养老机构老人请销***制度-养老院老人请销***制度

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构老人请销***制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构老人请销***制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 独生子女护理假，现在是必须执行的吗？
2. 乡镇政务服务中心有哪些窗口？
3. 2019年过年期间，退休人员有过节费吗？
4. 全职退休人员可否享受年假？

独生子女护理***，现在是必须执行的吗？

2018年10月，北京市印发《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实施意见》，其中明确，探索建立家庭护理***制度。对赡养人、扶养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、失能失智、临终老年人的，用人单位应给予相应的护理***，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。

然而据媒体报道，从全国范围来看，这项政策落地情况并不尽如人意，一些公司和个人明确表示“不知道护理***”，一些符合条件的独生子女则表示“不敢请”，认为政策属于机关事业单位***。尤其是民营企业员工提出：“年***以及一些公休***都没有保证，更不敢奢求独生子女护理***。这类***期如果只是原则性的要求，估计也就是一场空。”

国家出台的独生子女护理***，截至目前，至少有福建、广西、宁夏等在内的10余省份出台了相关政策：

但是目前，“独生子女护理***”各个地方出台的时间不一、内容宽窄不一、力度大小不一，不具有普适性。由于不是全国性政策，还有一些独生子女则面临“请不了”的难题。

乡镇政务服务中心有哪些窗口？

以某乡镇为例，乡镇政务服务中心窗口设置有：

中心设置民政老龄窗口；

劳动保障窗口；

城乡居民医疗保险窗口；

城乡居民养老保险窗口；

退役军人事务窗口；

卫健窗口；

残联窗口；

国土城建窗口；

林业窗口；

2019年过年期间，退休人员有过节费吗？

退休人员也是分三，六，九等的哟，别人有沒有过年费咱不知道，想想有单位的退休人员应该会多少有些吧。像我们这群国企下岗后的灵活就业人员退休后，过年费谁给呢？每月的退休金二仟多点倒是按月发放了，至于过年嘛，有钱人那是天天过年，沒钱人过个啥年，真的怕过年，哪有闲钱开红包哪！

这个问题我己回答有，共有1.5亿人退休，同志类退休约占35%，他们过年基本都有过年费，几千到一万多不等。

据说上海，浙江企业退休工人有过年费大约几百块钱。

余下退休工人没有过年费，但是钱多钱少还得过年。

祝兄弟姐妹们新年快乐！

退休人员退休后好像一切***都与退休人员无关，这是非常不合理和不公平的做法！退休人员为本单位和社会服务至退休，虽然是有养老和退休金，但是职工***应该是有权利和在职人员同享的。每个单位都有工会，工会是广大干部职工之家，是广大干部职工的后勤生活保障。特别是党员在退休后，依然向党支部，党组织交纳党费，为什么不能同在职人员享受同等，或者按类别享受工会***待遇？这是一个不合理的做法，同时也是否定了退休人员在退休前的工作和对社会的贡献！谁都会有到退休的那一天，单位有工会的团体和各单位都应该去考虑，这是一个长久性的，关乎着广大干部职工切身利益的问题，我们都应该把它列入工作议程，给予重视和对待。没有退休人员的努力，就没有单位的今天，别把退休人员遗忘了！退休人员当年也和你我她一样年轻过，你做的位置就是他当年坐的，你手上所做的工作就是她接替上任人员的。退休人员该有的***是一分都不能少的，他们享受的是本单位和国家政策应该给的，而不是某个人对退休人员的施舍，而是一个退休人员的尊严！

主要看是什么类型、什么地区、什么单位的退休人员。就目前来说，机关事业单位和国企单位的退休人员过年前都会收到慰问品、慰问金。

养老保险制度并轨以后，无论是企业单位退休人员，还是机关事业单位退休人员，都统一在养老基金中领取退休金。就社保部门而言，光是根据每个退休人员的养老金标准，每个月按时足额给一亿多退休人员发放养老金就巳经是一笔巨额开支，所以不可能也不会在过年期间再给退休人员发放过节费了。

不过吧，如果是机关事业单位的退休人员，每年春节期间原来的单位都会对离退休人员进行走访慰问。一般来说，每个退休人员都能收到一个300元左右的红包。如果效益好的单位，比如财政、税务、交通等部门应该会更多，金额一般在500~600元左右。另外，那些一条线垂直[_a***_]的单位，比如气象、电力、移动、电信、四大银行等部门都会在春节期间给离退休人员送上慰问品和慰问金，金额一般在600元左右。

另外，还要看是什么地区。一般来说，在经济发达的东部沿海地区，机关事业单位和国有企业的退休人员，每年在端午、中秋、春节这三大传统节日都可以收到原单位发放的过节费。据我所知，像浙江、上海、广东等地，每年春节这些单位的离退休人员都可以收到原单位的慰问金一千元左右。

我想，这也算是给退休人员的过节费吧。

我是山东国有煤矿企业退休人员，2006年正式退休。退休后几年里，当时煤炭市场条件宽松，企业经益比较好，每年春节、中秋节和夏季防暑降温三个时间段，企业都给退休人员发放一定的***金，每次最多每人300元，多数给200元。这让退休人员很感激企业，感谢企业逢年过节对退休人员的关心和体贴。

后来，煤炭市场环境发生了变化，企业经济效益下降，困难时有的矿不能足额发放员工基本工资，甚至只发几百元生活费。在这种情况下，企业中止了对退休人员过年过节发放***金的做法。现在算来，我们退休人员大约六、七年没见过过节费了。

大河有水小河满。企业好，退休人员***才好。尽管几年已经没了过节费，不少人对企业做法给予了理解，相信只要有能力，企业仍不会忘记退休老同志。

全职退休人员可否享受年***？

《劳动法》规定如下：

一、从法律层面来说，退休返聘人员不享受带薪年休***。 依据1：《职工带薪年休***条例》第一条有规定：为了维护职工休息休***权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 可以看出带薪年休***是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的，而退休返聘人员是不适用于上述两法的。

依据2：根据《劳动合同法》及相关规定，职工达到法定退休年龄，并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件，劳动者从而进入社会保障体系，不再受劳动法的调整。 二、但单位可以作为***待遇，可以给年休***。 说明：依据目前法律规定，退休返聘职工并不享受法定年休***待遇，但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪***日，以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。

我公司是让退休返聘人员享受带薪年休***，和在职职工一样享受同等的***待遇。退休返聘员工所做的工作和一般员工没有区别，且员工退休后得到返聘往往说明单位对其能力比较看重。 如果不让他们享受带薪年休***，虽不违反法律，但容易引发员工反感情绪。因此单位与员工在合同中约定一定天数带薪休***日，或在公司的规章制度中为退休返聘人员设立带薪休***的制度。

到此，以上就是小编对于养老机构老人请销***制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构老人请销***制度的4点解答对大家有用。