养老机构停业分流安置方案-养老机构关停通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构停业分流安置方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老机构停业分流安置方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司暂停营业如何停止员工社保？
2. 养老机构封闭管理合法么？
3. 一直在一个民企工作连续工作40年，工厂要关门歇业，请问该怎么补偿养老金及退休工资？

公司暂停营业如何停止员工社保？

公司召开员工大会，在会上向员工说明，因为暂停营业，所以要暂时停止为员工缴纳社保，公司应该向员工说明暂停缴纳养老保险的原因。

公司负责员工社保部门的人员拿着公司的停业说明以及申请报告去社保部门申请暂停缴纳员工社保，在申请报告中，一定要说明暂停员工社保的原因是因为公司出现了暂停营业，没有经济能力再为员工缴纳社保，等公司正常营业后再补交社保。

养老机构封闭管理合法么？

按现在的情况看是合法的。因为，随着全国各地对疫情防控政策的放开，在一段时间内，***患者会有所增加。从目前来看，***病毒对老年人有基础病的危害较大，而大部分老年人都有基础病。为了老年人的身体健康，养老机构实行封闭管理完全合法。

合法，公民应当积极配合国家防疫。疫情期间，建议养老院实行封闭独立式管理，原则上不接待外来人员的探视以及慰问。老人不能一个人外出，如有特殊情况必须离院，回到养老院以后要单人单间隔离观察。

法律依据：

《中华人民共和国传染病防治法》

第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民***决定，可以***取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。

第四十五条传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，***院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民***有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。

一直在一个民企工作连续工作40年，工厂要关门歇业，请问该怎么补偿养老金及退休工资？

虽说是民企，但也应该尊守劳动法给你交养老保险的，工作40年了也该退休了，按照保险条例退休，另外如没到退休年龄，那可以领取失业保险金。所以在外打工首先要求单位给你交养老保险，这是每个劳动者的正当权利。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你在一家工作单位工作了连续40年，但是这家工作单位要破产倒闭了，这种情况怎么样补偿退休工资和养老金？首先，你在这工作40年当中，就应当依法严格的按照劳动合同法的要求。来给你交纳社保，也就是说你应当享受到，40年的一个职工养老保险的累计缴费年限和职工医疗保险的累计缴费年限。

***如说你在工作期间，这40年以内没有建立个人社保的账户和关系的话，那么，就直接通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，或者是要求你所在的工作单位，来给你补交这40年的社保，当然这个时间有些长，有些东西必须要通过单位的途径才能够进行解决和处理，所以说你只要证明你这40年以来在这家单位工作过，那么就可以申请一个劳动仲裁。

因为毕竟40年，对你来说不是一个很短的年限，***如说在40年来，你的这个个人社保都是正常缴纳的，那么这没有关系，因为在单位破产以后，如果你到了法定退休年龄的话，那么您也可以自行去办理一个退休享受这个养老金的待遇，当然医疗保险40年的话也是具备直接办理退休的，所以说，这样一来的话你就可以享受到养老金和这个退休医保的待遇了。

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到此，以上就是小编对于养老机构停业分流安置方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构停业分流安置方案的3点解答对大家有用。