养老机构年度应急演练***-养老机构年度应急演练***方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构年度应急演练计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老机构年度应急演练***的解答，让我们一起看看吧。

1. 重庆市养老机构中级评定细则？
2. 千亿蓝海待挖掘，“物业+养老”如何做？
3. 为什么感觉那么多人想进事业单位？

重庆市养老机构中级评定细则？

1. 机构负责人为安全管理第一责任人，与主办机关签订责任书，连续3年以上无重大安全责任事故，未发生人员非正常死亡。

2. 按不低于国家二级防火标准配备消防设施，水池、高坡、楼梯、阳台等危险地段设置警示牌，安装防护设施，重点部位安全措施到位。

3. 制定安全应急预案，定期开展安全教育和隐患排查，每年开展安全应急演练。

4. 对可能发生坠床、坠椅事故的五保供养对象，***取安全防护措施。

5. 工作人员24小时值班。

千亿蓝海待挖掘，“物业+养老”如何做？

我国的老龄化程度已经越来越严重，据国家统计局19年初发布的数据：

2018年末，60周岁及以上人口数量为24949万人，占总人口17.9%，其中65周岁以上人口16658万人，占总人口11.9%。

下图为 2010-2017年中国65周岁及以上人口数量走势

再看看我国的人口出生率，具国家统计局发布的数据：

2018年年末，中国大陆总人口139538万人，比上年末增加530万人。2018年全年出生人口1523万人，人口出生率为千分之10.94‰，为1952年该数据存在以来最低，前值12.43‰。

2018年，我国总人口增加530万，但60岁以上人口增加859万，65周岁以上增加827万。

从数据上看，目前的养老负担已经越来越严重，那么目前的养老方法主要有哪些呢？

目前的养老办法

1. 家庭养老，这是目前主要的养老手段，但由于独生子女政策和出生率的下降，很多年轻人无力兼顾养老义务，家庭养老的功能在大幅下降。
2. 机构养老，主要以养老院为主，提供一系列饮食，护理，娱乐等服务，但缺点是进入门槛高，数量不足，另外在医疗上有缺陷。
   
   
3. 社会养老，通过社区服务来提供上门服务，缺点是服务质量难以保证。

养老是个万亿级别的大产业，拥有广阔的发展前景，物业+养老也是社会养老的一部分，将会是未来主要的养老方式之一。

物业+养老的特点

1. 运营成本有优势，由于减少了居住环境投入这一最大的支出，大幅减少了老人的经济负担，让这一方式能够低成本运行。
2. 社区物业容易取得老年人的信任，减少沟通上的难度，更容易掌握社区内老人的具体需求，方便提供定制化的个人服务。
3. 由于是在自家所在社区内服务，对物业和业主之间的联系有很大帮助，更容易缓解双方的关系，同时老人也能有更大的安全感。
4. 物业平时就在社区内，对于老人的紧急需求能够及时的响应，有效减轻家庭的负担。
5. 社区内的物业提供的养老服务，是可以长期持续发展的，而且在服务过程中会不断累积经验和提高服务质量，能够促进地区的养老服务发展，做的好的也能提高社区的价值。
   
   
   

物业养老是个新生的产业，依然存在诸多问题需要解决，

1. 新生产业，参与的物业公司不多。
2. 物业公司的服务质量还有大幅提高的空间，需要有专业化的培训和专业的人员来实行。
3. 物业养老仍然需要大力的宣传，同时物业公司需要建立专门的部门来提供服务，并收取专门的费用，但收取费用的前提是专业的服务。
4. 当地的政府和社区需要对这一服务形式提供更大的支持力度。
   

谢谢头条，给此机会，我的荣幸。

中国🇨🇳，现在大家的预感是进入了，老龄化社会，养老成了一个迎面而要面对的问题，因为现在人们的工作压力大，节奏快，对老人的照顾不周，时属常见，未来，养老是个很好的投资项目，现在也出现很多的善老院，养老中心，人们是乎觉得这个离我们较远，由于时间的推移，会越来越近，人都是会老的，只是时间问题。

据2019年的蓝皮书的报告，60岁以上的老人占到总人口的11%，有一种说法是，国家是未富先老，我们养老是要很大的力度才能做好这件事儿，现在能确实可行的，有人提出物业+养老，这对社区和老人都一项好事儿，即离家人近，又能得到妥善安置，也能让社区的老人有交流，活跃起来，可以开展不错的老年人的活动，门球，下棋，戏曲，书画，等等，老人的性趣爱好，都能是一个推动老龄化发展的一新路子，让老人，老有所依，老有可做，人老心不老，活出健康。

物业这方面大有可为，如：开展老年人，活动中心，集体食堂，健康讲堂，老年人的太极拳演练，让老年人不出社区，有活动，有健康，当然相应的，要有部分的收费要求，这样，物业也不至于，做赔本买卖，老年人也能得到安心生活，儿女们也可以放心工作，这是一举三得的好事儿，说这个行业有千亿之多的[_a***_]，那希望大型的社区，开展此项项目，让更多人受益，让自己获利，希望看到良好的未来！加油，社区！

为什么感觉那么多人想进事业单位？

事业单位的工作还是很稳定的，像题主说的一眼望到头的人生，只是外界给它的定义，一传十，十传百，传的人多了，味道就变了。不然的话，为什么每年还会有那么多的人去考事业单位呢。

事业单位每年竞争的压力还是很大的，报考的人数也很多，要是觉得一眼望到头的人生没有意义的话，职位就不会被热抢了。

如果有意愿想考事业单位的话，还是要提前做准备比较好。毕竟事业单位的考试科目还是还是很难的，事业单位报名的时间和考试的时间不过相差一个月左右，要是不提前复习的话，很容易复习不到位。

