老年医疗陪护制度汇编书-老年医疗陪护制度汇编书电子版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老年医疗陪护制度汇编书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老年医疗陪护制度汇编书的解答，让我们一起看看吧。

1. 一患一陪护制度国家规定？
2. 为什么住院陪护不能换人？
3. 劳动法陪护老人有没有休息日？
4. 老人在中国的一些医院住院时，为什么要家属24小时陪护，而国外的一些医院却不允许家属陪护？

一患一陪护制度国家规定？

中国多地立法明确独生子女护理***制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理***。各地护理***如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理***。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减；黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护***，独生子女的陪护***每年累计20日，非独生子女的陪护***每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。 各省有所不同，建议咨询当地相关部门。

一患一陪护是指疫情期间，原则上患者住院无陪护，如果需要陪护，仅限一名陪护人员且相对固定，并在入院前完成核酸检测。凭检测结果及身份证到病区完成流行病学调查登记，办理陪护证。

为什么住院陪护不能换人？

医院陪护有规定，住院期间陪护不能随便换人，第一因为疫情期间不利于医院管理，即使都做核酸检测，来往人多，增加风险。

第二，不利于病人病情护理，刚开始一个人对病人病情，对医院，医生，护士都有所了解，互相携手尽快治好病人，又换一个生人来护理。

主要是为了病人得到更好的看护和照顾，因为陪护从一开始就是最清楚病人的病情的情况的，她的陪护会根据她的情况具体细致的护理的。

如果总是换人，新的陪护不断的了解病人的情况和需求，总在彼此适应，那么病人不仅得不到很好的照顾，反而更差，所以一般不会允许更换看护的。

劳动法陪护老人有没有休息日？

在职职工照顾老人的***期，在法律上是没有的，因为这赡养老人是你个人的义务，并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

关于陪护老人这事好像没有啥规定，如果是自己的子女可以根据情况自己掌握休息时间，如果是雇佣保姆，需要在雇佣前跟保姆签订劳动合同，在合同里规定有没有休息日，多少个休息日，什么时候休息，怎么休息等，写的越明确越多，免得以后扯皮。

老人在中国的一些医院住院时，为什么要家属24小时陪护，而国外的一些医院却不允许家属陪护？

这个问题提得好，同时也应该学习外国的。现在的中国医院，不是为病人考虑，而是想从病人身上多捞钱，就拿老人住院来讲，医院的医生一定要有人陪，老人亲戚子女多这问题好解决，如果是少的，那就要请陪人，医院的陪人费很费，而且这些陪人，都是农村出来的40多岁至60多岁的人，他们没有专业培训，更没有护理水平，只是帮看看输液药，抹身，倒尿等。他们没有人管，价钱都是他们自己串通讲定的，他们每天收入高，工作量低，会讲价，只认钱，不识人。而且医院的也会从他们身上打节扣，护士也喜欢这些人，因为利益关系，有些护理工是医院护士做的，也会让看守病人的护工做，可以说，医院一举二得，受害的是病人和病人家属。所以说中国的医院医生，都是缺德的，希望国家出台政策，整治这些问题。为民造福。

到此，以上就是小编对于老年医疗陪护制度汇编书的问题就介绍到这了，希望介绍关于老年医疗陪护制度汇编书的4点解答对大家有用。