大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于居家养老中心回访记录表的问题,于是小编就整理了2个相关介绍居家养老中心回访记录表的解答,让我们一起看看吧。
***银行回访电话一般是打单位座机还是个人手机?
不同的银行电话也会有所不同,一般都是银行***客服座机。 从申卡到下卡,网上渠道3-10天,柜台申请2周左右,银行的电话回访就发生在这个时间段。 一、记住申请资料,最好复印一份随身带着。 二、提前跟公司前台/朋友打好招呼。申请表上的单位固定电话是最常被回访的渠道,需要申请人提前跟前台接电话的行政人员打好招呼。
找回工龄最新政策?
临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。
1、 根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的***内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。
2、 转正前在本单位最后一次干临时工的时间到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行,是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的(***内临时工),最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄(视同缴费年限)。
在当地实行单位和个人缴纳、养老保险费之后,临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。
对需要更改工龄的,退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。 如果经劳动人事部门审查确属工龄计算有误,更正后可以到社保中心重新计算养老金。
法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《劳动保***》,和劳动合同法,可以通过有效的用人单位登记时间,和截止日期,转单位,都会有记录,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
这个问题涉及到个人档案是否移交给了相关部门保管的问题,如果原单位的职工个人档案移交给了相关部门保管,那么只需要到相关部门提取个人档案就可以找回工龄。
如果个人档案在原单位关闭后丢失了,那么要找回工龄就相对麻烦一些,但还是可以通过你所在地区的县级或市级劳动局当年的招工录取通知书的复印件来证明你的工龄起始时间,然后要找到单位关闭之前的财务科档案,在工资发放表中找到自己的名字进行复印,这种材料要连续时间的复印件才能证明你的工龄。而且复印件需要档案馆盖章证明其与原件一致。这样你就可以找回自己的工龄了。
九三年之前的绝大部分工作年限,都无交费,公司工人无交费的持续工龄,按国家限定视为交费年限,与之后事实上交费年限合并计量,计量社会保险费。因此,在解决退休的时候,社会保险行政部门会认真审核。
劳动者个人交费是从92年4月开始的,对于九二年四月之前的工龄计量,应当按以下办法分别计量:
一、劳动者无间断工作的持续计量; 二、被炒鱿鱼或受刑事处罚再次参加工作的,炒鱿鱼或受刑事处罚之前的工龄不计,自再次参加工作之日起算; 三、被除名和自动去职后程再次参加工作的,除名或自动去职前的工龄与再次参加工作的联系工龄合并计量,但在一九九二年四月一日之后除名或自动去职的,计量持续工龄的溯及力仅从各地实行个人交费之时,事实上上是从个人交费开始起算(劳动部办公厅《对“关于除名工人再次参加工作后工龄计量有关问题的请示”的复函》(劳办发1995104号))。
到此,以上就是小编对于居家养老中心回访记录表的问题就介绍到这了,希望介绍关于居家养老中心回访记录表的2点解答对大家有用。
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