大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老年娱乐室建设合同的问题,于是小编就整理了5个相关介绍老年娱乐室建设合同的解答,让我们一起看看吧。
土地出租合同70岁的老人签名有效吗?
我国民事行为主体没有规定年龄上限作为不具备完全民事行为能力人的标准,因此,合同不会因行为能力人的年纪过大无效。70岁以上的老人签定的土地出租合同是否有生效,要看他在签定合同时是否具有民事行为能力。如他具有民事行为能力,则生效;无民事行为能力,则无效。法律依据:
1、《民法通则》第55条规定民事法律行为的三个条件:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违返法律或社会公共利益,民事行为即为有效。
2、《合同法》第9条规定:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
家庭分担协议怎么写?
1.买房,女方出30%;男方出70%
2.买车女方出10%;男方出90%
3.买大件家电、服装,床上用品和更换日常生活日用品(牙膏牙刷洗手液洗衣液等):男方出
4.日常饮食:男方出
5.化妆品及洗漱用品:男方出
6.女方劳动所得和男方未花完的劳动所得存固定账户:用于养育小孩,赡养老人,养老!
7.煮饭洗碗爸爸,洗衣服妈妈!拖地爸爸妈妈轮流!
80多岁的老人签的协协议有效吗?
只要老人系完全民事行为能力人,所签订协议是其真实意思表示且不违法的,就是具有法律效力的。
判断某项民事行为或者合同行为是否有效,其依据是我国民法通则及合同法。根据法律规定,只要签订合同是行为人的真实意思表示并且不违反法律、行政法规的强制性规定的,就是有效的,受法律保护。老人是否具有完全的民事行为能力,能够独立而不受干涉地完成与其心智相符的民事活动,不存在欺诈、胁迫等情形,所签订协议的内容也不违法的,比如老人签订的协议中不得侵犯子女等其他人的权益,所签协议应得到法律认可,具有法律效力。
65岁以上的老人能签临时聘用合同吗?
不可以签订聘用合同。六十周岁以上人员己经丧失劳动者主体资格,不具备聘用合同的乙方劳动者身份。但国家政策亦无限制老人返聘工作的规定。
所以企业与六十五岁老人可以协商签订退休人员返聘协议,双方商定具体内容,如果发生***不属于劳动仲裁调解的范围,属于民事***范畴,所以企业不能与六十周岁以上人员签订劳动合同。
65岁以上的老人一般还要出去工作那要与招聘单位签订返聘协议,不能签订临时聘用合同,因为65岁以上老人不要发挥余热这是证明身体还可以,但究竟是上了年龄,临时聘用这协议是针对年龄轻的应聘人员,退休后重新要找工作上班的,正规的要签订返聘协议。
中老年人不婚同居。双方签下认可的协议,有法律效力吗?
这个得分开讲,严格按照国家宪法***是无效婚姻!
***如两个人同居了十几年二十几年形成了事实婚姻!
于情于理是合法。
于法于宪是不受法律保护的!
***如有了裂痕,共同财产什么的,不受法律保护,两个人恩爱到老去,也就不会受到法律约束了!
答,
中老年人不婚同居,双方签订认可的协议,有法律效力,这个效力就是两个人自愿在一起。
这个协议只能在老人家个人说了算的事情上,有效。但是一旦牵扯进来家庭的利益,如孩子,以及各种各样如遗产分割等问题解决需要通过相关的法律程序。
列如法律法规规定自愿同居多少年以上的,并且有相关资料可以没有结婚证,一样享受夫妻关系的权利和义务的。这是事实婚姻。不过这个取证比较困难。
到此,以上就是小编对于老年***室建设合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于老年***室建设合同的5点解答对大家有用。
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