养老机构 跑路 为***发-养老机构 跑路 为***发原因

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1. 我刚交了两个月的养老金厂就倒闭了请问我能申请领失业今吗？
2. 为什么说企业职工维权从要工资到纷纷转到要求缴纳养老保险之时，就是企业倒闭之时？

我刚交了两个月的养老金厂就倒闭了请问我能申请领失业今吗？

交两个月养老保险工厂就倒闲了，是不能领取失业金的。失业保险缴费满一年并符合其他失业金领取条件的，可以领取失业金。根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

所以根据失业保险条例，工厂倒闭后不能领取失业金。

可以申请的。

在单位工作期间，如果连续缴纳了一年以上的失业保险，那因为单位破产倒闭或者破产重组下岗，可以要求单位出具失业证，然后本人携带身份证和失业证去办理失业金领取。

如果工作期间没有购买失业保险连续购买一年以上，那就不能领取。

刚交了两个月的养老金厂就倒闭了，是不能领取失业补助金的。首先，你交的是养老保险，养老保险只能用于你退休后领取的退休金，不能用作他用，而你要领取失业补助金，必须是你缴纳了失业保险才可以。

其次，就算你缴纳了失业保险，也必须要在失业之前交够一年才可以，两个月时间是不够的。

养老保险是养老保险，失业保险是失业保险，他们两个不是一个意义 。如果在你上班期间，单位给你交了失业险的话，那你就可以申请 ，但是失业险一个人一生中只能领取两次，你刚刚上了两个月就倒闭的话，失业险你是领不到多少的 ，所以说你还是要考虑一下要不要领 。

可以的！前提是你有没有交失业保险金，若交了就可以的，如果没有，可能申领失业金就比较麻烦了！大多数情况下企业用人单位会给在职员工交失业保险金的，也有违法没交的，就看你和你那两月你所在单位有没有交或单位替你交失业保险金了！

为什么说企业职工***从要工资到纷纷转到要求缴纳养老保险之时，就是企业倒闭之时？

您好！很高兴和您分享这个话题！

社保（当然包括养老保险）是我们国家为保障劳动者的基本养老、医疗、工伤、生育、失业等强制要求企业必须为员工缴纳的一种保险。企业职工***从要工资到要求缴纳养老保险，都是正常的行为，我看不能说是造成企业倒闭的原因。

【原因分析】

• 企业职工为保障自己正常的权益，要求企业为自己缴纳社保，是很正常的现象。而缴纳社保，是企业必须应尽的义务和责任。如果企业不为员工缴纳养老保险，本身就已经是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  

• 所以即使企业因员工要求缴纳养老保险倒闭，也说明企业管理者和老板藐视法律，只顾自己利益，而一手造成的后果。他们不是不知道应该为员工缴纳养老保险和其他保险，也知道不上社保违反法律，但一看到缴纳的数字，为了金钱利益而忘记了这些。所有的不给员工缴纳养老保险的老板和管理者，他们本身都是有社保保障的，这就很说明问题了。你自己都知道缴纳养老保险，却故意不给员工缴纳，还不是为了省下一笔支出？
  
• 所以不必为这些违反法律和道德的管理者和老板操心，企业倒闭完全是他们自己的原因。你连连为员工缴纳养老保险的钱都没有，还如何保障企业的利润？这样的企业老板和管理者，如果只靠不给员工缴纳养老保险才有利润，那还不如直接倒闭还让人痛快些。所以我们正常维护自己的权益，要求缴纳养老保险并没有过错，也不能说是因此致使企业倒闭的原因。难道你们还想以企业倒闭为由，要挟国家，不要求给员工缴纳养老保险不成？
  

【就事论事】

• 作为企业管理者，首先要懂法、守法。不能知法而犯法，这样的企业是长久不了的。你一小小企业，难道还能对抗国家法律不成？国家为保障员工最基本的权益，岂能让你们以这种手段为一己之私而扣下？而言辞凿凿，员工要求缴纳养老保险之时就是企业倒闭之时，谁给你的自信说出这样的话？
  

• 君以诚待我，我必用心对之。我们要有这个观念，作为管理者，更要如此。现在不是旧社会，员工就必须受你的压迫，员工只是在你的企业挣钱而已。待遇不好，随时可以抽身走人。而你不为员工缴纳养老保险，是你违法在先，员工要求补缴，并无过错，所以你自己企业倒闭不倒闭和员工又有什么关系？
  

【国家政策】

• 国家为减轻企业负担，今年从5月1日开始又调整了企业缴费基数。缴费基数从以前的20%减少到了16%。 而且以往都是***用各地市（由每个城市自己来制定）上年的社会平均工资来决定社保的缴费基数，改为省级全口径平均社会平均工资来制定。比如辽宁省今年5月1日开始由省级社保部门制定缴费基数，按照全口径平均工资来制定，指标分为60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七档以供选择。这也相对降低了一些企业负担。
  

• 所以说国家也切实考虑到经济下滑对中小企业的影响，考虑到了企业的利润下滑问题，已经制定了相关的政策以弥补企业的损失。所以我们不能因此不给员工缴纳养老保险，更不能以企业倒闭来***相关的政策，毕竟法律不是你用来讨价还价的筹码，这样的企业倒闭我觉得是太正常的现象了。
  

【结论】

• 所以说企业职工***从要工资到纷纷转到要求缴纳养老保险之时，就是企业倒闭之时的说法是无稽之谈，更没有任何道理可言。企业职工正常***怎么会变成企业倒闭之原因，真是滑稽，好象你做菜不好吃，难道还要怪在旁边看的人？
  

• 我们劝告那些企业管理者和老板，要分清事实，把心思放到企业发展上去，不要在不给员工缴纳养老保险来费心思，不但得不到自己想省的钱，还会被推到法律的对立面去，搬起石头砸自己的脚，那又何必呢/？

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