就比如说公基这个科目，一个月的时间就复习这一个科目，难度很大的。要是在考点其他科目的话，根本就没法同时兼顾。不过要是公基跟着秦叶事考红宝课学习的话，就能节省很多的复习时间了，可以利用这些省下的时间去复习别的科目，提高复习备考的效率。它帮助记忆的效果是其他视频课都比不过的，看一遍***课就能把知识点记住个七七八八了。后续无论是跟着粉笔app刷题还是跟着公基6000题刷题，都是特别的顺手，题刷的又快又好，分数也能慢慢的提高到能进面试的高度了。

关于这个问题就先回答到这里了，希望我的回答对你有一些帮助。

事业单位是仅次于国企，公务员的就业第三选择。事业单位待遇有保障，稳定。医生教师这类事业编制更是火热。大学生之所以愿意考事业单位，不愿去小型家族性私企，主要有以下几点因素：

1，不缴纳社保，虽然这类企业越来越少，但是依然存在或者以劳务派遣的形式存在着以此逃避责任。

2，一二线城市私企加班成瘾，三四线城市私企单休盛行。***期是大学生十分重视的一个因素。因为生活空间得不到保障而排斥私企也就不足为奇。

3，任人唯亲，私企大多是家族企业，除非是大型企业才有专业的职业化管理层，小型企业核心部分就是家族亲戚，想晋升管理层？下辈子投胎吧。

4，社会固化，都说改开初期公务员事业单位人员下海，那是因为经济发展的初期，遍地黄金。而现在呢，就这两年，初创企业哪个不是靠着资本运作才发展起来，而资本又集中在那么些许人的手里。创一代开始退出舞台，接手的都是富二代，***人脉普通人怎么比。逢进必考相对来讲反而是比较公平公正了。

为什么感觉那么多人想进事业单位？

我就是属于其中的一员，而且为了获取编制，我整整花费了5年多的时间。

2015年到2020年11月份，我在我们当地局机关下做临时工，足足做了5年，期间我也不断考试，为的就是能够获得编制，进入事业单位或者行政单位。

直到2020年11月份，我才通过事业编考试成功上岸，到现在已经上班6个月了。进来之后，我发现真的很香。

在提问的下方，我看见了“月收入三千的事业单位”的字眼，如果我们这里的事业单位，每个月的收入也只有三千块钱的话， 我绝对不对花5年的时间去准备，还不如去公司上班。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，事业单位行政事业单位，尤其是参照公务员执行的事业单位，它的待遇相对是比较稳定的，当然这个事业单位的待遇谈不上高，但是他的待遇是绝对的稳定的，也就是不会出现发不下工资，或者是因为经营不善导致裁员破产的情况，这种情况是不可能出现的。

所以说进入这种单位可以说是旱涝保收，尤其是自己的社保***方面，他的这项待遇比企业职工的待遇要高很多，因为我们都知道行政事业单位人员退休之后领到的退休工资，基本上是自己在职期间70%到90的一个水平，而企业职工的退休工资大约仅仅只有40%到60的一个水平，所以说事业单位人员的待遇要远远高于企业单位人员的。

那么这也就是为什么很多人，想进事业单位工作的一个主要原因。事业单位总体来讲，他没有经营压力的约束，因为它本身是***财政补贴的，所以说他吃的是纳税人的钱，他不需要任何的经营利润，所以在这方面他实际上就不存在一些什么破产或者是工资发不下的情况，所以说这也就是很多人想进事业单位了。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位招考与公务员招考有相同或相近的笔试内容，事业单位招考除了就业人群以外，也成了其他几类人员笔试应考的练兵场，这些人通过预演练兵，很快提高了笔试应考实战水平，也使事业单位招考笔试人数发生虚高的情况，那么考生应当怎样对待呢？我具体分析如下：

一是现在有不少考生是下了决心考出一个工作的，碰上招考公务员的就报考公务员，遇到事业单位招考的就考事业单位，只要有自己心仪又能报考的职位，就去参加考试，所以形成那么多人考事业单位。这类人员积极备战应考就行。

二是有考生用考事业单位这个考场，不符合报名条件的应届毕业生和不符合条件的在校生为将来考公务员或事业单位提前进入演习战场，在笔试阶段出现很多事业单位报名人数较多的情况。到面试阶段有人弃考就是报名参加笔试进入面试，不够审查条件弃考的。

三是立志考公务员的利用招考事业单位的机会，检验自己应考水平到了什么程度，毕竟实战的机会很少，参加笔试路程不远又支出不大，比参加一个短班节省很多学费，又能提高自己的实战能力。这样的考生即使进入面试，绝大多数人会放弃机会弃考面试，这就给递补名额创造了机会。

四是经济下行给就业带来了一定的困难。原本***去企业就业的毕业生和观望的毕业生一旦遇到事业单位招考，也就蜂拥而至，增加了事业单位招考参加考试的人数。这样的考生要背水一战，争取及早上岸。

结论：1、事业单位招考笔试不失为成本低，效果好的预习战场，有条件的考生要不失时机加以利用。

2、贴近面试成绩的考生要注意递补信息，有时会有额外的惊喜，你留给招考单位的电话最好多开一些时间。

3、够条件并进入面试不想去事业单位工作的考生一般不要参加面试，防止进入弃录黑名单而影响今后的考试；如果去面试题不要答完整低分自然淘汰为好。

到此，以上就是小编对于养老机构年度应急演练***的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构年度应急演练***的3点解答对大家有用。