公办养老机构将全部转制-公办养老机构将全部转制为企业吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公办养老机构将全部转制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公办养老机构将全部转制的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位退休后单位改制怎么办？
2. 单位改制人员退休的相关规定？

事业单位退休后单位改制怎么办？

      对于机构改革前已经退休的人员,或者是人员转隶开始前退休的人员,按退休时的身份和政策,享受相应的养老待遇,不再溯及既往。

         尤其是已经退休的事业人员,如果是按机关事业单位养老保险制度退休的人员,机构改革后,原事业单位改企,在改革前退休的人员,和人员转隶过程中提前退休的人员,依然按照机关事业人员享受养老保障。

从当前的政策来看，职工退休后其社保关系已经转移了，与原单位没有任何关系了。所以，现在的单位是否改制应该与退休职工个人没有关系了。

在之前，（2003年前）部分事业单位改制，对原来的退休人员调整养老金时不予调增，影响了这部分退休人员的生活水平。这种现象，已经不存在了。

改制对事业单位已经退休的人员没有影响。如果改为行政单位，整体转为公务员还是改制成为企业，都与已经退休的人员无关，只要是在事业单位时候退休的，无论怎么改，就按事业单位退休人员享受待遇。

单位改制人员退休的相关规定？

根据相关规定，单位改制时，原有职工可以选择自愿离职或者转岗，若选择自愿离职，则需要按照国家关于退休人员提前退休的政策执行。
具体而言，女性退休年龄为50-55岁，男性退休年龄为55-60岁，退休前需要缴纳满15年的社保。
如果选择转岗，则应当根据岗位变化情况和个人的实际情况重新谈判工资、***等问题，并根据相关法律法规进行调整。
因此，单位改制对职工的退休问题会有一定影响，需要深入了解相关政策和规定，进行科学合理的安排。

此题之解答：对于已按国家企业改制的职工退休的有关规定是：

一，对4050人员在改制时已为其交纳了养老保险至规定的退休年龄，只要女满50周岁男满60周岁就可以办理退休。不够4050条件的改制人员一次性已按规定给付了改制费，改制后的养老保险由本人自己续交，直至达到退休年龄就可以办理退休。＜如果交满15年的也可以不交，但退休金会少很多＞。

(1)、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

单位改制后的人员退休的相关规定如下：

1. 延续原有的劳动合同：在单位改制后，原有的劳动合同仍然有效，劳动关系也不会因此发生变化。因此，原公司或组织负担你的养老保险，你可以在原有的劳动合同规定的退休年龄内退休。

2. 退休待遇和退休金发放：改制后的单位应当继续按照原有的养老保险政策，缴纳养老保险费用，同时也要承担退休待遇和退休金的支付。退休待遇和退休金的计算标准以及支付方式应当按照相关法律法规执行。

3. 经济补偿：在单位改制过程中，如果按照有关法律法规和政策规定，取消或者调整了工作岗位或者职务，导致相应的工资、待遇或者***有所下降的，应当给予一定的经济补偿。

需要注意的是，退休的相关规定和政策会根据不同地区和行业的具体情况有所不同，您可以咨询当地的人力***和社保局了解具体的政策和规定。

到此，以上就是小编对于公办养老机构将全部转制的问题就介绍到这了，希望介绍关于公办养老机构将全部转制的2点解答对大家有用。