居家养老服务企业建议书-居家养老服务企业建议书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于居家养老服务企业建议书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍居家养老服务企业建议书的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想开一个养老院，一直顾虑招人不太好招，给点建议？

我想开一个养老院，一直顾虑招人不太好招，给点建议？

办养老院是好事 ，现在招人确实不好招 ，现在的保姆都很吃香 工资待遇又好 基本上居住的环境也好 大多数只用照顾一两个老人 ，保姆的工作就相当于住在别人家里 不用付房租 享受优美的环境 做饭的同时捎带着两个或者一个老人吃饭而已 ，养老院的人就不一样了 他会付出更多 而且很多老人也是很不容易照顾的 ，同时这个待遇估计也没有保姆的高 ，所以招人难是肯定的 ，我一直建议国家应该免费的提供土地建设养老院 ，这样养老院的成本就会大大降低 ，同时招收的职工工资应该有国家负担 ，而进入养老院的人 要么符合一定的要求 要么就要承担相应的费用 ，80岁以上的老人 国家应该免费让住进养老院 ，80岁以下的失能老人也应该免费入住养老院 ，70岁以上的独生子女老人应该免费住养老院 ，这是国家改革开放 国家获利以后应该返璞社会应该做的事情 ，像很多发达国家失能老人是可以免费住养老院 而身体健康的老人就是出钱 也没有资格住养老院

如果有机会，我会去养老院做护工！

不单纯照顾好老人，我更擅长的是跟老人聊天，调节他们的情绪，用我一辈子跟孩子打交道的丰富经历，用对待孩子的态度来对待每一位老人！

老吾老以及人之老，我很快就步入老年，加入老年的队伍中。但我一辈子跟孩子们在一起，心态永远不老！23年的幼师生涯，转行做月嫂育婴师至今，30多年了，孩子们给了我一颗不老的心！有机会我一定带着这颗不老的心服务于比我年长的老人们，陪他们聊天，游戏，把这份快乐分给他们，让大家一起过好余下的时光！

如果养老院正好需要，我会去考证，然后上岗，做我喜欢的、有意义的事情！

一，想法很好！值得点赞！

二，零存整取式招聘！就是招聘时签协议，今天在养老院工作，你的亲朋好友可优先入住！你自已老了，这个养老院给优惠！

三，也可以义工方式招聘！有些人退休后清闲又不老，可以招来当义工，为她今后来养老院做储蓄！

我是本科学历，40岁转行，正在接受上海的养老护理员五级培训，作为养老行业准求职者，谈谈我对应聘养老院工作的看法。希望对您有参考价值。

1，希望养老院管理规范，交社保，薪资较高。

正规公司，有义务为就职员工缴纳社保公积金。而不是区分农村户口，城镇户口等回避此义务。对员工的管理制度除了有惩罚，也应有奖励，经济激励和荣誉并存。上海地区普通养老院护理员工资，含加班费，一个月在5000左右。如果薪资绝对数高于平均值或者工作时长少于平均数，都算具备相对优势。

在实际搜集就业信息过程中，我发现一些用工单位的招聘人员不肯告知基本工资，只用月综合工资搪塞求职者。这种情况让我觉得他们既不专业，又不诚恳。

2，希望养老院的工作时间能有一定弹性。

养老院里的护工，工作基本都是排班制，一段时间白班，一段时间晚班。这样对员工时间配合要求很高，如果员工家里也有人需要照顾，晚上没法上班，几乎很难做养老院护工工作。

***如养老院能根据员工家庭负担情况，允许一定数量的员工只做白班或者只做夜班，就能吸引到那些还想兼顾自己小家庭的求职者。

3，服务行业，容易收到肯定，也容易遭受委屈，希望养老院有疏导情绪的考虑和安排。

如果有持证的心理健康工作人员最好，没有的话需要管理层有相应的沟通技巧。

4，希望养老院为员工提升技能，参与市场竞争，增强个人职场竞争力提供平台。

到此，以上就是小编对于居家养老服务企业建议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于居家养老服务企业建议书的1点解答对大家有用。