天津高级机构养老收费价格-天津高级机构养老收费价格表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津高级机构养老收费价格的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津高级机构养老收费价格的解答，让我们一起看看吧。

1. 敬老院应该执行什么电价？
2. 高级职称55岁退休和60岁退休工资有差距吗？差多少？
3. 2018年天津退休基数是多少？
4. 天津养老调整细则？

敬老院应该执行什么电价？

从电力部门了解到，2009年11月20日，天津市物价局下发了津价商［2009］232号《关于调整我市电力销售价格的通知》规定，将养老院用电统一调整为居民生活用电价格，必须单独装表计量，不得与其他用途混合计量。凡符合条件的，电力部门均在当日完成电价调整，享受居民生活用电价格。

高级职称55岁退休和60岁退休工资有差距吗？差多少？

是这样的，55岁退休跟60岁退休，退休年龄相差5年，如果是企业单位退休的话，一般会相差五六百元以上，而如果是机关事业单位退休的话，一般能够相差上千元。我们以事业单位的女性干部为例，对于正、副县(处)级女干部，或者具有高级职称的女性专业技术人员，她们的退休年龄为55岁，但是可以申请延迟至60岁退休。

如果说正常55岁退休，拿到的养老金会少一些，但是可以多领取5年的养老金，***如养老金7000元，那么相当于多领取至少42万元的养老金。不过延迟5年到60岁退休的话，也就可以多领取5年的工资，一般来说这个级别的工资待遇普遍比较高，而且还有职业年金和住房公积金等等，这些加起来也是一笔可观的收入，而且60岁退休的时候，养老金也会更多一些。

因此，如果是事业单位的拥有高级职称的女性，60岁退休从经济上来说，相比55岁退休，会有更多的收获。不过还是看个人的意愿了。

@社保当家，感谢你的阅读。

以一线城市事业单位来说，退休比在职一年大概少收入8万到14万，各个单位不太一样有没有房补也不一样。如果按这几年的情况看，60退休后的退休金大概比55退多一千到一千五。当然我觉得身体条件和工作状态是先决条件。

高级职称55一60岁之间相差5年，如果选择55岁退休拿的是养老金，其它收入就没有了，年终大约有3个月的生活补助。如果选择60岁退休，这5年拿的是在职人员工资，除工资收入外，仍享受公积金待遇，现行公积金比例增加，这块收入非常可观。

除此之外，教师还享有30%绩效工资；年终一次性奖励工资及单位的一些小***。

另外，每年普调一级工资，根据职称增资不等。

根据以上列举，你算算便知道55岁退休与60岁退休的差距了，应该说差距不小。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，高级职称55岁退休和60岁退休养老金的待遇差距大吗？会相差多少钱呢？本身拥有高级职称的人，其实如果说是你从机关事业单位退休，那么原则上来讲，养老金的待遇水平都不会很低，但是你选择55岁退休和60岁退休，养老金肯定是有些许的待遇差距这一点是毫无疑问的。但究竟会相差多少钱，这个取决于因人而异，因为每个人的实际参保条件，工作条件都是有所不同的，并不能够并凭借你的职称来判定。

因为我们确定养老金待遇的因素是有很多，比如说累计缴费年限，也就是你的工作年限，除此之外呢，还要考虑你的视同工龄部分，包括你的社保的缴费基数等各方面的因素，都是会影响到自己今后养老金的待遇，但。有一点可以肯定的是你缴纳社保的年限越长。将来退休养老金的待遇水平才会更高，比如说60岁退休的养老金一定会比起55岁退休的养老金更高，这是毫无疑问的。

但是有些人他就想提前退休，也就是说他不在乎这几年退休养老金的待遇，当然我们也是可以理解的选择5。15岁退休的好处是你可能养老金并不是很高，但是你退休以后的第2年开始。就能够增长养老金，并且提前5年退休，你最终领取到的养老金总额实际上也是会更高的。孰重孰轻两方面的选择其实都有优势，如果说你想让自己过上一个提前退休的生活，那么选择55岁退休当然是比较好的选择，但如果说不想让自己提前过上一个退休养老生活，可能60退休更加的合适。

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2018年天津退休基数是多少？

根据天津市人力***和社会保障局发布的消息，2018年天津市城镇职工养老保险基本养老金月人均缴费工资基数为6259元，相较于2017年的6036元有所增加。这意味着，天津市2018年的退休基数为6259元。也就是说，天津市的职工在退休后，每月的基本养老金将按照这个基数进行计算。需要注意的是，这只是基本养老金的缴费工资基数，不包括其他社保费用，如医疗保险、失业保险等。

天津养老调整细则？

天津市的养老金调整细则如下：

调整时间：每年7月1日起执行。

调整对象：包括城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险等各类养老保险制度。

调整幅度：根据当年的物价水平和经济发展情况，确定调整幅度。具体幅度由市政府根据相关指标和情况进行决定。

调整方式：***取按比例调整和固定金额调整相结合的方式。其中，按比例调整是指根据参保人员的缴费年限和缴费金额，按照一定比例进行调整；固定金额调整是指对于一些特殊群体或特殊情况，给予一定的固定金额补贴。

调整标准：根据参保人员的不同情况，确定不同的调整标准。一般来说，对于缴费年限较长、缴费金额较高的参保人员，调整幅度会相对较大；对于缴费年限较短、缴费金额较低的参保人员，调整幅度会相对较小。

其他规定：对于享受特殊津贴、抚恤金等待遇的参保人员，养老金调整幅度应当与其享受的待遇相适应。

总之，天津市的养老金调整细则主要是根据当年的物价水平和经济发展情况，结合参保人员的缴费情况和个人情况，确定不同的调整标准和幅度，以确保参保人员的养老金能够与时俱进地得到适当的提高。

到此，以上就是小编对于天津高级机构养老收费价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津高级机构养老收费价格的4点解答对大家有用。