新养老机构-新养老机构评级标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新养老机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新养老机构的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老院院长上任宣言？
2. 制约养老服务发展的关键因素？

养老院院长上任宣言？

《养老院院长上任宣言？》

我当一天这个院长，就要全心全意为老人服务好，鞠躬尽瘁死而后已。

院里的老人就是我的亲人，亲人没吃好，我有责任；亲人设睡好，我很难受。为了亲人，我甘愿受罚。

我说到做到，请全院职工监督我。视老人当亲人，为老人服务好。

制约养老服务发展的关键因素？

我觉得制约养老服务发展的关键因素主要是人们的意识。有的人（特别是农村人）认为把老人送到养老院就是不孝顺。怕村里人说闲话。所以因为照顾老人耽误了工作和生意，老人照顾不好还耽误上班。两者不能兼顾。养老院就是给子女解决后顾之忧的。把老人送到养老院，既解决了子女的实际困难又能提高养老院的入住率。

随着经济的发展和城市化的进程，我国跨地域职业流动加速，家庭结构逐渐向小型化过渡，亲密的亲属网络逐渐疏离，传统的家庭养老已不能承担起所有的养老任务，保障功能日益弱化。在此背景下，老年人对社会养老服务的需求将逐渐增加，依附性也将越来越强。由于我国养老服务事业起步较晚，养老服务业总体发展水平滞后，规模和能力严重不足，还有很多亟需改善的地方。

一、存在的主要问题

(1)养老服务业整体发展缺乏长远规划。部分地区养老服务业起步晚，还处于摸索阶段，在整体发展上缺乏长远规划。方面，养老服务业发展主体不清晰。传统上的养老服务业由政府主导，资金主要依靠各级财政补助，行政色彩浓厚。另方面，机构养老和社区养老机构设立带有盲目性，部分养老服务机构缺乏财政“断粮”后的可持续发展动力，存在项目搁置或人员解散的风险。再者，居家养老方面，缺乏长期、稳定和专业的居家养老服务组织，供需矛盾比较突出。目前老年人居家养老需求较大，市场上尚没有具备成熟管理经验的居家养老服务企业，尚未形成功能定位明确、服务模式成熟、人员稳定、监管到位、行业标准化完备的运营模式，难以满足养老需求。

(2)政策缺乏灵活性，未充分结合地方实际情况，缺乏有效的***投入资金的绩效考量机制。目前有关政策法规对于些具体事项的规定过于呆板，面对各地的复杂情况，***取刀切的处理方式，不太符合地方实际，容易造成“有需求的无床位，有床位的无人源”的尴尬状

到此，以上就是小编对于新养老机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于新养老机构的2点解答对大家有用。