大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于养老机构协议是什么合同的问题,于是小编就整理了3个相关介绍养老机构协议是什么合同的解答,让我们一起看看吧。
养老保险里怎么还有协议支付?
养老保险里协议支付大概是指保费的支付方式。一般支付方式有以下几种:
(2)每年到了需要续费的时间保险公司会提醒投保人把保险金存入投保时指定的账号。保险公司再在规定的时间把保险费领出来。具体怎么操作业务员会在定保险合同时和投保人协议好。
什么是劳务合同?
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步,劳动者提供使用价值的过程,如饮食、理发等等,劳动行为以劳动成果的形式呈现。
广东胡律师:
劳务合同劳务派遣制临工跟劳合同劳务合同情况受《劳》保护
劳务关系由两或两平等主体通劳务合同建立种民事权利义务关系该合同书面形式口形式其形式其适用律主要《华民共合同》劳务关系、劳务合同种顾名思义通俗称呼《合同》没类名词属于承包劳务情形劳务合同似归属定承揽合同属于劳务员输情形劳务合同似归属定租赁合同劳务合同与劳合同同没固定格式必备条款其内容依照《合同》第12条规定由事根据具体情况自主随机选择条款具体约定
这方面劳动和社保网里都有,简单点说,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱.被辞退拿不拿钱要看合同怎么写,在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人.
退休返聘人员签订的是合同还是协议?
一、退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。二、具体法律依据为:
(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
(三)《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民***提***讼的,人民***应当按劳务关系处理。
因此,您和教育机构构成的是劳务关系,而非劳动合同关系。三、劳动合同与劳务合同的区别(一)从内容来看1、劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担一定的工种或职务工作,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。
根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
2、而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。(二)从适用的法律规范来看1、劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
2、劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。
在劳动合同的履行过程中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务或工种,服从用人单位的行政领导和指挥,遵守劳动纪律,双方存在隶属关系。(三)法律责任后果不同1、用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。
比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。
到此,以上就是小编对于养老机构协议是什么合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老机构协议是什么合同的3点解答对大家有用。
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