养老机构人员-养老机构人员配置标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构人员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构人员的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老机构的四个属性？
2. 为什么要对养老机构管理人员进行培训？
3. 养老院长期封闭员工不能回家合法吗？
4. 养老院摔倒赔偿标准？

养老机构的四个属性？

一家养老机构从前期筹建到后期运营，逐步发展，走入正轨，这一步步的前行中涉及到的内容之多，是常人难以想象的。影响养老机构运营的因素主要有四点。

　　一是人。俗话说，用对的人才能去做正确的事，所以首先要找到适合的人。在养老机构运营要素中，最关键的是人的因素。我们所讲的“适合的人”分为两类：一类是具有专业特长的、为养老机构提供医疗保障的专家；另一类是决心致力养老行业、拥有一定专业素质的合适的从业人员。

　　二是规模与发展。养老机构的盈利能力十分有限，想培植养老机构长***展，充裕的资金输入和可供使用的物业储备是必不可少的前提条件，此外还需要具备强大的医疗***支撑。

　　三是环境，找到适合的地方，并设立适合的机构。所谓环境因素，综合了自然环境、市场环境、机构硬环境、生活环境等四个不同层面的内容，这些都需要考虑好，做到位。

　　四是管理，做到细节管理，提供最亲和、最安全的服务。养老机构输出的归根结底是服务。与其它服务行业相对比，养老机构服务的要求则更高、更严苛，细节到位、态度亲和、保障安全缺一不可。一家养老机构若是要想运营稳键，一套成熟、高效的管理体系是必不可少的。

为什么要对养老机构管理人员进行培训？

养老服务人员具体主要指哪些呢？如果是养老服务机构的管理人员与护理人员，那么首先你得有培训对象，稳定的客户群体是机构运营的根本。但是目前来看，让管理人员和护理员自己付费参加培训，市场非常非常有限。如果是社会上想要从事这个行业的人，收费更难，甚至有发钱让来培训的都不一定能坚持下来。基于此，可以考虑承担一些政府购买服务或者行业协会或基金会的培训项目，如果培训效果突出，持续发展会更好！

养老院长期封闭员工不能回家合法吗？

        需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要***取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。

养老院摔倒赔偿标准？

老人在养老院摔倒的赔偿如下：老人与养老院有协议的，按照协议确定的方式进行赔偿；双方之间没有协议的，养老院应当按照人身损害赔偿标准赔偿老人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条

宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

到此，以上就是小编对于养老机构人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构人员的4点解答对大家有用。