国企打造养老机构的目的-国企打造养老机构的目的和意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企打造养老机构的目的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企打造养老机构的目的的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企不交养老保险有什么后果？
2. 做康养项目民企强还是国企强？
3. 原国有企业养老金谁管？

国企不交养老保险有什么后果？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)要求用人单位赔偿损失。

3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

做康养项目民企强还是国企强？

国企强

国有企业作为康养产业重要参与者之一，具备较强的***和资产实力，同时依托地方政府的大力支持，布局康养产业的速度和力度持续增长。

这半年来以北京健康养老集团有限公司和上海市健康养老发展（集团）有限公司的成立为代表，一线城市纷纷将***和资产向国有企业开放。从产业模式来看，和君康养事业部经过多年服务国有企业的经验，总结有以下四种创新模式，分别是培疗资产转型、闲置资产盘活、城市更新和物业+养老。

原国有企业养老金谁管？

对于国企来说。其性质与集体企业不同。国企的资产属国有。即当地***的财政部门分管。这样就是说。国企倒闭了，资产和人员还是由***出面处理。那么你所言的是下岗问题，可能是企业并未倒闭，而处于困难状况。这种问题最难办了。只能找单位协商解决是最好的办法。虽然现在有政策说要给职工缴费。但企业真正面临困难状况怎么办。它要面临的是所有员工的缴费问题。而不只是一个员工！你叫单位给你申请补助还好办。因为好像每年的大部分当地工会部门都会拨出一笔款项。补助一些困难企业和困难职工吧

根据题意提示中内容分析，有关90年代原国有企业职工下岗及退休养老金等事务均由企业当时的劳动工资科（处）全权负责，包括对上级公司局相对应部门联系具体业务，并且国企工会组织参与协调。

90年代正是我国“养老保险制度改革”开始时期，到2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》对“原国有企业养老金”只能有一条“第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。”

对于个人的企业职工来说，”下岗及退休养老金等事”只有一个“视同缴费年限”。按有关部门解释：“视同缴费年限”是职工在本单位“养老保险制度改革”前的连续工龄。

只要有了“视同缴费年限”就可以是参加基本养老保险的。

在本单位“养老保险制度改革”前后记录了个人是否有“视同缴费年限”，参与基础养老金的计算。

如果个人在“养老保险制度改革”前不在本单位了，则没有“视同缴费年限”。如果个人在“养老保险制度改革”后不在本单位了，则有“视同缴费年限”。如果由个人继续缴纳基本养老保险费为“实际缴费年限”，则合并为“累计缴费年限”。

具体事宜参照当地具体规定，仅供参考。

到此，以上就是小编对于国企打造养老机构的目的的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企打造养老机构的目的的3点解答对大家有用。