养老机构安全应知应会-养老机构 安全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老机构安全应知应会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老机构安全应知应会的解答，让我们一起看看吧。

1. 男护工去哪里培训？
2. 四十二年工龄与四十一年工龄有什么区别？

男护工去哪里培训？

具有初中以上文化程度，年龄50岁以下者，要想到医院做护工，必须到指定地点参加规定的专业课程和技能培训，经统一考试，获得合格证书后，才能持证前往招聘护工的医院护理主管部门应聘。

这个问题我是这样理解的：

第一：现在从国家职业资格角度规定是，这样工作特别是固定工作不需要资格证的，初中毕业就可以。

第二：原来有一个养老员护理证，这个证从初级到***都非常便宜，再一个是进养老院工作之后相关护理知识养老院就会，进行整体系统专业的培训，这目前在广东省特别是广州市做的都非常的扎实，只要自己想学习想成长，养老院里有很多机会。可以推荐的机构是：万科榕悦城市照料中心，越秀银杏养老，松鹤养老院等。

第三，平时可以关注，广东省养老服务业协会公众号和广州市民政局微信公众号，上面有很多关于养老的相关政策培训。

最好的方式就是找一家正规的培训学校进行学习，一般护工的课程也就是7天左右，最好是培训机构能提供相应的工作机会，不然很难找到自己的第一份工作。

工作类型不外乎分为三种：医院护工、养老院护工、居家照顾老人的护工。

各地区培训机构会有不同。

浙江湖州的男护工培训机构有两个：一是职教中心；二是医学院培训处。

培训时间都是7天。培训方式是理论结合实际，经过应知应会考试，合格的发给结业证书。持证工作类型大体是三种：医院护工。养老院护工。居家照顾老人的护工。

去职教中心或者医学院培训处报问，上面单位都有短期护工，结业给证的。最好的方式就是找一家正规的培训学校进行学习，一般护工的课程也就是7天左右，最好是培训机构能提供相应的工作机会，不然很难找到自己的第一份工作。

工作类型不外乎分为三种：医院护工、养老院护工、居家照顾老人的护工。

四十二年工龄与四十一年工龄有什么区别？

工龄不同，领取到的退休金肯定不同。工龄长退休金高，工龄短退休金肯定少。

那么，41年工龄与42年工龄究竟差多少呢？以北京企业退休人员为例，工龄长短的具体计算以月为单位，每多一月多加一个单位退休金。另外，工龄长的人比工龄短的晚退休一年，这一年，工龄长的还多交了一年的社保公积金。多交一年公积金，退休时可以多拿一个单位退休金。

总之，42年工龄的比41年工龄的，大概能够多拿300——600元退休金。

42年工龄与41年工龄有什么区别？

有42年和41年的工龄，无论是企业职工，还是机关事业单位人员，都应该是“中人"。相差1年的工龄，在退休待遇方面的区别就是养老金有所区别。工龄对于正式职工来说是可以算作养老保险和医疗保险的视同缴费年限的。

题主这里所说的有42年工龄和41年工龄，应该是包括了视同缴费年限和实际缴费年限之后的总共年限。如果是在同等条件下(包括相同的社平工资、缴费基数和缴费比例)，就江西省来说，多一年的工龄(缴费年限)，那么退休时的养老金应该可以多100元左右。如果两个人的社平工资、缴费基数等各种条件都不相同，多1年的工龄(缴费年限)养老金相差多少就不好说了。

以江西省中人职工养老保险待遇计算为例:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

到此，以上就是小编对于养老机构安全应知应会的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老机构安全应知应会的2点解答对大家有用。