烟台康泰之家养老社区招聘-烟台康泰之家养老社区招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台康泰之家养老社区招聘的问题，于是小编就整理了6个相关介绍烟台康泰之家养老社区招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 泰康之家上班靠谱吗？
2. 泰康招聘哪些岗位最好？
3. 泰康人寿招聘说一个月挣一万多？
4. 泰康人寿售后服务部招聘是真的吗？
5. 泰康人寿保险的客服这工作怎么样？
6. 殡葬墓地行业真的不好招聘吗？为什么？

泰康之家上班靠谱吗？

靠谱的。泰康之家养老社区是由泰康人寿保险股份有限公司下属泰康之家(北京)投资有限公司投资打造的世界级标准医养活力社区。该养老社区以活力养老、文化养老、医养结合、科技养老为核心服务特色，引入国际CCRC养老模式和“1+N”的全方位服务模式，并配备了专业康复医院和养老照护专业设备

泰康招聘哪些岗位最好？

内勤岗，办公室岗最好。

一般来说，所有保险公司的内勤人员，工资，***待遇都是挺好的，比一般企业的内勤人员都高，因此，保险公司内勤人员不可能发生人员流失现象，应该是非常稳定可靠。

泰康人寿招聘说一个月挣一万多？

公司提供什么样的报酬肯定是依据你付出多少的劳动，一万多如果是做保险销售的话，半年内努力工作的话可以达到。

泰康人寿售后服务部招聘是真的吗？

泰康人寿售后服务部招聘是真的，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，***呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”。保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

答，不完全是是真的。试想售后服务部主要工作是为孤儿保单客户做好保险服务的，是专业的上门崔收续期保费交纳，整理，合理规划，达甜保险，理赔等系列工作，业务员工作也是比教容易，轻松。

与外勤业务员相，基本上售后服务部人员稳固，没有流失人员的概率。由于外勤工作压力大，流失人员较大，因此，公司以招聘售后服务部人员为由，而大量，，经常招聘。实行上是招聘保险外勤业务员推销保险。

泰康人寿保险的客服这工作怎么样？

如果是内勤编制的客服，那么还是很好的，有国企的正式编制，有固定的工资，每月缴纳五金；如果是劳务派遣性质的话，比正式编制少一些工资和***，也还可以；但一定要问清楚，不是保险销售类型的客服，顶着客服的噱头，其实招聘的是保险营销人员，这个就没有保底工资，每月看业绩来定工资了。

殡葬墓地行业真的不好招聘吗？为什么？

本人就在公墓工作，回答一下你的疑问。

以前：

由于受到传统观念的影响，好多人对这个行业充满了误解甚至职业歧视。人们由于受到一些恐怖故事，、电影的影响对殡葬墓地害怕甚至恐惧，认为我们的工作环境比较阴森，还经常说我们是跟死人打交道的，跟我们交往不吉利，晦气。

殡葬墓地行业的从业人员主要来自退伍军人安置，好多人是被迫或者不情愿来墓地工作。

现在：

人们的传统观念有少许的改变，人们也慢慢的了解殡葬墓地行业的情况，墓地环境也有很大的变化，有些地方的殡葬墓地行业的***待遇还挺不错的。

殡葬专业队伍也在壮大，越来越多的有志青年进入到殡葬墓地行业队伍中来。例如我们公墓的平均年龄在24岁左右。

陆续有高校开设殡葬专业以北方的北京社管学院和南方的长沙民政学院为主。

各种殡葬行业展览会和国际间的交流会越来越多。

陆续有资本投入到墓地行业中来。泰康人寿收购了多家墓地，王思聪投资的上海福寿园是内地第一家上市公司。

就目前的行业认可度而言，受传统观念的影响，确实不能与一般行业相比，加之近年来屡屡被一些“天价墓”、“活人墓”、“平坟运动”等等的负面报道所渲染，更让这个行业的社会认可度降到了冰点。

但不代表所有的殡葬单位都很难招聘。首先就殡葬行业的细分业务来说，殡仪业务因为要直接接触遗体，并进行专业处理，因此要比陵园业务相对更难一些；其次就具体某一单位而言，取决于自己的企业规模、经营理念、社会知名度和薪酬待遇，比如像泰康同泰这样的公司，作为跨界进入者，以旅游➕纪念园的模式寻求对行业的变革，打破传统陵园阴森、恐怖的印象，不仅能祭祀，还能禅修、观鹤、***茶等。下面是一些同泰项目的陵园实景，供欣赏。

到此，以上就是小编对于烟台康泰之家养老社区招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台康泰之家养老社区招聘的6点解答对大家有用。