养老机构免交残保金政策-养老机构免交残保金政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构免交残保金政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老机构免交残保金政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 残疾人就业保障金优惠政策？
2. 残疾证如何免交残保金，都需要哪些手续才能免交!谢谢？
3. 残保金免征的企业含事业单位吗？
4. 2019年残疾人保障金免征条件？

残疾人就业保障金优惠政策？

残疾人就业保障金减免中；

1、注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。；

2、按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。；另外安置残疾人就业部分地区会有税收优惠以及安置残疾人补助。；参考资料：各城市残疾人就业保障金最新政策

残疾证如何免交残保金，都需要哪些手续才能免交!谢谢？

需要看残保金被用在哪方面，残保金只能专款专用，除了规定的开支以外不得挪用，不然属于《残疾人就业保障金管理暂行规定》。 根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》第六条：“保障金”专项用于下列开支： （一）补贴残疾人职业培训费用； （二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位； （三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营； （四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支。 （五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。 “保障金”必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。

残保金免征的企业含事业单位吗？

根据我找到的信息，残保金的免征政策主要针对在职职工人数30人（含）以下的企业。这意味着，如果企业的在职职工人数不超过30人，那么该企业可以免征残疾人就业保障金。这项政策从2023年1月1日开始实施，持续至2027年12月31日。

关于事业单位是否包含在这一政策中，我没有找到直接相关的信息。通常情况下，类似的优惠政策会适用于所有类型的用人单位，包括企业和事业单位。但为了确保准确性，建议直接咨询相关政府部门或专业税务顾问，以获得最准确和最新的信息。

需要注意的是，这些政策可能会有地区差异，因此具体情况可能因地区而异。例如，广东省的一些具体规定可能与国家层面的政策有所不同。

2019年残疾人保障金免征条件？

　　一、根据省财政厅、省国家税务局、省地方税务局《 转发财政部国家税务总局对小微企业免征有关***性基金的通知 》（粤财办明电 〔 2015 〕5 号）和广东省残疾人联合会、省财政厅、省地方税务局《关于落实小微企业免征残疾人就业保障金的通知》（粤残联 〔 2015 〕29 号 ）的规定：

　　（一）自 2015年 1 月 1 日（含 1 月 1 日）起在工商部门登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，且在职职工总数在 20 人以下（含 20 人）的，自工商登记注册之日起免征 36 个月的残疾人就业保障金。

　　（二） 2015年 1 月 1 日前登记注册的小型微型企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数的 1 . 5 % ，在职职工总数在 20 人以下（含 20 人），且自工商登记注册之日起至 2014 年 12 月 31 日止未满 36 个月的，免征不足月份的残疾人就业保障金。

　　二、财税〔2017〕18号《财政部关于取消 调整部分***性基金有关政策的通知》

　　(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

　　(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

到此，以上就是小编对于养老机构免交残保金政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构免交残保金政策的4点解答对大家有用。