养老机构利润测算表分析-养老机构利润测算表分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构利润测算表分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老机构利润测算表分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老机构成本利润率一般多少合适？
2. 50张床位养老院房间装修成本？
3. 日本退休之后养老金到底有多少？

养老机构成本利润率一般多少合适？

中国大多数的养老机构***取床位月费的模式，一般养老机构的入住率在70%上下，利润率在10%上下，基本上是微利经营。因为出租床位模式盈利的手段有限，只靠每个月的月租很难抹平前期的投资和后期的服务运营费用。

目前大多数中小型养老机构都***取这种微利模式，最有效的改变方式是提升床位的“翻传率”，如同餐厅提高“翻台率”一样，可以将养老机构的床位分为三部分：70%是固定护理型床位；30%是流动性自理型床位和会员制收益型床位，以这样的方式来提升床位的“翻传率”，提升养老机构的整合收益。

50张床位养老院房间装修成本？

五十张床位养老院房间的装修成本：开一家可以容纳50人的大概需要投资300万左右。 一位老人的投资大概在5万元左右。50位老人大概就在250万元。再加上其它的一些额外的开支,绿化等其他支出50万元不等。所以大概300万元左右。

日本退休之后养老金到底有多少？

1.退休金

企业一次性支付，这个主要看你就职的企业。一般规模比较大的企业都是1000万日元以上的。

2.年金

题主既然指的是退休，那肯定是默认有工作的，厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（差不多是1万人民币）的年金。

这边如果你的配偶是全职的主妇，那国民年金每月缴纳金额为0，65岁后每月可以领取5万7000日元（约合人民币3700元）的国民年金。

3.个人年金

日本人特别爱买保险，很多人都会再自行购买一些养老保险，这个数额不定。所以很难去计算。

1.退休金

每个企业单位不同，有的企业不会发退休金(相比之下一般工资会相应高一些)。退休金是累计的，正常退休，退休金会有1000万日元以上，一次性给。日本的单位每年都会计算离职金，然后以私人信件的形式进行告知，所以如果你要提前离职，也知道自己能拿到多少钱。

2.年金

相当于养老保险，目前这样到了65岁才能拿到年金。（以前是60岁）跟你所缴年数，金额都有关系。一般每月能拿到6万日元以上。然而仅仅凭退休金和年金是很难生活的，日本消费很高。所以很多人有买个人年金。

另外年金是一种基金，可以自行调整风险收益系数，不过基本没人动。

关于医疗方面，做的比较好，可以参考一下视频，谢谢！

日本是世界上最长寿的国家，没有之一。日本老人是不是世界上最安逸的老人呢？这个最多算之一吧。表面看起来日本非常适合养老，其实日本养老金的还是有点捉襟见肘的，一度造成了一少部分“下流老人”。根据美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚摩纳什大学摩纳什金融研究中心联合研究的“2019年全球养老金指数排名”中，日本排在D区32位，位居A区前位还是欧洲的丹麦、荷兰等国。

日本养老金日本的养老金不叫退休金，也不叫养老金而叫年金（ねんきん）。不知怎么的，福垊一看年金，总能想到压岁钱。日本的年金分为两大类：公共养老金（日语：公的年金）、私人养老金（日语：私的年金）。

甲、无业：个体户、农民、学生等；

乙、雇员（在职）：私企职工是厚生年金；公务员、教师是共济年金；

丙、灰领（低入）：年入不足130万日元（人民币84666.83元）的苦人甚至是乞丐、五保户等，由政府垫资（无需缴纳）。

2、厚生年金：凡有五人以上的企业都需缴纳厚生年金，占工资固定的8.68%（含基本养老所交的保险金），劳资各分担一半。

3、共济年金：为国家公务员和地方公务员以及教师（不管是国立还是私立）所缴纳的共济工会费，占工资的8.28%到9.20%，单位个人各承担一半。这里需要说明的是，家庭妇女无需缴纳（***垫资雇员年金费用），到了65岁可以享受雇员年金。

众所周知，日本是全球老龄化最严重的国家，没有之一。针对这一严峻挑战，日本很早就开始研究养老问题，现在已经建立起了一套成熟的养老保障体系。

日本社会的养老保障体系，包括养老年金保险制度、介护保险和长寿医疗保险。而养老金保险制度又包含三个方面，即国民年金、厚生年金（共济年金）及养老金保险。

日本从上世纪六十年代开始实施国民年金制度，规定20岁以上60岁以下的国民，都必须参加国民年金保险，这个保险共分为五种，其中的养老年金是养老保险的基础，覆盖全体国民，相当于我们的养老金。

专职的家庭主妇参保时，不需要缴纳保费；学生和自由自业者等，每月缴纳的国民年金参保费用为1.62万日元（人民币约1053元）。[_a***_]在65岁之后就可每月领取5.7万日元（约人民币3706元）的国民年金。

国民年金的最大受益者是没有工作的妇女，她们不用缴纳保费便可领取年金。但光靠国民年金显然不够维持养老生活，于是日本又补充了私企职工的厚生年金，国家公职人员及各种事业人员的共济年金。

这两种年金是国民年金的重要补充，领取金额与个人薪酬挂钩。厚生年金（共济年金）与国民年金构成了日本社会保障的根基。

日本规定企业员工都有义务参加厚生年金，从工作开始一直参保到退休，保费为占月薪的18%，个人与企业各出一半。公务员和事业人员参加共济年金，保费则是由个人和国家各出一半，占比同企业人员。

厚生年金（共济年金）是从65岁开始领取，每月可领取15.4万日元（人民币10014元）的年金。由此可以看出，日本退休人员每月可领取的养老金包括国民年金和厚生或共济年金，约合人民币有13700元。

到此，以上就是小编对于养老机构利润测算表分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构利润测算表分析的3点解答对大家有用。