保险公司养老社区文件范本-保险公司养老社区文件范本最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司养老社区文件范本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司养老社区文件范本的解答，让我们一起看看吧。

1. 泰康为什么要做养老社区，养老社区是什么东西？
2. 居委会上班有五险一金吗？
3. 社区招聘人员在单位上班12年，单位不给缴纳养老保险怎么办？

泰康为什么要做养老社区，养老社区是什么东西？

因为养老社区能赚钱，中国老龄化很严重，老年人口越来越多，这都是商机的。

因为养老社区能赚钱，中国老龄化很严重，老年人口越来越多，这都是商机的。

居委会上班有五险一金吗？

    有的

一、基本养老保险按社会平均工资的20%缴纳。其中，由政府按社会平均工资12%予以补助，纳入社会统回筹调答剂金;个人按社会平均工资8%缴纳，全部记入个人账户。
二、基本医疗保险按社会平均工资的10%缴纳。其中，由***按社会平均工资的8%比例补助，个人按社会平均工资的2%比例缴纳。
三、社区工作者在参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗费用补助保险，大额补助医疗保险缴费标准为每人每年96元。其中，***承担48元，个人承担48元

居委会上班有五险一金。

居委会属于社区居民自治组织，通常没有编制，但大部分居委会成员都是有固定工资的，而且工资待遇往往与当地经济发展水平相适应，一般来说，工资待遇不会太高，大概在两千左右，当然，不同的地方有不同的标准，如北京某社区工作者工资在两千六左右，天津某社区工作者工资在三千左右，对于五险一金，都是按照国家相关规定缴纳的。

有五险一金，居委会工作人员有二种，一种是正式事业编制人员，一种是外聘合同人员，统称为社工，即社区工作者，凡是在社区固定工作的人员都应该签订劳动合同，并依法缴纳社保。

除非是为了完成居委会的临时性工作而在居委会临时上班的人员，因工作时间不长是没有五险一金的。

没有。居委会是我国街道居民的自治组织，不属于国家、省、市、县、乡编制内人员，把享受五险一金待遇（国家招聘的三支一扶人员例外）；也不是国家派出机构，与国家正式工作人员有区别。当然，作为乡镇（或街道）管理下的居委会，也要在国家法治下运行；国家对工作年限较长直至退休的人员，会给予一定的补助。至于养老保险和医疗保险还是得自己买（居委会中国家设置的公益性岗位除外）。

社区招聘人员在单位上班12年，单位不给缴纳养老保险怎么办？

申请“劳动仲裁”或提起“法律诉讼”。

2、按照我国《劳动合同法》的相关规定：

①员工入职即应签订《劳动合同》（试用期一并计算在《劳动合同》内）。

②签订《劳动合同》，用人单位即应按规定，为员工按时、足额缴纳社会保险。

3、通过以上两条可以明确：题主在单位工作12年，用人单位（社区或街道），不给缴纳养老保险（应该是所有的“五险”均未缴纳），是严重的违法违规行为！

到此，以上就是小编对于保险公司养老社区文件范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司养老社区文件范本的3点解答对大家有用。