老年医疗康复护理培训制度-老年医疗康复护理培训制度及流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年医疗康复护理培训制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老年医疗康复护理培训制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 对社区康复指导员培训内容是？
2. 康复科进修目的和要求？
3. 医院康复理疗店经营方案？
4. 护理新技术有哪些？

对社区康复指导员培训内容是？

康复工作制度l.按上级主管部门和中心的有关要求建立残疾人基本档案，制定康复工作***：2.积极宣传社区康复工作意义、激发社区居民特别是残疾人和家属的参与意识。

3.配合有关部门开展残疾人预防工作.减少残疾发生.减少残疾程度，防止二次损伤。

4.定期培训社区与家庭康复督导员，不断提高业务水平。

5.积极主动为康复对象服务、开展康复治疗及功能训练。

6.做好残疾人的确诊和管理工作，做好动态管理。

康复科进修目的和要求？

根据医院、护理部制定的进修生制度及***，把我科进修生培养成为掌握康复科临床护理技能，初步掌握教学、科研和管理能力的临床高素质、实用性强的护理人才。

进修内容：

l、培养进修生热爱护理专业，具有良好医德、医风。

2、培养“以人为本、以病人为中心”的整体护理思想。在临床护理工作中，能灵活重用医学基础、人文科学、护理理论、护理技能等专业知识和技能。

3、掌握临床护理规章制度（核心制度）、标准、流程、指引。

目的:看你要学哪块，如果是技术就是治疗大厅找专门的老师进行学习和实操，如果是病房管理就在病房跟病房大夫按照临床模式进行查房和管理病人。其实，更多的是学习人家的处理病人的经验和一些先进的技术。

要求:学习相关理论，掌握相关操作，并可以熟练的诊断和处理患者。

医院康复理疗店经营方案？

经营方案主要包括以下几个方面：

定位与目标客户：明确康复理疗店的定位，例如是面向慢性病患者、老年人、运动受伤者等。了解目标客户的需求和痛点，为他们提供专业的康复理疗服务。

服务项目：根据定位和客户需求，提供个性化的康复理疗服务项目，如中医推拿、针灸、拔罐、艾灸、康复训练等。

人员培训与管理：确保员工具备专业的康复理疗知识和技能，定期进行培训和技能提升。建立良好的员工管理制度，提高员工的工作积极性和满意度。

环境与设施：提供舒适、卫生的治疗环境，确保设施齐全、安全。可以设置不同的治疗室、训练区等，以满足不同客户的需求。

营销与宣传：利用互联网、社交媒体等渠道进行宣传，提高康复理疗店的知名度。可以开展一些优惠活动、健康讲座等，吸引更多客户。

服务流程与管理：建立规范的服务流程，确保服务质量。加强客户档案管理，定期回访，了解客户需求和满意度，持续改进服务质量。

合作与***整合：与医疗机构、社区等合作，共享***，提高康复理疗服务的影响力和知名度。同时，可以通过合作引进更专业的治疗技术和设备。

财务管理：建立完善的财务管理制度，合理控制成本，提高盈利能力。定期进行财务审计和预算编制，确保康复理疗店的可持续发展。

护理新技术有哪些？

开展护理新技术新业务从中医护理方法的临床研究、康复护理、新的护理管理模式、心理干预等方面方面入手。 护理新技术新业务准入制度

1) 医院护理新业务的开展、新技术的应用之前，应报医院***管理委员会批准，并经专科护理管理委员会和院内外专家鉴定准入。

2) 在开展护理新技术、新业务时，专科应制订完善的操作规程及护理常规，操作规程及常规应依据有效的操作规程及常规为基础。

3) 将护理新技术，新业务的操作规程及护理常规以书面形式报护理部、医务部及相关领导审批，同时制订相关培训内容、方式及效果，有完整的培训记录。

4) 做好新业务、新技术应用效果评价，效果评价中应有科学数据作为支持依据。

5) 应对护士作相关的培训，培训后由科室考核小组进行考核，并有培训、考核的记录。

6) 建立新业务、新技术资料情报档案。

7) 护理部应建立新上岗人员、特殊护理技术岗位人员、外来短期工作护理人员的技术准入管理与人员执业许可的准入管理规定。

到此，以上就是小编对于老年医疗康复护理培训制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年医疗康复护理培训制度的4点解答对大家有用。