私人养老机构入住协议范本-私人养老机构入住协议范本图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私人养老机构入住协议范本的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私人养老机构入住协议范本的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休返聘人员不签订劳务合同，违法吗？
2. “事改企”单位固定工、合同制工人有什么区别吗？下岗职工的养老保险该怎么办？

退休返聘人员不签订劳务合同，违法吗？

用人单位如果招退休人员，则不需要签劳动合同。

根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应***取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。 以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系， 双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳动合同关系。

扩展资料：

退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力***存续的行为或状态。

包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

退休返聘人员，被返聘的单位为原单位关联企业，可能利用之前原单位的关系，为现供职企业或单位谋取不正当利益，从而滋生职权、职务便利之外的***现象。

“事改企”单位固定工、合同制工人有什么区别吗？下岗职工的养老保险该怎么办？

单位的固定工、合同制工人区别在哪里？

固定工和合同制工人都是很久以前的老概念了。1986年10月，我国实行了国营企业实施劳动合同制暂行规定，从此出现了合同制工人。

而之前属于国家计划内用工的，被称为固定工。固定工并没有强制实行劳动合同制。还是实行一个企业两种用工模式，不过同工同酬。而且国家要求，劳动合同制工人低于固定工的一些***待遇，要折算成现金，提升15%的工资待遇。

劳动合同制工人是我们国家第一批实行社会保险制度的工人。从1986年开始交纳社会保险，当时叫做退休养老基金。固定制工人还是要按照早先的规定，用人单位抚养养终身的。

当时的养老保险基金，用人单位缴纳15%，个人交纳3%。这就是固定工和合同制的大体来源和区别。

1991年，我们国家又实行了养老保险制度改革。各地于1992年逐步建立起了养老保险基金制度，从此固定工人也需要缴纳养老保险了。固定工人的连续工龄是被国家认可为缴费年限的。

随着我们国家不断进行国企制度改革，确实有一批工人下岗待业。

下岗工人可以领取失业金待遇，一般不超过两年。用人单位解除劳动合同时，必须根据职工在单位的工作时间，每一年发放一个月工资的经济补偿金，劳动合同法实施以前是最高12个月。

之后，下岗职工只能通过自谋职业的方式，参加灵活就业人员保险，自己交纳社保。目前我们，各地对灵活就业人员参保都有一定的补贴政策，一般不超过三年，不足五年可以延迟到退休。

以前叫固定工，现在统统叫合同制工人。目前编制己无固定工一詞。合同制签约年限不等，有三五年、十五年、终生（即原来固定工）。

下岗职工非买断者，原单位交纳公家一块，自己交纳原工资扣除养老保险那一块。即可。男60，女工人50，女干部55。退休之日即领养老金。

谢邀。国定工，合同工没有什么区别了，现在没有什么固定工，合同工之分。你只要进入企业或者事业单位，公务员，签合同缴纳五险一金就可以了。

86年以前，有固定工、合同工、轮换工之分。86年以后，出现了固定工，合同工，轮换工，劳务工之分。随着企业改革，94年又出现了长期合同制（所说的固定工），城镇合同制，劳务工之分。随着企业不断深化，国家的有关政策，到2006年，就只有长期合同制，城镇合同制，农民合同制（劳务工）之说。到2012年就不分什么合同制了，只要到了应聘企业，直接签订合同，为你缴纳五险一金就可以了，户口都不用迁移，户口在原出生户口地，以前固定工迁移户口，合同工都不迁移户口，后来城镇合同制又迁移户口，现在，没有那么麻烦，只要进入企业，签合同买五险一金。所以说现在已经没有区别了。

你说的下岗职工买保险的事，以前企业提出减人提效，确实有很多工人下岗，都一次性企业买断工龄，下岗前给你一部分钱买断你的工龄，你和企业就没有什么关系了。还有一部分下岗工人是自谋职业，交钱买工龄，企业保留你的工龄。你是属于买断工龄的那部分人，你可以按照城镇户口买保险，这个缴纳费用多，你也可以按照农村社保缴费，缴费比较少，分为十二个档次，每个档次100元递进，11个档次1500元，12档次2000元，根据你的收入情况选择。

我是1983年初中毕业就一直在村小学当了十二年的代課老师，后来就从贵州省到广西枊州来自已开小店谋职业，然后结婚安家在广西了，也把户口转来广西，想交养老金就遇难题了，原来的学校校长开有证明，村委，教育办，教育局都出有手续了，但是广西社保局不认可我的工龄不给办，回贵州又要我把户口转回去，我该怎么办？

所谓固定工是指1986年9月30日以前我们所说的“铁饭碗”，在国家***指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。

1994年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。

第一现在企业里没有什么固定工,只有我们说的“无固定期限的合同工”和“有期限的合同工”；

第二现在限制企业签订合同规定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同。

我们可以通过一个时间表就知道从固定工到合同工的变化；

1***8~1992年：国企改革的初步探索

1993~2003年：国企改革的制度创新

2004年至今：国企改革的纵深推进

到此，以上就是小编对于私人养老机构入住协议范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于私人养老机构入住协议范本的2点解答对大家有用。