多老年患者，家里有不能自理的老人，这都需要护理工，有老年护理工的协助，也减轻了家庭成员的负担，随着时间的推移，他们得到了雇主的认可，也受到了大家的尊敬，需求量大，这项工作会长期持续的存在。

到此，以上就是小编对于社区养老护理需求分析报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区养老护理需求分析报告的5点解答对大家有用。