大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安人寿居家养老招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安人寿居家养老招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
中国平安人寿保险的内勤是做什么的？
保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。
绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是***裸的欺诈和忽悠。你去了就是业务员的命。中国平安人寿保险公司的招聘靠谱吗？
现在保险代理人增员难，可以说99.999%保险公司都是以招聘什么内勤、助理、储备干部等等为幌子，在招聘保险代理人推销保险。
办公室工作，平安和人寿去哪个工作好？
很负责任的跟你说
平安提供给你的是正式内勤的岗位，非常正规，不涉及自己跑业务，劳动合同，五险二金；平安的内勤培养体制还是不错的，培训、工资发放都是正规的，比较稳定
国寿提供给你的职位是外勤+助力，营业部经理直接雇佣，没有劳动合同和五险一金，以后挣多少钱，一个看你的业务提成，一个看你的直接老板（部经理）认为你值多少钱；那100元的培训费，是培训外勤的入职培训，确实是收入不封顶，但是底线也很低
以上基于你提供的信息和我的经验判断，如有差错请理解
主流公司，去哪家都可以，国寿，平安，太平洋，人保，太平。平安的综合金融比较成熟，做得好，这块收入甚至会高于寿险业务。只要不去中介，都可以考虑。中介是依靠各保险公司，但又没法卖主流产品，只能挑些非主流，或者小公司不稳定、利益低的一些产品销售，美其名曰站在客户角度，到处攻击主流公司，真扯！自己斟酌吧。
以我对平安的了解，你如果做保险就应该从平安起步，人寿很多事情太***。平安的培训是保险行业只能一流的。记住在平安做满两年就可以离开了，不要傻傻地一直呆哪里。因为保险正真的出路是做一个独立经纪人，应该站在客户立场为客户尽心尽责为客户选择保险市场的含金量高的产品。
爱保君就是在平安干了三年才离开平安的，为什么平安的基础培训非常好！
我们应该综合考虑各家保险公司的优势，结合自己本身要求按照中肯中立第三方的角度去看保险！
希望我的回答让你满意。谢谢
我是爱保君，欢迎关注头条号“爱保君”
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到此，以上就是小编对于平安人寿居家养老招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安人寿居家养老招聘信息的3点解答对大家有用。
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