泰康养老社区解读心得-泰康养老社区心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰康养老社区解读心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泰康养老社区解读心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 泰康人寿培训了三天的感悟？
2. 泰康人寿董事长：60岁退休太年轻了，会给社会带来恶性循环，你赞同吗？

泰康人寿培训了三天的感悟？

在泰康人寿为期三天的培训中，我获得了丰富的知识和深刻的感悟。以下是我对这次培训的主要感悟：

1、保险意识的重要性：在这次培训中，我们学习了关于保险的基本知识，了解了保险的重要性和必要性。保险不仅是对自己生活的保障，也是对家人和社会的责任。通过这次培训，我更加深刻地认识到保险意识的重要性，这将对我未来的生活和职业发展产生积极的影响。

2、泰康人寿的企业文化：泰康人寿作为一家知名的保险公司，其企业文化和价值观也给我留下了深刻的印象。公司注重以人为本，倡导稳健、创新、卓越的企业精神，这些都将激励我在未来的工作中不断追求进步和完善。

3、销售技巧的提升：在这次培训中，我们还学习了销售技巧和客户沟通的方法。这些技能对于保险销售人员来说至关重要。通过学习这些技巧，我意识到在销售过程中，不仅要了解客户的需求，还要能够用真诚和热情去感染客户，建立长期的信任关系。

4、团队合作的力量：这次培训也让我深刻体验到团队合作的力量。在分组讨论和团队活动中，我们共同解决问题，互相学习，这让我更加明白团队合作的重要性。在未来的工作中，我将更加注重团队合作，与同事们共同成长。

5、自身的不足与提升：通过这次培训，我也意识到自己在保险知识和销售技巧方面的不足。这让我更加明白自己需要不断学习和提升。在未来的工作中，我将更加努力地学习，提高自己的专业素养，以更好地服务于客户。

总的来说，这次泰康人寿的培训让我收获颇丰。我不仅学到了保险知识、销售技巧和团队合作的重要性，还对自己的不足有了更清晰的认识。这将对我未来的职业发展和人生规划产生积极的影响。在此感谢泰康人寿给我这次宝贵的培训机会！

泰康人寿董事长：60岁退休太年轻了，会给社会带来恶性循环，你赞同吗？

这个陈东升你没有父母吗？你没有做人的道德底线吗？你们保险业就是一个合法的传销组织，暴力集团，你知道现在这社会有多少制造业倒闭？有多少四.五十岁的人没工作，他们是怎么生活的？你有什么资格说这话？你是能代表政府还是能代表广大的下岗群众？你什么都不是，就是一个社会的蛀虫！

说这个观点的人，完全是吃着好饭算计着吃不上好饭的人。属于脱离实际、甩包袱的简单思维。

首先，现在不少人40岁以后都比较难就业了，何况是60岁以后的人。

大部分人都是在民企养家糊口的。看到了一个截至2017年底的数据：民营经济吸纳城镇就业超过了80%，对新增就业贡献的占比超过90%。这个就表明，有铁饭碗的毕竟不是占大多数的。现在是移动互联网时代，35岁是许多行业招聘的分界线，35岁后的人要想让人生持续平稳、繁荣，就已经要破解许多难点、难题，已经要面对多种重力、压力。

还应当看到，不仅是小公司对年龄大的人比较拒绝，而且大公司的情况也好不到哪里去。这里就不举例，有关的报道或多或少可以看到。

其次，延迟退休是基于社保缴费年龄线的。

到时候就不了业，或者创不了业，没有经济来源，连缴社保费用都会挺难的。如果没有在延迟退休的同时，打通“60后”就业通道，能说这样做会给社会带来良性循环吗？

现在缴的社保，是基于退休后的基本保障，很多人拿到退休金并不一定能满足老年生活。60岁之前，人们已经在谋划老年生活，比如说炒房、炒股，能说房民、股民都是投机吗？还能说以房价***为快意吗？没有了这些，商业保险又不靠谱，老年生活的“***补给”从何而来？

现在的社会福利水平是在不断提升，但要想老年生活平稳一点、幸福一点，60岁以前还是要做出很多的规划与努力，60岁以后还得比较依靠子女、投靠子女。人的一辈子冷暖几十年，不能总是一直在打拼、一直在奋斗，总得给自己留一段安静与幸福的时光吧。

不能老是把社保运营失败、生育率低的日本当做例子。生育多了要有成本，延迟退休了也要成本，没有成本来源怎么能实现得了？“多点时间、多点人缴费，少点时间拿钱”是一种想法，但可靠的出路应当并不仅于此处。

到此，以上就是小编对于泰康养老社区解读心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰康养老社区解读心得的2点解答对大家有用。